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20xx年抓黨建促脫貧攻堅(jiān)會(huì)議上的講話五篇范例(參考版)

2024-10-28 22:34本頁(yè)面
  

【正文】 健全完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和上下貫通的工作機(jī)制,分級(jí)分層落實(shí)脫貧攻堅(jiān)。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)總書記關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅(jiān)一系列重要指示精神,以及中央、省委和市委對(duì)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作的部署要求,按照“抓黨建促脫貧、抓脫貧強(qiáng)黨建”的思路,以組織聚力、堡壘提升、骨干帶動(dòng)、人才支撐、基礎(chǔ)保障“五大工程”為抓手,發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì),使基層黨建工作更好地融入脫貧、服務(wù)脫貧、推動(dòng)脫貧,為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、組織保證和人才支撐,確保到2020年所有貧困人口與全省人民一道進(jìn)入小康社會(huì)。定期開(kāi)展扶貧領(lǐng)域評(píng)選表彰,結(jié)合慶祝建黨、年底表彰等活動(dòng),在區(qū)內(nèi)評(píng)選表彰優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀第一書記、優(yōu)秀黨員等,大力挖掘先進(jìn)事跡,通過(guò)電視、報(bào)紙、“兩微一端”等平臺(tái)進(jìn)行推送宣傳,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,目前已評(píng)選表?yè)P(yáng)200余人。開(kāi)展“三級(jí)書記大走訪”和遍訪貧困對(duì)象行動(dòng),區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)每人掛包1個(gè)貧困村或薄弱村、2戶貧困戶,定期進(jìn)村入戶走訪幫扶。夯實(shí)“生力軍”選好頭雁領(lǐng)航攻堅(jiān),大力實(shí)施以“頭雁提升”“金雁南飛”“歸雁回引”“雛雁培育”為主要內(nèi)容的村級(jí)帶頭人“四雁競(jìng)飛”工程,為15個(gè)省扶貧重點(diǎn)村選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。育好隊(duì)伍“點(diǎn)”上求突破,針對(duì)11個(gè)軟弱渙散村黨組織量身制定整頓方案,建立“六個(gè)一”整頓工作機(jī)制,對(duì)整治難點(diǎn)村直接派駐工作組,助推軟弱渙散村黨組織如期轉(zhuǎn)化升級(jí)。決勝脫貧攻堅(jiān)聚焦脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng),打好建強(qiáng)組織、育好隊(duì)伍、抓實(shí)考評(píng)三大組合拳,全面提升基層黨組織組織力、干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、農(nóng)村黨員帶動(dòng)力,為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。鄉(xiāng)情引才”工程,建立嵐山籍在外人才數(shù)據(jù)庫(kù),廣泛吸引嵐山籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),助力脫貧攻堅(jiān)。充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢(shì),通過(guò)定期邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)設(shè)特色林果、農(nóng)機(jī)維修等專業(yè)課程,分批、分類對(duì)扶貧工作隊(duì)、貧困戶進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),著力為脫貧攻堅(jiān)積蓄“人才力量”。同時(shí),緊盯高學(xué)歷、高素質(zhì)“隊(duì)伍”,通過(guò)公開(kāi)招考、現(xiàn)場(chǎng)招聘等形式,引入29名急需緊缺專業(yè)人才,為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)力人才支撐。推行“產(chǎn)業(yè)+人才”引才模式,圍繞綠茶等產(chǎn)業(yè),從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位“柔性”引進(jìn)81名優(yōu)秀人才,為區(qū)域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展把脈會(huì)診、建言獻(xiàn)策。今年以來(lái),累計(jì)有113名政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力突出、群眾反響較好的在外人才被納入后備人才庫(kù)。“三路人才”助脫貧?鍛造“管理人才”。加強(qiáng)談心談話,結(jié)合“村村到”工作調(diào)研,深入脫貧攻堅(jiān)一線與干部面對(duì)面開(kāi)展談心談話,傾聽(tīng)干部心聲,紓解不良情緒。?建立關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制。近年來(lái),20余名扶貧一線干部得到提拔重用。?落實(shí)激勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于組織開(kāi)展“5+1”包聯(lián)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)每一個(gè)貧困村,指定1位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、1個(gè)區(qū)直部門、1名第一書記、1位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、1個(gè)骨干企業(yè)定點(diǎn)幫扶,推動(dòng)各類力量向扶貧一線聚焦。