【正文】 局維穩(wěn)辦電話： …..聯(lián)系人： ….…年…月….日。做好調(diào)研工作。（六）加強宣傳和維穩(wěn)調(diào)研工作做好典型宣傳工作。各鎮(zhèn)、街道勞動保障所要進一步加強維穩(wěn)工作力度，規(guī)范工作行為，配齊維穩(wěn)工作人員。嚴格執(zhí)行《關于落實信訪工作責任制和責任追究制的實施意見》有關規(guī)定，嚴格對發(fā)生重大維穩(wěn)、信訪問題的單位領導實施責任查究。加大維穩(wěn)責任追究和獎懲力度。各基層勞動保障所、站要明確維穩(wěn)工作目標、責任任務和獎懲措施，將維穩(wěn)工作與領導干部政績掛鉤。進一步完善維穩(wěn)工作責任體系，努力推動維穩(wěn)工作關口前移。（四）強化維穩(wěn)措施，認真落實維穩(wěn)工作責任制進一步落實維穩(wěn)工作領導責任制。一是加強局維穩(wěn)辦和市維穩(wěn)辦及市維穩(wěn)成員單位的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)維護穩(wěn)信息資源共享，處理聯(lián)動，形成解決維穩(wěn)問題的合力。三是建立好完善群眾思想教育工作機制，耐心細致地做好宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的工作。二是完善群體性事件應急預案。完善和落實群體性事件的預防處臵機制。健全和落實社情民意調(diào)查機制。以零就業(yè)家庭、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、境外返鄉(xiāng)人員、未就業(yè)的殘疾人等人群為重點，建立責任明確、程序嚴密的專項評估制度和配套辦法。完善和落實重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制。進一步完善人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解銜接機制，以及訴調(diào)對接、公調(diào)對接、訪調(diào)對接等長效機制，由單一調(diào)解向綜合調(diào)解延伸，使每一起案件都能得到及時公正處理，每一個不穩(wěn)定因素都能得到有效化解。各基層勞動保障所、站要對近兩年來存在的重大疑難群體事件進行全面排查，建立臺賬，對自己能解決的要立即解決，對涉及多個部門難以解決的要及時報局維穩(wěn)辦，局維穩(wěn)辦協(xié)調(diào)涉事單位和相關部門對案件進行審核分析后，實行掛牌督辦，跟蹤督辦，通過聯(lián)合督查、專項督查、個案督查等方式，力爭化解一批重大疑難群體性案件，實現(xiàn)絕大多數(shù)“疑案”、“難案”案結事了。各基層勞動保障部門要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的原則，落實“五定一包”（定領導、定部門、定人員、定任務、報解決）和“四個一”（一個問題、一套班子、一套方案、一套落實），實現(xiàn)“四個在當?shù)亍保ò呀鉀Q問題的措施落實在當?shù)?，把相關配套工作做在當?shù)?，把突出不穩(wěn)定因素化解在當?shù)兀阎攸c人員穩(wěn)控在當?shù)兀?，對長期越級上訪的重點人員，準確掌握其動向，落實盯防措施，做到不斷線、不脫檔、不失控。局機關、各基層勞動保障所、站每天安排一名領導干部接訪，黨政主要領導每月至少接訪2次。緊緊圍繞“四個集中解決一批”工作目標（即集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的不穩(wěn)定因素及苗頭隱患；集中解決一批長期積壓的重信重訪案件；集中解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；集中解決一批當前影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題和不穩(wěn)定因素），扎實推進領導干部定期接訪活動的制度化、常態(tài)化。對排查出的不穩(wěn)定因素實行臺帳管理，按誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預測、領導包案、解決時限等要素登記建檔，逐案、逐人、逐項按相應的排查時限建立臺賬，每月匯總后報局維穩(wěn)辦。各科室、各基層勞動保障所、站要通過采取集中排查與經(jīng)常排查相結合，區(qū)域排查與部門排查相結合的方式，堅持各鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月、社區(qū)（村）勞動保障服務站每半月排查制度。局維穩(wěn)辦每月對不穩(wěn)定信息進行收集匯總、通報交流和分析研判，對重大不穩(wěn)定因素要隨時研判，提出切實可行的解決途徑和辦法，超前做好應對準備，主動為市委、市政府出主意、擔責任，增強維穩(wěn)情報信息工作的針對性和時效性。各鎮(zhèn)、街道勞動保障所要在堅持每月向局維穩(wěn)辦綜合報送的基礎上，對各自渠道獲取的重要維穩(wěn)情報信息第一時間向局維穩(wěn)辦報告，向涉及的相關部門通報，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現(xiàn)象的發(fā)生。組成由局維穩(wěn)辦，各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)信息員，村（社區(qū)）及企事業(yè)單位維穩(wěn)信息員組成的預警信息網(wǎng)絡，努力實現(xiàn)預知、預警、預防。各科室、各基層所、站要健全和完善維穩(wěn)信息工作體制機制，建立一支專群結合的維穩(wěn)信息員隊伍。二、局維穩(wěn)工作領導小組組 長： …..市就業(yè)服務局局長 副組長： ….市就業(yè)服務局副局長….市就業(yè)服務局副局長成 員： ….辦公室主任….城鎮(zhèn)指導科科長 ….創(chuàng)業(yè)指導科科長 ….人力資源管理科科長 ….農(nóng)村指導科科長領導小組在綜合信息科設局維穩(wěn)工作辦公室，負責信息匯總、上報等具體工作。第五篇：穩(wěn)維工作實施方案局….年穩(wěn)維工作實施方案根據(jù)我市《….年維護穩(wěn)定工作要點》的精神，結合我局工作實際，特制定本方案。（五）、嚴格責任追究建立任務、責任明確的責任制，把任務和責任落實具體人員。省第十次黨代會期間要嚴格執(zhí)行領導帶班和24小時值班制度，重要崗位實行主副班制度。主要負責人要保持24小時通訊暢通，及時接收和上報相關信息，定期將排查化解的安全隱患以書面形式上報。要建立健全工作目標責任制，明確任務目標、計劃步驟、工作措施、責任人員等內(nèi)容，做深、做細、做實各項工作，確保責任落實到位、組織措施到位、協(xié)調(diào)指導到位、問題解決到位。要著重處理好商品房預售、房屋權屬登記、企業(yè)改制等方面出現(xiàn)的矛盾糾紛，穩(wěn)住重點群體、重點對象，加強交流溝通，加大化解力度。堅持預防為主的工作原則及時將新發(fā)生的矛盾糾紛查進來，列入議程，進行化解穩(wěn)控。要制定應急預案，嚴防房產(chǎn)交易引發(fā)糾紛。同時，要開展全局性的安全大檢查，加強安全防范措施，消除安全隱患。對排查出的矛盾隱患，要逐一登記造冊，落實包案責任，5月15日前將相關情況以表格形式上報局維穩(wěn)領導小組辦公室。成立由張兵主任為組長的省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作領導小組。強化內(nèi)部管理，增強政治敏感性和對可能發(fā)生的安全事件的洞察力，落實各項安全及突發(fā)事件預警制度，為省第十次黨代會召開和濱州發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。茶房初級中學2012年9月13日第四篇：維穩(wěn)工作實施方案省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作實施方案濱州市房地產(chǎn)開發(fā)管理辦公室省第十次黨代會將于5月下旬在濟南召開，為切實做好省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作，為省第十次黨代會召開和濱州發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，落實市委、市政府提出的省第十次黨代會期間維護穩(wěn)定工作目標