【正文】 附件：附件一：附件二：附件三：附件四：附件五：取得現(xiàn)資格以來公開發(fā)表論文（論著）和承擔科研課題（項目）附件六：代表作（論文、論著） 附件七： 附件八： 附件九：申報評審（審定） 附件十： 附件十一： 附件十二： 附件十三： 附件十四：。第四十一條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。第三十九條 對不執(zhí)行國家、省有關規(guī)定，違反評審程序、降低評審標準或超越評審范圍和權限，不能保證評審質(zhì)量，不能正確履行職責的評審委員會，視情況作出限期整改、取消評審結果等處理，情節(jié)嚴重的取消評審權。第三十七條 對評審材料審核不嚴，包庇、縱容弄虛作假，甚至出具虛假證明的單位和個人，追究單位主要負責人或個人的責任，并建議有關部門予以通報批評或行政處分。第三十六條 對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，3年內(nèi)不得再申報評審，并視情況建議有關部門予以嚴肅處理。評審未通過人員的申報評審材料，屬個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等退回申報人員；涉及有關組織核查、評價和評審組織的結論，包括評審表，不予退回，保存一年后銷毀。批復通過人員的《專業(yè)技術資格評審表》由所在單位或人事代理機構存入個人檔案。第三十三條 經(jīng)審批取得專業(yè)技術資格的人員，由審批部門頒發(fā)省人力資源社會保障（職稱）部門統(tǒng)一印制的專業(yè)技術資格證書。經(jīng)審批部門核準批復的人員，其資格取得時間，自評審委員會評審通過之日起計算。對舉報反映的問題，若舉證清楚應及時責成相關單位核查。第三十條 審批部門應在收到材料后對評審委員會評審結果進行審核。設區(qū)市中級評審委員會評審結果由設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門審批。第二十八條 評審結果實行報批制度。記錄內(nèi)容包括會議時間、地點、出席人員、評審對象、會議議程、委員評議意見、投票結果等事項。對評審未通過的人員，當年不得進行復議、復評。召開評審會議時，除執(zhí)行委員及評審委員會辦事機構工作人員、政府人力資源社會保障（職稱）部門工作人員外，其他人員不得列席。評審委員會應按照國家、省有關職稱政策和標準條件對申報材料和專業(yè)（學科）評議組的意見進行審議，并在此基礎上進行投票表決，按照贊成票超過出席會議的執(zhí)行委員的三分之二且通過人數(shù)在確定的評審通過率范圍內(nèi)，確定評審通過人員名單。對成果共用發(fā)生爭議、材料與實際工作有出入、論文雷同需核實以及評審委員會（評議組）認為必須通過答辯才能判定水平的申報人員，應當由評審委員會辦事機構通知其到會答辯。第二十四條 下設專業(yè)（學科）評議組的評審委員會，先由專業(yè)（學科）組對申報材料進行評議，并提出初評意見，再提交評審委員會審定。評審委員會召開評審會議前2日，其辦事機構應在評審委員會評委庫組建部門監(jiān)督下，從主任委員庫中隨機抽取主任委員1名，從委員庫中隨機抽取若干名成員，組成不少于11人的執(zhí)行評審委員會，下設專業(yè)（學科）評議組的，應從專業(yè)（學科）評議組成員庫中隨機抽取不少于5名成員組成專業(yè)（學科）評議組，專業(yè)（學科）評議組負責人一般由當?shù)脑u審委員會執(zhí)行委員擔任。各級評委會應在核定的通過率范圍內(nèi)進行評審。第二十二條 專業(yè)技術資格評審應堅持客觀公正、好中選優(yōu)原則，實行比例控制，從嚴控制通過率，提高評審質(zhì)量。第二十一條 評審工作實行報告審批制度。第十九條 評審委員會評委庫實行動態(tài)管理，每年調(diào)整補充一次，每三年更新一次，更新人數(shù)不少于總數(shù)的二分之一，其成員一般只能在一個評審委員會中任職。評審委員會可按分支專業(yè)（學科）設立若干專業(yè)（學科）評議組。