【正文】 《運輸公司公營車輛運行管理制度》，歡迎閱讀運輸公司公營車輛運行管理制度。第二十七條凡違反本管理辦法的處罰，由公司運輸管理部門調(diào)查核實后進(jìn)行處罰，罰款全額上交公司。第二十五條因駕駛員原因造成旅客投訴或報紙、電臺、電視臺公開批評的，扣罰信譽質(zhì)量保證金1000元，并視情給予解聘處理。第二十三條凡未及時報告導(dǎo)致塌班的按塌班論處，或拒絕接駁的，扣罰責(zé)任人信譽質(zhì)量保證金2000元，并予以解聘。第二十一條駕駛員不服從調(diào)度室的統(tǒng)一調(diào)度，第一次扣罰信譽質(zhì)量保證金1000元，第二次予以解聘。第十九條違反本規(guī)定第十三條款，經(jīng)查證屬實，按實際收入票價35倍扣罰信譽質(zhì)量保證金。第十八條違反本規(guī)定第六條款，經(jīng)查證屬實，第一次扣罰信譽質(zhì)量保證金200元，第二次扣罰2000元。第十六條當(dāng)班駕駛員按規(guī)定的調(diào)度室報班時領(lǐng)取班線牌、進(jìn)站卡（證）等牌證；向車隊申領(lǐng)車輛行駛證、規(guī)費繳訖證及加油專用本，當(dāng)次（天）任務(wù)完成后或應(yīng)及時交回，并實行簽字制度，無論是向調(diào)度室領(lǐng)取牌、證還是向車（分）隊領(lǐng)取的證件，在車輛運行時，駕駛員都必須按規(guī)定使用并妥善保管。第十四條駕駛員不得以節(jié)約燃油而降低服務(wù)質(zhì)量。凡駕駛員不服從調(diào)度安排或無故蹋壓班的，按該班單邊全程80實載率予以賠償，第二次予以解聘。共營線路車輛實行互相對駁的，由雙方司機(jī)在對方三聯(lián)單上簽注接駁地點和時間作為計算班次的依據(jù)。共營線路車輛順路捎帶的，一律不實行結(jié)算。第十條運行途中如遇路阻又不能接駁，確需繞道運行的，應(yīng)及時向公營車隊匯報，車隊接到匯報后，應(yīng)及時做好運力調(diào)整及班次時間安排。第三章運行規(guī)定第八條車輛必須按規(guī)定懸掛客運班線牌，隨車攜帶道路運輸證，客運附加費繳訖證、運管費繳訖證、養(yǎng)路費繳訖證、行駛證以及其他各種證件，否則，被查處的罰款和所造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。第五條節(jié)假日、客流高峰加班及上級指定的特定運輸任務(wù)，駕駛員必須服從調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度，第六條駕駛員不得私自駕車外出或停放。應(yīng)班駕駛員應(yīng)提前30分鐘憑安檢合格證、駕駛員上崗證，經(jīng)調(diào)度核實后發(fā)放牌證。第二條凡公司所屬公營車隊及相關(guān)工作人員，都必須遵守本辦法。第二十條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。第十八條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到xxxx，內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。第十五條注重個人儀表，愛護(hù)車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。第十三條不得利用工作之便謀私，不得私帶貨物。第五章駕駛員的工作與紀(jì)律第十一條必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停靠站點，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn)。向運調(diào)部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作。五、車輛到站后：辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內(nèi)有無遺失物品。嚴(yán)禁私帶旅客、貨物，嚴(yán)禁自己親屬、朋友乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退。四、車輛運行中：嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。按時進(jìn)入發(fā)車位。檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。駕駛車輛時必須嚴(yán)格遵章守紀(jì)，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。嚴(yán)禁駕駛帶病車輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅客，嚴(yán)禁疲勞駕車。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔(dān)依法處罰外，公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金10xxxx/次：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時補足。第五條 無重大特大責(zé)任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。第二章駕駛員招聘第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。五、聘用駕駛員須交信譽質(zhì)量保證金xxxx元（不計息）。三、具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款行為，經(jīng)審查合格者。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，持b1照以上，有營運駕駛從業(yè)資格證書，有內(nèi)部準(zhǔn)駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責(zé)任交通事故的合法駕駛員。第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到xxxx，內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎5xxxx。駕駛員實行強制輪休制度。底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條注重個人儀表，愛護(hù)車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。第十二條服從車站現(xiàn)場調(diào)度，認(rèn)真做好出車前的各項準(zhǔn)備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。如當(dāng)天已完成行車任務(wù)，盡快對