中學(xué)宿舍管理員職責(zé)(參考版)
2024-10-28 22:41本頁面
【正文】 第十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。檢（督）查人員，事后2日內(nèi)向派出所機關(guān)報告?zhèn)浒?。第八條有下列情形之一，從重或加重處理：同時先后犯有本辦法第三條（一）至（五）項所列行為二種或二種以上的；隱瞞事實真相、欺騙組織，為調(diào)查工作設(shè)置障礙的；態(tài)度惡劣，散步不滿情緒，不能正確對待組織調(diào)查處理的；接受他人或托請他人為其說情的；有其他從重或加重處理情節(jié)的。第六條接受他人托請或主動為違紀違規(guī)者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內(nèi)發(fā)生2次的，視情節(jié)給予黨政紀處分。待崗期間只發(fā)生活費，標準不超500元/月。（五）公路河道“三亂”方面未按路查計劃實施上路檢查的；協(xié)管人員直接攔車檢查的；違反其他有關(guān)規(guī)定的等。（三）落實工作方面未按要求及時傳達上級會議精神，或?qū)ι霞壊贾玫墓ぷ麝柗铌庍`、敷衍塞責(zé)、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；因主觀原因未按規(guī)定時限完成上級布置的工作任務(wù)，或完成不到位且無正當(dāng)理由的；對市縣出臺的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項不能兌現(xiàn)到位的；未按規(guī)定實施“一站式”服務(wù)，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務(wù)的除外）等；縣目標考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比或行風(fēng)評議，單位排名倒數(shù)第一的；市目標考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比，單位排名倒數(shù)第一的。（二）會風(fēng)會紀方面遲到或早退的；在會場內(nèi)打瞌睡或交頭接耳的等；未關(guān)閉通訊工具甚至接打電話的；未經(jīng)批準無故缺席或請人代會的；分會場組織不力，會場內(nèi)秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴重等。第二條本辦法適用于全縣所有黨政機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)、經(jīng)濟管理部門和其他參照公務(wù)員管理的部門、窗口服務(wù)單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。一、學(xué)校辦學(xué)目標打造高素質(zhì)教師，塑造高素質(zhì)學(xué)生，建設(shè)高品位學(xué)校二、工作思路做亮師德、做精管理、做活教育三、學(xué)校精神忠誠、團結(jié)、實干、高效四、辦學(xué)理念德育為首、質(zhì)量立校、和諧發(fā)展五、工作準則“一正”——正氣“兩實”——務(wù)實、落實“三度”——立事有高度、處事有深度、成事有速度“四化”——人文化管理，親情化服務(wù)，精心化工作，規(guī)?；l(fā)展“五任何”——任何家長可以在任何非工作時間找任何一個老師談任何一件事情，該老師不得以任何借口拒絕和推諉。我將虛心學(xué)習(xí)、不斷進取，敬業(yè)愛崗，誠信為本，忠于致遠，光明磊落，誠待同事，與致遠同舟共濟，榮辱與共，不損害致遠的利益。愿致遠在我們的攜手呵護下，追求完美，共鑄輝煌！祝您成功！員工誓詞我是致遠的一名員工，加入致遠是我的光榮。致遠需要和致力培養(yǎng)的是忠誠、敬業(yè)、有修養(yǎng)、有創(chuàng)意、有靈氣的員工。十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十四、負責(zé)及時此向有關(guān)部門報告學(xué)生反映的水、電、桌、柜、鎖、門等問題。十二、負責(zé)定期組織檢查寢室清潔衛(wèi)生，并定期公布檢查結(jié)果。十、負責(zé)清查回寢室的學(xué)生人數(shù)，并及時將未歸學(xué)生通知校值班領(lǐng)導(dǎo)。八、負責(zé)協(xié)助年級組值班人員檢查晚上就寢情況和就寢秩序的維護，并做好檢查記錄。六、負責(zé)做好宿舍的防火、防盜及安全工作，搞好文明宿舍的評定工作。五、負責(zé)對宿舍違紀現(xiàn)象的檢查和處理并做好記錄。三、負責(zé)對宿
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