【正文】 但競爭會越來越激烈，這就要求我們設(shè)置專業(yè)最關(guān)鍵的還是要在培養(yǎng)人才模式上進行改革，要在能力結(jié)構(gòu)上進行分析研究并加以開發(fā)，在課程設(shè)置上要符合社會發(fā)展需要，以適應(yīng)社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的快速升級，知識的快速更新，來適應(yīng)動態(tài)的勞動力市場變化的需求。作到迅速調(diào)整自己，適應(yīng)企業(yè)和社會。要認識到不論所受教育水平如何，報關(guān)人員、單證人員或其他外貿(mào)業(yè)務(wù)人員對他們產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。加強學(xué)生的就業(yè)教育，提高學(xué)生快速適應(yīng)企業(yè)的能力加強就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，使學(xué)生充分認識和掌握應(yīng)聘的技巧和機遇。提倡先就業(yè)后擇業(yè)，現(xiàn)在學(xué)生就業(yè)不再是終身制，畢業(yè)后先找一份自己相對比較滿意的崗位工作，獲取一到兩年的連續(xù)工作經(jīng)驗，由于有“寬基礎(chǔ)、活模塊”做依靠，自身素質(zhì)和能力確實得到提高后，必然會迎來一個廣闊的發(fā)展空間。對于高職高專畢業(yè)生理論知識不必很深厚和更專業(yè)，但要強調(diào)寬基礎(chǔ)和實用性，實際操作能力比本科生要強一些。積極推進教學(xué)改革，探索學(xué)生培養(yǎng)的“寬基礎(chǔ)、活模塊”新路通過企業(yè)調(diào)查和反饋，我們發(fā)現(xiàn)商務(wù)英專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該在校期間對國貿(mào)實務(wù)、國際結(jié)算和專業(yè)課程有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，從理論上對國貿(mào)方面的知識有一個系統(tǒng)地把握。我們在人才的培養(yǎng)上也要相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。三、建議與對策本次調(diào)查結(jié)果表明，企業(yè)對商務(wù)英語人才的需求正在發(fā)生多樣化的變化。只有能夠戰(zhàn)勝困難和失敗，堅持不懈、鍥而不舍，才可能贏得創(chuàng)新成果。雖然素質(zhì)教育、文化氛圍在高職院校也提了不少年，也加強了這方面的建設(shè)，但如何實際的用在生產(chǎn)、開發(fā)和科學(xué)技術(shù)研究中的交流、總結(jié)中，還明顯不足。提高學(xué)生的“語言、文字表達能力”是企業(yè)對高職教育提出的又一點建議。眾多企業(yè)家強調(diào)，高職院校必須“高度重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力”；“學(xué)校教育應(yīng)注意理論和實際緊密結(jié)合，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力”。學(xué)生知識面狹窄，課程內(nèi)容落后于時代，缺乏反映學(xué)科發(fā)展前沿的新學(xué)科、新技術(shù)和新思維的知識，從而不能激發(fā)學(xué)生思考新問題、探討新知識的創(chuàng)新欲望。調(diào)查中企業(yè)認為學(xué)生普遍“創(chuàng)意與策劃能力”不足，說明我們培養(yǎng)的學(xué)生原始創(chuàng)新活動少，模仿性創(chuàng)新不多，高水平的創(chuàng)新成果更少。企業(yè)需要上手快、后勁足、專業(yè)操作技能熟練的專業(yè)人才。⑦人際溝通與協(xié)調(diào)能力⑧適應(yīng)環(huán)境的能力。⑤外語應(yīng)用與國際交流能力。③吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風(fēng)，敬業(yè)與拼搏精神，團隊合作精神。而對基本專業(yè)素質(zhì)的要求，按需求的重要性進行排序分別是：①專業(yè)知識消化吸收學(xué)習(xí)能力。⑥文字及表達能力。④理論的運用能力，分析解決問題的能力，具體業(yè)務(wù)操作的能力。②介紹最新的商務(wù)英語發(fā)展動態(tài)和外貿(mào)業(yè)務(wù)新方法。（三）企業(yè)對商務(wù)英語專業(yè)人才的素質(zhì)要求調(diào)查表明，企業(yè)對商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)要求高于學(xué)歷、職稱要求。企業(yè)國貿(mào)人才素質(zhì)繼續(xù)提高，人才層次出現(xiàn)新的變化通過本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，商務(wù)英語人才素質(zhì)在不斷提高，人才層次結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新的變化，進一步呈現(xiàn)重實際操作、年輕化的趨勢。人才市場存在巨大的需求，而國內(nèi)本專業(yè)的人才供給卻十分有限，“未來五年全國外貿(mào)管理人才缺口至少在100萬以上”。2007年全省人才總量及需求進一步增長，總量已超過300萬人。以湖南省為例，2005年其人才總量需求增長較快，特別是新興產(chǎn)業(yè)人才需求增長較快，非公有制企業(yè)對人才的需求和凝聚力進一步增強。（二）企業(yè)商務(wù)英語專業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀隨著社會的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟的不斷完善，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)還是國有企業(yè)都在開發(fā)海外市場或存在發(fā)展意向，商務(wù)英語已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，但企業(yè)內(nèi)商務(wù)英語專業(yè)人才無論是在數(shù)量上、層次結(jié)構(gòu)及專業(yè)素質(zhì)上都還存在許多不足。③企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì)亦不受限，包含了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)和商業(yè)等幾大類。