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所管理維護(hù)工作的通知》,將全區(qū)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)列入重大建設(shè)項(xiàng)目范疇,按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求,投入資金1400余萬(wàn)元,累計(jì)完成160多個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改造提升,實(shí)現(xiàn)10個(gè)省定貧困村、30個(gè)市定貧困村全覆蓋。目前,已完成土地流轉(zhuǎn)18000余畝,64個(gè)村黨支部領(lǐng)辦合作社。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為脫貧攻堅(jiān)的重要抓手,扎實(shí)做好集體經(jīng)濟(jì)“清零、倍增”行動(dòng),創(chuàng)新“眾籌”模式,實(shí)施“眾籌”項(xiàng)目4個(gè),帶動(dòng)73個(gè)薄弱村集體收入達(dá)到3萬(wàn)元以上。發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)中基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,將2020年定為基層黨建“攻堅(jiān)突破年”,在全區(qū)421個(gè)村中開(kāi)展“村村到、找短板,抓落實(shí)、求突破”工作調(diào)研,從村班子建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)收入等7個(gè)方面入手,細(xì)分47小項(xiàng),全面摸清村班子現(xiàn)狀,找出貧困村問(wèn)題癥結(jié),制定整改措施。三、探索“三個(gè)三”機(jī)制助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)發(fā)揮組織部門職能作用,探索實(shí)施“三個(gè)三”機(jī)制,推動(dòng)基層黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合、相互促進(jìn),為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。堅(jiān)持管護(hù)運(yùn)維規(guī)范化,進(jìn)一步明確扶貧資產(chǎn)管護(hù)運(yùn)維責(zé)任主體,建立完善管護(hù)制度,落實(shí)資產(chǎn)看護(hù)、維修、更新等管護(hù)責(zé)任,為17個(gè)“種養(yǎng)加”項(xiàng)目和37個(gè)光伏項(xiàng)目購(gòu)買資產(chǎn)保險(xiǎn),提高產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目抗風(fēng)險(xiǎn)能力,確?,F(xiàn)有扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目年均收益維持在2500萬(wàn)元以上,帶動(dòng)貧困群眾人均年增收不低于2000元。發(fā)揮黨員干部、能人產(chǎn)業(yè)大戶帶動(dòng)示范作用,因村制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),激發(fā)貧困戶從“要我富”到“我要富”的內(nèi)生動(dòng)力,形成干部帶動(dòng),全員參與的脫貧攻堅(jiān)生動(dòng)局面。脫貧上下同心打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),決勝全面建成小康社會(huì),建好隊(duì)伍是關(guān)鍵,在前期選派的區(qū)直部門430名幫扶責(zé)任人進(jìn)村入戶、下沉一線開(kāi)展幫扶工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)幫包任務(wù)需求,按照每人幫扶不超過(guò)5戶的標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整幫扶對(duì)象,讓幫扶工作更加精準(zhǔn)、幫扶措施更加到位、幫扶成效更加顯著。優(yōu)化幫扶隊(duì)伍完善責(zé)任體系沾化區(qū)制定出臺(tái)《濱州市沾化區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作要點(diǎn)》,進(jìn)一步細(xì)化分解脫貧攻堅(jiān)任務(wù)目標(biāo),明確工作推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn),繪制脫貧攻堅(jiān)“決戰(zhàn)圖”,實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃以區(qū)域化黨建引領(lǐng)資源整合,在資源稟賦較好的地方,推行園區(qū)、社區(qū)、景區(qū)“三區(qū)聯(lián)建”,在相對(duì)貧困的地方,推行規(guī)模農(nóng)場(chǎng)、就業(yè)工場(chǎng)“兩場(chǎng)同建”,20個(gè)“三區(qū)聯(lián)建”、14個(gè)“兩場(chǎng)同建”項(xiàng)目初見(jiàn)成效,發(fā)展“規(guī)模農(nóng)場(chǎng)”22處,建設(shè)就業(yè)工場(chǎng)368家,人均年增收3000余元。激發(fā)活力堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、組織聯(lián)建、片區(qū)融合、集群發(fā)展”的總體思路,打造黨建聯(lián)合體279個(gè),覆蓋近30%的行政村。