主任委員庫應由57名本專業(yè)（學科）在職的具有相應專業(yè)技術資格、知名度較高的學術、技術帶頭人組成。中級評審委員會評委庫由設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業(yè)單位負責組建管理。第十七條 高、中級評審委員會按照專業(yè)（學科）設置相應的評審委員會評委庫。省直單位及省屬企事業(yè)單位高、中級評審委員會，設區(qū)市高級評審委員會由省人力資源社會保障（職稱）部門授權或批準組建；設區(qū)市中級評審委員會由設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門組建。評審委員會的職責是按照規(guī)定的評審權限、范圍、程序，依據(jù)相應的專業(yè)技術資格條件，評審申報的專業(yè)技術資格。第十四條 本省暫無條件評審的專業(yè)技術資格，由省人力資源社會保障（職稱）部門委托外省或者中央單位評審；外省或者中央單位的專業(yè)技術人員需委托我省代評的，應向省人力資源社會保障（職稱）部門辦理有關委托手續(xù)。報送單位報送申報材料應按規(guī)定制作申報人員基本信息報表（含電子版）。第十三條 經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的人員，其申報材料按單位隸屬關系送相應的主管部門和政府人力資源社會保障（職稱）部門逐級審查。第十一條 專業(yè)技術人員的資歷和業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算，終算時間為申報評審前一年的12月31日。轉換系列依據(jù)相應資格條件并按專業(yè)技術資格申報評審程序進行。其他材料提供復印件，并由核實人簽字并加蓋核實人所在單位公章。第九條 專業(yè)技術人員在規(guī)定時間內(nèi)向所在單位或人事代理機構辦理申報專業(yè)技術資格手續(xù)，并由個人提供能反映其專業(yè)技術水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的下列有效材料：（一）《專業(yè)技術資格審查表》、《專業(yè)技術資格評審表》、《專業(yè)技術資格送審表》；（二）取得現(xiàn)資格以來發(fā)表、出版的本專業(yè)論文、論著；（三）取得現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術成果、獎項，承擔課題（項目）、項目完成情況，專業(yè)技術成果轉化、應用以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣、應用等方面的業(yè)績材料；（四）學歷、學位、專業(yè)技術資格、專業(yè)技術職務聘任、考核以及職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）等證明材料；（五）本人及所在單位對專業(yè)技術資格申報材料真實性保證書；（六）評審需要的其它材料。第八條 實行考評結合的系列（專業(yè)），須先取得相應專業(yè)考試合格證后，方可申報專業(yè)技術資格。政府人力資源社會保障（職稱）部門按照評審權限制定評審計劃，及時向社會發(fā)布評審相關信息。（三）縣（市、區(qū)）人力資源社會保障（職稱）部門負責管理所轄范圍內(nèi)初級專業(yè)技術資格評審工作。第五條 專業(yè)技術資格評審按人事隸屬關系和資格層級實行下列分級管理：（一）省人力資源社會保障（職稱）部門負責管理全省高級專業(yè)技術資格評審工作。第三條 國家、省人力資源社會保障（職稱）部門制定頒發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術資格條件，是評價專業(yè)技術人員是否具備相應專業(yè)技術資格的基本標準。二○一一年六月十四日江西省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范專業(yè)技術資格評審工作，根據(jù)國家深化職稱制度改革的指導意見，結合我省實際，制定本辦法。