這些接受調(diào)查的企業(yè)普遍具有以下特點：①企業(yè)類型多樣，多以年銷售額在1000萬元以上的中小型企業(yè)為主，也包括一些年銷售額雖然只有3001000萬元，但成長性較好、年增長率超過50%的民營中小企業(yè)。主要調(diào)查方式是通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，以下就這次調(diào)查工作的主要信息進行分析，就一些存在狀況和問題進行分析說明，并有針對性地提出相應(yīng)對策和具體措施。而到今年6月30日之前各地檢驗檢疫機構(gòu)頒發(fā)的現(xiàn)有報檢員證書，將停止使用，沒有參加“報檢員資格全國統(tǒng)一考試”獲得“報檢員證書”的人員將不再具有報檢資格，不得從事報檢業(yè)務(wù)。v八是報檢員：隨著外貿(mào)量的增長，對持證報檢員的需求量增大。v七是報關(guān)員：報關(guān)員是經(jīng)海關(guān)注冊，代表所屬企業(yè)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)、納稅等事務(wù)的人員。各方的權(quán)利與義務(wù)都要通過各種國際貿(mào)易單證來維系，因此單證制作的正確與否、專業(yè)與否，直接影響到各方當(dāng)事人的權(quán)利能否順利實現(xiàn)。這類人員通常需國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語流利，有國際貿(mào)易經(jīng)驗，熟悉海外市場，熟悉國際貿(mào)易整個流程，具備良好的市場開拓能力。目前對持有“跟單員資格證書”的跟單員市場需求很大。v四是跟單員：跟單員是出口合約的執(zhí)行人員，他們要根據(jù)商務(wù)合約中出口商品的相關(guān)要求，代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè)，指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)進度，以確保合同如期完成。v二是國際商務(wù)談判人才：國際貿(mào)易的成交金額動輒數(shù)百萬美元，一個優(yōu)秀的國際商務(wù)談判師對外貿(mào)企業(yè)來說是不可或缺的。最缺乏的外貿(mào)人才有：v一是出口營銷管理人才：對海外市場深入研究，為公司及產(chǎn)品選擇有潛力的目標市場，制定有效的出口營銷整體策略并貫徹實施。而根據(jù)教育部門高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，中國每年高校經(jīng)濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才，尚有100多萬人才的缺口。另外,美元走勢也給外貿(mào)發(fā)展帶來不確定因素。(6)我國主要出口產(chǎn)品國際市場占有率已相當(dāng)高,進一步增長空間有限。據(jù)主要進出口商會反映,近年來能源、原材料、土地、工資價格較大幅度上漲,環(huán)保成本上升,相應(yīng)造成企業(yè)成本上漲加快。今年預(yù)計超過1600億美元,2007年還會繼續(xù)擴大。三是我國投資環(huán)境不斷改善。主要表現(xiàn)在:一是出口環(huán)境明顯改善。、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化步伐加快,國內(nèi)需求繼續(xù)擴大,對國外農(nóng)產(chǎn)品、能源、原材料、先進設(shè)備和零部件需求顯著增加。,%。中國外貿(mào)現(xiàn)狀：1—10月,%。中國政府倡導(dǎo)從傳統(tǒng)的?重出口輕進口?，轉(zhuǎn)為促進進出口平衡。外貿(mào)重點區(qū)域：泛珠江三角洲地區(qū) 長江三角洲地區(qū) 環(huán)渤海地區(qū)。外貿(mào)行業(yè)情況看好。1．市場狀況分析國際經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展，貿(mào)易保持較快增長，亞洲、歐盟、北美等主要進出口市場的需求依然呈增長態(tài)勢，印度、拉美、中東等新興市場方興未艾。隨著國際經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國際貿(mào)易保持較快增長，對從事國際商務(wù)的專業(yè)人才的需求也在不斷上升。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了。在這一個多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。先就業(yè)，后擇業(yè)。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。這個時候心里很開心。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔閡。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。不然，想念以后干什么都會干不好的。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。我現(xiàn)在上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。這次暑期社會實踐，使我的綜合素質(zhì)得到了提高，思想更加成熟，希望以后還有這樣的機會，讓我得到更好、更全面的鍛煉。我們這一代的大學(xué)生，在將來的就業(yè)中將面臨著激烈的市場競爭，社會的經(jīng)濟、政治、文化的迅速發(fā)展，更增加了我們的壓力，我們必須時刻提高警惕，而且也要積極地投身于實踐之中，這樣才有利于個人的全面發(fā)展，更好地跟上時代發(fā)展的腳步，為未來的競爭打下堅實的基礎(chǔ)，使自己在競爭中立于不敗之地。社會實踐著實加深了我與社會各階層人民的感情，拉近我與社會的距離，也讓自己在實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。我想，也只有這樣，才能讓我了解民工打工的不易，也讓我聯(lián)想到國家的經(jīng)濟現(xiàn)狀所要面臨的社會就業(yè)問題。一天下來，我不得不說，紙箱的各個制作流程確實沒有想象中的那么簡單，很多都是純粹的體力勞動，所以會覺得挺累的。因為廠里主要是紙箱生產(chǎn)，所以廠房里的確是灰塵充斥，大多數(shù)工人都是戴著口罩進行工作，避免呼吸道的不適。了解了工廠的基本構(gòu)建后，我想，只有親自進行嘗試，在能更好的