【正文】 信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。第六條 交納信譽質量保證金xxxx元。依公司有關規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質量保證金，并應及時補足。第七條 經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發(fā)放內部準駕證。第八條 聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。查看全文。第三章 行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定第九條 駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金10xxxx/次：嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內部準駕證。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽移動電話和觀看電視。嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發(fā)生。發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。第四章 駕駛員工作規(guī)范與要求第十條 駕駛員工作規(guī)范及要求：一、車輛發(fā)車前應檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。按規(guī)定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調，迎候旅客上車。二、旅客上車時協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。協(xié)助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。協(xié)助乘務員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。三、發(fā)車時關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。四、車輛運行中：嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質量保證金直至辭退。如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應協(xié)助乘務員做好耐心、細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，配合有關部門做好現(xiàn)場調查和處理。如遇旅客急病，應協(xié)助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。五、車輛到站后：協(xié)助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內有無遺失物品。完成行車任務后，應將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。第五章 駕駛員的工作與紀律第十一條 必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時序、?？空军c，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。第十二條 服從車站現(xiàn)場調度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。第十三條 不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。第十四條 主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。第十五條 嚴格執(zhí)行市公司稽查管理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。第十六條 注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。第六章 駕駛員考核與獎懲第十七條 駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。底薪標準：社會最低工資標準。計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執(zhí)行。駕駛員實行強制輪休制度。工作中違反安全、運輸有關管理規(guī)定，按市公司有關規(guī)定處罰。受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎5xxxx。第十八條 人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金200xxxx，情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：第十九條 發(fā)生行車事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的5xxxx由駕駛員承擔。第二十條 月度內安全違規(guī)處罰達到xxxx，內發(fā)生同責以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。第七章 附則第二十一條 本辦法由公司負責解釋。第二十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行?？瓦\公營駕駛員選聘條件一、客運公營駕駛員將面向社會公開擇優(yōu)選聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以