【正文】 ?！栋踩a(chǎn)獎懲管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。（6）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（4）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案。（2）職業(yè)健康管理檔案。，是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)健康管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)健康工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。（4）職業(yè)病診療資料。（2）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史?！队萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）以及政府相關部門要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置。，適時定期組織或安排勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用，具體崗位人員檢查周期按國家相關規(guī)定執(zhí)行，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。（2）在職業(yè)病防護設施驗收前，應當編制驗收方案，在職業(yè)病防護設施驗收前20日將驗收方案向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進行書面報告。（4）建設項目職業(yè)病防護設施設計在完成評審后，建設項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害風險發(fā)生重大變化的，應當對變更的內容重新進行職業(yè)病防護設施設計和評審。（2）職業(yè)病防護設施設計完成后，應當對職業(yè)病防護設施設計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見。（4）建設項目職業(yè)病危害預評價報告通過評審后，生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害風險發(fā)生重大變化的，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價和評審。（2）職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審，并形成符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見。（每年一次）與評價（每三年一次）。（每季度一次），建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。（4）臨時工的教育培訓由用人部門負責實施。（2）部門之間的職工調動，入職教育培訓由調入部門組織實施。（6）職業(yè)病危害事故案例。（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和職業(yè)病防護用品。（2）職業(yè)健康基本知識。（4）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。（2）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報。網(wǎng)上受理后，向具有管轄權的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。（4）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、老化等影響使用的應及時修整或更換。、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區(qū)啟用時應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按設置警示標識外，還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡。，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線。、作業(yè)崗位、設備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設置相應的警示標識。設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部應當依照本制度相關規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。（含聘用合同）時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內容。 對公司職業(yè)病防治工作提出意見和建議，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及侵犯勞動者合法權益的行為提出糾正意見。，并建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。、臨時工以及外來人員進行職業(yè)健康教育與培訓，督促其遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。、維護并建立職業(yè)病防護設施維修保養(yǎng)記錄。、報告、調查及處理。，經(jīng)批準后組織實施。、新工藝、新設備、新材料。、各部門、安監(jiān)人員、職工代表關于職業(yè)健康有關情況的匯報，積極采取措施，對存在的問題予以解決。、職工進行職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準及規(guī)范的宣傳教育。、方案并組織實施，保證職業(yè)健康經(jīng)費的落實和有效使用?！叭瑫r”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。，保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，督促落實各項防范措施。建立健全職業(yè)病防治責任制，落實三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員。：。、健全公司職業(yè)病危害應急預案，部署應急管理工作，指導職業(yè)病危害突發(fā)事件的處置。、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。，制定職業(yè)健康管理制度。4管理職責、地方有關職業(yè)健康管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。2編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》，國家安監(jiān)總局令〔2012〕第47號《職業(yè)病危害項目申報辦法》，國家安監(jiān)總局令第48號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第49號 《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第90號《關于印發(fā)職業(yè)健康檔案管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總局安健〔2013〕171號《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》，國家安監(jiān)總局令〔2014〕第70號《關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號 3組織機構，全面負責公司的職業(yè)健康管理工作，安全環(huán)保部為公司職業(yè)健康管理機構，設專職的職業(yè)健康管理人員，負責公司的職業(yè)健康管理工作。XX有限公司第五篇：職業(yè)健康管理制度陜西能源趙石畔煤電有限公司職業(yè)健康管理制度1總則****公司（以下簡稱公司）職業(yè)健康管理工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者身體健康及其相關權益，促進公司持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。4）安全辦負責對職工進行職業(yè)健康知識的培訓和宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。2）公司應每年召開一次職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作會議，各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況，治理情況和預防措施。8）職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療。工人上工前，必須穿戴好職業(yè)危害防護用品。5）工會應每年對職業(yè)健康檔案進行一次檢查。4）建立健全職工的職業(yè)健康體檢檔案，對職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。2）對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換，短期脫離、縮短工時，工作人員在換崗前應進行體檢，進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。3）保證必要的營養(yǎng)供給，合理安排生活作息制度，有計劃的進行預防接種。傳染病的預防和控制 1）加強員工體檢制度，發(fā)現(xiàn)患傷寒、痢疾等傳染病時要及時調離、治療。2）藥物的派發(fā)與使用按照標準進行控制與檢查，不得經(jīng)非專業(yè)人員濫用藥物。4）定期對職業(yè)衛(wèi)生設施、醫(yī)療設備進行維護與校驗，保證職業(yè)衛(wèi)生服務，衛(wèi)生設施充分且有效。2）工作現(xiàn)場設置相應的衛(wèi)生設施，在生活區(qū)設立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時為員工發(fā)放香皂盒毛巾等衛(wèi)生用品。2）公司任命管理職業(yè)健康人員，應具體承擔職業(yè)病防治工作的能力和資格。第四篇：職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度為了在生產(chǎn)過程中預防和消除職業(yè)危害，保證公司職工的職業(yè)健康和保護女職工的特殊權益，特制定本制度。 其他規(guī)定 禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。 員工離開單位，有權索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容： a）職業(yè)健康檢查機構資質證書； b）職業(yè)健康檢查結果匯總表c）職業(yè)健康檢查異常結果登記表（附：職業(yè)健康監(jiān)護結果評價報告）d）職業(yè)病、疑似職業(yè)病患者一覽表（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書）e）職業(yè)病、疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結果、診斷結果5日內報告）f）職業(yè)病危害事故