第二十四條 本標準條件自公布之日起施行，此前公布的“評審標準”同時廢止。（五）所稱“市”是指：設區(qū)的省轄市。國外公開發(fā)行的科技刊物參照執(zhí)行。（四）所稱“公開發(fā)行的省級以上科技期刊”是指：由國家科技期刊管理部門審核批準的，具有CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）、ISSN（國際統(tǒng)一刊號）的學術期刊（不包括副刊、增刊、論文集）。（三）所稱“科學技術獎”是指：自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎；“相當獎勵”是指：同等級與藥學 有關的市以上政府及省級以上行業(yè)主管部門專業(yè)綜合獎項。第二十二條 本標準條件有關詞語或概念的特定解釋：（一）所稱“學歷”是指：國家承認的本專業(yè)或相近專業(yè)學歷。第二十條 破格申報評審高級專業(yè)技術資格須參加答辯合格后，方可提交高評會評審。第十八條 取得非藥學高級專業(yè)技術資格的人員，轉崗到藥學技術崗位工作滿1年后應轉評藥學專業(yè)相應專業(yè)技術資格；在申報評審藥學高級專業(yè)技術資格時，其轉崗前后任職時間合并計算滿一個基本任職年限。第十六條 先取得專業(yè)技術資格，后取得《衛(wèi)生技術人員職務試行條例》規(guī)定學歷的專業(yè)技術人員，在申報高一級專業(yè)技術資格時，須從取得規(guī)定學歷之日起，任滿一個原崗位基本年限。第七章 附 則第十五條 本標準條件中的工作業(yè)績和發(fā)表論文著作時間從取得現(xiàn)專業(yè)技術資格后開始計算。在較大藥品（藥械）不良事件或假劣藥品（藥械）案件查處中，能夠解決疑難檢驗技術問題，為行政執(zhí)法提供有力的依據(jù)，經(jīng)同行專家和省以上行業(yè)主管部門鑒定，達到省內(nèi)領先水平。獲得2項藥品（藥械）發(fā)明專利或2個新藥證書，已開發(fā)實施并取得利稅600萬元以上。第十四條 破格申報副主任（中）藥師資格條件除符合本標準第七、八條和十二條第（一）款能力條件外，還須具備下列兩項條件：（一）業(yè)績條件符合下列條件之一：獲得?。ú浚┘壙茖W技術二等獎1項或?。ú浚┘壙茖W技術三等獎2項；或省（部）級科學技術三等獎1項和市（廳）級科學技術一等獎1項；或市（廳）級科學技術一等獎2項。（二）論文著作條件 符合下列條件之一：在公開發(fā)行的省級以上科技期刊上公開發(fā)表本專業(yè)有較高學術價值論文4篇以上，或SCI收錄1篇。獲得國家一類新藥證書1個或二類新藥證書2個，已投入生產(chǎn)并取得利稅1000萬元以上。第六章 破格條件第十三條 破格申報主任（中）藥師資格條件除符合本標準第七、八條和十一條第（一）款能力條件外，還須具備下列兩項條件：（一）業(yè)績條件 符合下列條件之一：獲得省（部）級科學技術一等獎以上1項或二等獎2項。（三）論文著作條件符合下列條件之一：（1）在公開發(fā)行的省級以上科技期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術價值論文不少于2篇；縣及縣以下工作的，不少于1篇。取得執(zhí)業(yè)藥師資格，結合醫(yī)院臨床工作實際，積極參加臨床藥學研究、藥品不良反應監(jiān)測、醫(yī)療機構制劑研究等，指導臨床合理用藥，為臨床提供合理、安全、經(jīng)濟的藥學服務，經(jīng)同行專家和市以上行業(yè)主管部門鑒定認定。獲得1項藥品（藥械）發(fā)明專利，或獲得1個新藥證書，已開發(fā)實施并取得利稅300萬元以上。參加完成1項?。ú浚┘壔?項市（廳）級藥品（藥械）較大科研項目(中藥材種植、加工、炮制等)，經(jīng)市以上行業(yè)主管部門鑒定認可，并取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。要求理論與實踐工作相符合，能體現(xiàn)出實際工作能力與水平。掌握藥品（藥械）監(jiān)管有關法律、法規(guī)、