中學(xué)宿舍管理員職責(zé)-資料下載頁
2024-10-28 22:41本頁面
【正文】 （一）上、下班制度方面上班遲到、早退的；未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤的；工作時(shí)間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的等；未經(jīng)批準(zhǔn)中途離崗貽誤工作的；窗口服務(wù)不盡職、作風(fēng)松散導(dǎo)致客商投訴的等。（二）會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)方面遲到或早退的；在會(huì)場內(nèi)打瞌睡或交頭接耳的等；未關(guān)閉通訊工具甚至接打電話的；未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席或請人代會(huì)的；分會(huì)場組織不力，會(huì)場內(nèi)秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴(yán)重等。有其他違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)規(guī)定的行為。（三）落實(shí)工作方面未按要求及時(shí)傳達(dá)上級會(huì)議精神，或?qū)ι霞壊贾玫墓ぷ麝柗铌庍`、敷衍塞責(zé)、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；因主觀原因未按規(guī)定時(shí)限完成上級布置的工作任務(wù)，或完成不到位且無正當(dāng)理由的；對市縣出臺的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項(xiàng)不能兌現(xiàn)到位的；未按規(guī)定實(shí)施“一站式”服務(wù)，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務(wù)的除外）等；縣目標(biāo)考核或?qū)ｍ?xiàng)工作評比或行風(fēng)評議，單位排名倒數(shù)第一的；市目標(biāo)考核或?qū)ｍ?xiàng)工作評比，單位排名倒數(shù)第一的。（四）執(zhí)行“禁酒令”方面公務(wù)人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；窗口服務(wù)人員飲酒后上崗的等。（五）公路河道“三亂”方面未按路查計(jì)劃實(shí)施上路檢查的；協(xié)管人員直接攔車檢查的；違反其他有關(guān)規(guī)定的等。第四條犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為的之一的，對責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人視情節(jié)檢討、通報(bào)批評、誡勉談話、扣除地方性津（補(bǔ)）貼500元、待崗1—3個(gè)月、給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分；同一單位（人）一年內(nèi)犯有所列行為2次的，責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人公開檢討、待崗半年、一律給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。待崗期間只發(fā)生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不超500元/月。第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內(nèi)犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為3次的，對該單位公開曝光，責(zé)成單位公開整改措施，接受社會(huì)監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關(guān)部門采取組織措施、直至追究單位主要責(zé)任人責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)不得提拔重用，并取消其評優(yōu)先資格。第六條接受他人托請或主動(dòng)為違紀(jì)違規(guī)者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內(nèi)發(fā)生2次的，視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇，并能及時(shí)主動(dòng)糾正違規(guī)違紀(jì)行為的；能積極采取補(bǔ)救措施，并主動(dòng)挽回?fù)p失或不良影響的；有其他從輕、減輕處理情節(jié)的。第八條有下列情形之一，從重或加重處理：同時(shí)先后犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為二種或二種以上的；隱瞞事實(shí)真相、欺騙組織，為調(diào)查工作設(shè)置障礙的；態(tài)度惡劣，散步不滿情緒，不能正確對待組織調(diào)查處理的；接受他人或托請他人為其說情的；有其他從重或加重處理情節(jié)的。第九條對應(yīng)被追究紀(jì)律責(zé)任或組織處理的有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，按照干部管理權(quán)限和分級負(fù)責(zé)的原則實(shí)施；必要時(shí)賦予檢（督）查人員現(xiàn)場處理權(quán)限，現(xiàn)場處理決定一經(jīng)作出，相關(guān)單位無正當(dāng)理由必須執(zhí)行。檢（督）查人員，事后2日內(nèi)向派出所機(jī)關(guān)報(bào)告?zhèn)浒?。第十條本辦法由中共泗陽縣紀(jì)委、泗陽縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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