創(chuàng)新機(jī)制大力整頓軟弱渙散基層黨組織,市縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫包鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),266名市縣鄉(xiāng)黨政正職主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)幫扶,“一村一策”集中整頓,信訪矛盾突出村化解率達(dá)到85%以上。總結(jié)推廣“耿店經(jīng)驗(yàn)”,155名農(nóng)村年輕優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)任職創(chuàng)業(yè)。狠抓扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義作風(fēng)整治,先后抽調(diào)1532名機(jī)關(guān)干部,對(duì)全市425個(gè)扶貧村開(kāi)展拉網(wǎng)式排查,對(duì)問(wèn)題較多的掛牌督戰(zhàn)、對(duì)整改不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。先后提拔在脫貧攻堅(jiān)一線工作、表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記18名。識(shí)別干部大力倡樹(shù)重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重基層的鮮明導(dǎo)向,注重在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)干部。強(qiáng)化導(dǎo)向下沉力量市委堅(jiān)決扛起脫貧攻堅(jiān)重大政治責(zé)任,每季度召開(kāi)常委會(huì)專題研究扶貧工作、每月召開(kāi)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議,市分管負(fù)責(zé)同志定期現(xiàn)場(chǎng)辦公,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。壓實(shí)責(zé)任同志們,做好今年的組織工作,責(zé)任重大使命光榮。鄉(xiāng)土人才對(duì)本地情況最了解問(wèn)題最清晰,最知道群眾盼什么脫貧缺什么致富靠什么,他們?cè)趯?shí)踐中累積的實(shí)用技術(shù)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于帶動(dòng)群眾脫貧致富來(lái)得最為直接最為管用。同時(shí)積極宣傳推介家鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品,做好銷售對(duì)接工作,解決賣難問(wèn)題。機(jī)關(guān)黨員要借助第一書記扶貧產(chǎn)品展銷中心和線上交易平臺(tái),以定向認(rèn)購(gòu)團(tuán)購(gòu)向外推介等多種方式,主動(dòng)參與消費(fèi)扶貧,幫助貧困群眾增收脫貧。注重用好黨員積分管理無(wú)職黨員“一編三定”“1+10”黨員聯(lián)系戶等載體抓手,進(jìn)一步提升制度落實(shí)效果。2020,我們要實(shí)現(xiàn)50%以上行政村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到10萬(wàn)元以上,80%以上達(dá)到年收入5萬(wàn)元以上的目標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要因地制宜拓寬發(fā)展思路和發(fā)展模式,致力打造“一鄉(xiāng)一業(yè)一村一品”的鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)集群,加強(qiáng)收益管理,持續(xù)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。針對(duì)XX個(gè)黨組織軟弱渙散村和脫貧攻堅(jiān)薄弱村,要堅(jiān)持一村一策,因村施治,以選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍規(guī)范組織生活提高陣地利用率辦理惠民實(shí)事壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等為切入點(diǎn),推行“四個(gè)一”工作法,明確由包村縣領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記具體負(fù)責(zé)包村單位結(jié)對(duì)幫扶,組織部門分包聯(lián)系的整頓責(zé)任體系,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成整頓工作任務(wù),確保不因村黨組織問(wèn)題影響脫貧攻堅(jiān)大局。把選育后備干部提上重要議事日程,提前指導(dǎo)其參與村內(nèi)事務(wù),確保要害時(shí)候能夠拉得出用得上,為明年村“兩委”換屆全面推行“一肩挑”做好打算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要逐一分析貧困村黨組織書記履職情況,對(duì)極少數(shù)帶富能力不強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)工作不力的,要抓緊調(diào)整撤換。要強(qiáng)化單位后盾保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,不定期開(kāi)展暗訪督導(dǎo),嚴(yán)肅工作紀(jì)律。同時(shí)教育新派第一書記服從組織安排,盡快完成角色轉(zhuǎn)變進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài),配合好原任第一書記共同發(fā)力。要凝結(jié)新老第一書記合力。按照中組部和省委要求,原計(jì)劃今年輪換的貧困村現(xiàn)任第一書記繼續(xù)駐村到年底。同時(shí),嚴(yán)格落實(shí)掛牌值班開(kāi)展便民服務(wù)制度,堅(jiān)定避開(kāi)村室陣地建而不用現(xiàn)象。