【正文】 第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全培訓(xùn)管理辦法》（人勞字〔2004〕163號(hào)）和《中國石油天然氣股份有限公司安全教育培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》（石油質(zhì)字〔2003〕194號(hào)）同時(shí)廢止。第十七條對未能認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分；發(fā)生重大責(zé)任事故的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究其行政或法律責(zé)任。第四章考核第十五條企事業(yè)單位應(yīng)建立HSE培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對HSE培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位和人員實(shí)施表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（五）其他人員，也應(yīng)按需要接受相應(yīng)的HSE培訓(xùn)。（三）臨時(shí)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)員工、外來人員以及其它臨時(shí)進(jìn)入企業(yè)工作的人員，應(yīng)根據(jù)需要實(shí)施安全教育培訓(xùn)。（二）工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個(gè)月以后重新上崗的員工，應(yīng)重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。第十三條以下員工應(yīng)按照需求，參加企業(yè)組織的各類HSE培訓(xùn)。（四）赴國外工程技術(shù)服務(wù)人員：取證培訓(xùn)時(shí)間為80學(xué)時(shí)。（二）HSE專職管理人員：取證培訓(xùn)時(shí)間為104學(xué)時(shí)，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時(shí)。第十二條安全處長、HSE專職管理干部（HSE監(jiān)督）、赴國外工程技術(shù)服務(wù)人員、HSE體系審核員，均須接受具有HSE培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的HSE培訓(xùn)，并持證上崗。（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員：首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，均須接受具有HSE培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的HSE培訓(xùn)，并持證上崗。所有員工都應(yīng)定期進(jìn)行HSE再培訓(xùn)。第九條HSE培訓(xùn)的方式應(yīng)以崗位培訓(xùn)為主、脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以各類HSE管理制度、程序文件、操作規(guī)程等為主。第七條各級(jí)組織人事（勞資）部門作為HSE培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定HSE培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，并會(huì)同HSE管理部門組織實(shí)施培訓(xùn)。第五條各級(jí)培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)需求的識(shí)別與更新、培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施、培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)與跟蹤。第三條本辦法適用于集團(tuán)公司各企事業(yè)單位。第五篇：中國石油天然氣集團(tuán)公司HSE培訓(xùn)管理辦法中國石油天然氣集團(tuán)公司HSE培訓(xùn)管理辦法人事〔2009〕35號(hào)第一章總則第一條為規(guī)范中國石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）HSE培訓(xùn)管理工作，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》和《中國石油天然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《中國石油天然氣集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》等要求，結(jié)合集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)員工HSE培訓(xùn)工作的要求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，特制定本辦法。第二十六條本規(guī)定由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。通過實(shí)施HSE管理體系運(yùn) 8 行質(zhì)量評(píng)估，促使企業(yè)及下屬單位能夠運(yùn)用自我評(píng)估改進(jìn)的管理工具，實(shí)現(xiàn)HSE績效持續(xù)提升。第五章HSE管理體系運(yùn)行質(zhì)量評(píng)估第二十三條集團(tuán)公司制定HSE管理體系運(yùn)行質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估實(shí)施細(xì)則，組織開展HSE管理體系運(yùn)行質(zhì)量評(píng)估，對企業(yè)HSE管理體系運(yùn)行水平和質(zhì)量進(jìn)行綜合量化評(píng)估。管理評(píng)審應(yīng)對HSE管理體系運(yùn)行中的重大問題作出決策，明確HSE管理體系改進(jìn)的方向。第四章管理評(píng)審第二十條企業(yè)及所屬單位每年應(yīng)至少開展一次管理評(píng)審，當(dāng)組織機(jī)構(gòu)、外部環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生較大事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)開展管理評(píng)審活動(dòng)。第十九條集團(tuán)公司建立HSE管理體系內(nèi)部認(rèn)證制度，授權(quán)相關(guān)技術(shù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開展HSE管理體系內(nèi)部認(rèn)證活動(dòng)。（二）企業(yè)可以自行組成審核組或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)以企業(yè)的名義對下屬單位進(jìn)行HSE管理體系審核，審核人員可以來自內(nèi)部或外部。第十八條企業(yè)可根據(jù)需要組織實(shí)施對下屬單位的HSE管理體系審核。（四）審核組對承包商和（或）供應(yīng)商的審核內(nèi)容重點(diǎn)應(yīng)考慮HSE管理體系運(yùn)行情況，特別是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的HSE管理狀況，以及相關(guān)合同條件的兌現(xiàn)情況等。（二）企業(yè)及所屬單位應(yīng)將承包商和（或）供應(yīng)商審核作為對其評(píng)定和選擇的重要方法，并通過審核促進(jìn)承包商和（或）供應(yīng)商的HSE管理水平和績效提升。第十七條企業(yè)及所屬單位根據(jù)需要可組織對承包商和（或）供應(yīng)商實(shí)施HSE管理體系審核。（四）內(nèi)部審核應(yīng)由管理者代表組織，組成并授權(quán)審核組負(fù)責(zé)實(shí)施，審核組應(yīng)由培訓(xùn)取證的內(nèi)審員組成，審核員可以來自企業(yè)及所屬單位的內(nèi)部或外部。（三）各專業(yè)管理部門根據(jù)需要組織開展HSE管理體系專項(xiàng)審核。（一）企業(yè)及所屬單位每年應(yīng)至少開展一次內(nèi)部審核，兩次審核間隔不應(yīng)超過十二個(gè)月，當(dāng)發(fā)生較大事故或組織機(jī)構(gòu)較大調(diào)整等情況時(shí)應(yīng)增加內(nèi)部審核頻次。（五）集團(tuán)公司安全環(huán)保部在審核工作結(jié)束后組織審核總結(jié)會(huì)，總結(jié)交流HSE審核經(jīng)驗(yàn)，并下發(fā)審核通報(bào)。（三）審核組根據(jù)現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)，開據(jù)不符合項(xiàng)和提出存在問題，分析企業(yè)HSE管理體系運(yùn)行中存在的缺陷和不足，提出改進(jìn)建議和要求，并形成審核報(bào)告，提交被審核企業(yè)和集團(tuán)公司安全環(huán)保部以及相應(yīng)的專業(yè)分公司。（一）集團(tuán)公司總部結(jié)合重點(diǎn)工作，對HSE管理體系審核方案進(jìn)行策劃，編制下達(dá)HSE管理體系審核計(jì)劃，受審核企業(yè)應(yīng)根據(jù)計(jì)劃安排配合完成審核工作。第