“效能提升年”活動總結(參考版)
2024-10-28 23:54本頁面
【正文】 。在今后的工作中，我會揚長避短，嚴格要求自己，虛心向同事請教，認真學習會計理論，學習會計法律法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習財務相關知識，掌握一些基本的會計技能，更好的完成本職工作。要進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。四、工作創(chuàng)新，做好服務保障工作作為財務工作者，要適應新形勢的要求,克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識。做出納不僅要心細、認真、嚴謹，更重要的是要有良好的職業(yè)操守和對工作的責任心。另外認真學習相關書籍或瀏覽精品網(wǎng)站，從中學習方方面面的經(jīng)驗技巧和財務理論知識，提高出納人員的職業(yè)道德意識，提高自身綜合素質，自覺抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉。進一步建立健全財務制度，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金?？傊趯W習認真專業(yè)務實作風效建設活動中，我的思想有了一定的提高，也能夠很好的認識到自己在工作中存在的不足，我以后會在工作中注重以上五方面的問題，加大學習力度，能夠為提高教育教學質量和干好工作而認真專業(yè)務實的工作。要清正廉潔，樹立良好的教育形象。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。在工作中要克服“不求有功，但求無過的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。多學習各方面的知識，能夠在教學的同時進行思考并能夠把學到的知識用到教育教學中。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。思想上不能做得與時俱進。存在問題的原因學習不夠重視。聯(lián)系群眾不夠緊密。工作作風欠嚴瑾。大多是承辦領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。知識掌握不夠全面，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，對于多學善思及學以致用和常用相長等方面做得不夠好。不能夠很好的用新的政治教育理論來指導自己的教育教學工作。本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。二〇一二年五月九日第四篇：作風效能提升年活動心得體會（模版）作風效能提升年活動心得體會自從學校開展認真專業(yè)務實作風效能建設活動以來，我對這項活動有了深刻的認識。在活動開展過程中大家密切聯(lián)系自身思想和工作實際，聯(lián)系xx區(qū)建設的關鍵階段和努力創(chuàng)造區(qū)域競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)五年出新城的目標，從“五個需要”上，明確了“效能提升年”活動的重要性和必要性，即：從全面貫徹市第十二次黨代會和市“兩會”精神需要上，看清了開展“效能提升年”活動的重要性；從轉變工作作風、適應新形勢、新挑戰(zhàn)的需要上，認清了開展“效能提升年”活動的必要性；從堅持北湖“三年成規(guī)模，五年出新城”的建設目標需要上，增強了開展“效能提升年”活動的緊迫性；從解決干部職工隊伍存在的新問題需要上，增強了開展“效能提升年”活動的堅定性；從履行工作職能，促進我區(qū)整體衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)管工作水平上臺階的需要上，強化了對開展“效能提升年”活動的自覺性，增強了“效能提升年”活動的政治責任感和緊迫感。在開展“效能提升年”活動第一階段過程之初，我們就認真學習深刻領會文件精神，把全體人員的思想和行動統(tǒng)一到市第十二次黨代會和市“兩會”精神上來，統(tǒng)一到群策群力抓發(fā)展、萬眾
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