今年的陣地提升我們要拓寬思路,把建設(shè)庭院式陣地轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)開(kāi)放型陣地,把便民服務(wù)站建到最顯眼最重要的位置,陣地各項(xiàng)功能都環(huán)繞服務(wù)群眾展開(kāi),逐步拆除圍墻,打通“隔閡”,避開(kāi)村部機(jī)關(guān)化,進(jìn)一步提升群眾的滿足度和幸福感。我們要把決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)作為今年組織工作的重中之重,進(jìn)一步統(tǒng)籌組織資源,整合組織力量,發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),在抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。積極宣傳各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,著力營(yíng)造尊重知識(shí)尊重人才的濃厚氛圍。適時(shí)推出我縣人才發(fā)展計(jì)劃,實(shí)行“一人一策一事一議”的人才培育選拔管理機(jī)制。(三)著力集聚符合新時(shí)代發(fā)展需要的各方面優(yōu)秀人才要堅(jiān)固樹(shù)立“人才優(yōu)先”理念,健全完善人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,以考核結(jié)果落實(shí)人才待遇。公務(wù)員管理工作要在嚴(yán)格職級(jí)職數(shù)設(shè)置的基礎(chǔ)上,做好公務(wù)員首次職級(jí)晉升工作,實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職級(jí)晉升工作常態(tài)化。同時(shí),我們還要統(tǒng)籌做好編制管理公務(wù)員管理和老干部服務(wù)等工作。要聚焦能力提升。要強(qiáng)化激勵(lì)約束。推進(jìn)科級(jí)干部交流掛職鍛煉,形成年齡梯次配備來(lái)源渠道廣泛的班子合理結(jié)構(gòu)。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度,注重在工作中發(fā)明掌握一批優(yōu)秀年輕干部。要樹(shù)立鮮亮導(dǎo)向。推動(dòng)金融服務(wù)點(diǎn)入駐村便民服務(wù)站,在村(社區(qū))建立網(wǎng)上服務(wù)站點(diǎn),持續(xù)推動(dòng)“戶貸戶用小額扶貧貸款”和“農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)貸款”業(yè)務(wù)開(kāi)展,大力發(fā)展普惠金融,打造“一門式辦理”“一站式服務(wù)”綜合服務(wù)平臺(tái),打通農(nóng)村金融服務(wù)最后一公里,讓廣大村民“足不出村”即可享受到全面安全便捷高效的金融服務(wù)。依托“博士服務(wù)團(tuán)”和縣域科技人才資源,積極組織科技特派員進(jìn)村入戶開(kāi)展技術(shù)服務(wù),實(shí)現(xiàn)XX個(gè)貧困村科技特派員全覆蓋,全力推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2020,完成XX個(gè)村(社區(qū))標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室改造提升,縣域就診率達(dá)到90%,實(shí)現(xiàn)“小病不出村,大病不出縣”。建設(shè)健康服務(wù)平臺(tái)。統(tǒng)籌建設(shè)黨建廣場(chǎng)法治廣場(chǎng)百姓大舞臺(tái)黨建游園等群眾文化活動(dòng)陣地。以保障基本消除空白為重點(diǎn),以水電路氣公廁網(wǎng)絡(luò)等硬件建設(shè)為主攻方向,聚焦低保五保民事糾紛政策咨詢技能培訓(xùn)等與群眾密切相關(guān)的事項(xiàng)開(kāi)展服務(wù),明確辦理代辦約辦入戶四種服務(wù)機(jī)制,建立全域覆蓋普惠共享的民生服務(wù)平臺(tái),滿足全縣群眾不斷增長(zhǎng)的多層次多樣化需求。將提升便民服務(wù)功能作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要舉措,建設(shè)民生文化健康科技金融五大高效便民服務(wù)平臺(tái)。2020,我們要實(shí)現(xiàn)縣級(jí)以上文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到70%,文明村達(dá)到50%的目標(biāo)。以創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)村”為抓手,全力推動(dòng)德治工作。以創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)村”為抓手,全力推動(dòng)法治工作。健全“四議兩公開(kāi)”工作法重要決策事項(xiàng)清單,發(fā)揮黨代表工作室作用,深入實(shí)施“陽(yáng)光村務(wù)工程”,實(shí)現(xiàn)“一約四會(huì)”全覆蓋。以創(chuàng)建“善治鄉(xiāng)村”為抓手,全力推動(dòng)自治工作。二是強(qiáng)化“三治”并進(jìn),健全完善基層管理體系。2020,我們要打造XX個(gè)“五星支部”。要以“逐單位觀摩全方位提升”活動(dòng)為抓手,找問(wèn)題,抓整改,促落實(shí)??h直黨建要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“一盤棋”,推進(jìn)“黨建+業(yè)務(wù)”融合提升。建立“鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)”,定期召開(kāi)座談會(huì)聯(lián)絡(luò)會(huì),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)交流。通過(guò)“抓支部帶支書”,催促駐村第一書記履行四項(xiàng)基本職責(zé),落實(shí)駐村幫扶十條舉措,嚴(yán)格執(zhí)行第一書記管理制度,強(qiáng)化駐村第一書記“尖兵”作用發(fā)揮。實(shí)施優(yōu)秀村級(jí)黨組織書記“1+N”結(jié)
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