20xx年湘濱鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案(參考版)
2024-10-28 21:35本頁面
【正文】 村衛(wèi)生室自身要加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)履行職責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果，不斷改進(jìn)存在問題和不足，著力提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)行效率。（二）參與考核科室要根據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定具體考核辦法，充分尊重當(dāng)?shù)卮鍍晌瘯?huì)與村民的意見，保障績(jī)效考核工作公開、公平和公正；依據(jù)考核結(jié)果，定期對(duì)人員隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備和財(cái)政補(bǔ)助等影響村衛(wèi)生室正常運(yùn)行的相關(guān)因素進(jìn)行綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，推進(jìn)績(jī)效考核正常運(yùn)行。連續(xù)兩次考核不合格的村衛(wèi)生室，取消享受補(bǔ)助資格。（四）資金撥付時(shí)間和資金比例： 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)采取每月預(yù)發(fā)500元的辦法，總量控制一般為當(dāng)年的6月份撥付資金總額的50%，11月30日前撥付資金總額的100%。（三）實(shí)施一體化管理實(shí)行基本藥物制度，并提供基本醫(yī)療服務(wù)的村衛(wèi)生室，經(jīng)考核合格按規(guī)定全額撥付財(cái)政補(bǔ)助運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：，按每家每年2萬元補(bǔ)助；，；，；服務(wù)人口20013000人以上的，按每家每年3萬元補(bǔ)助。（二）補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)一般為衛(wèi)生室所在村24元每服務(wù)人口，如村衛(wèi)生室有未能開展的服務(wù)項(xiàng)目，則作相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)扣減，如果服務(wù)村有增加，則補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)相應(yīng)增加。對(duì)一體化村衛(wèi)生室每季度進(jìn)行一次督查，對(duì)其他衛(wèi)生室半年進(jìn)行一次督查，每半年分別進(jìn)行一次考核?？己私Y(jié)果作為發(fā)放村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的依據(jù)。（2）公共衛(wèi)生服務(wù)，一體化村衛(wèi)生室兩部分的考核內(nèi)容都需要考核，且第一部分得分必須在80分以上。采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行，對(duì)村衛(wèi)生室每半年考核1次，半考核占30分，年終考核占70分。普及康復(fù)知識(shí)，配備3種以上基本的康復(fù)訓(xùn)練器材，對(duì)有康復(fù)需求的病人開展康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)。12．中醫(yī)藥健康管理服務(wù)配合做好65歲以上老年人和0—36個(gè)月兒童的中醫(yī)藥管理服務(wù)調(diào)查工作，服務(wù)記錄完整。協(xié)助開展死因監(jiān)測(cè)等工作。傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告率達(dá)到100%。、重點(diǎn)傳染病人轉(zhuǎn)診和管理發(fā)現(xiàn)傳染病人和疑似病人進(jìn)行轉(zhuǎn)診。及時(shí)發(fā)現(xiàn)孕婦，動(dòng)員其到服務(wù)中心建立孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)，定期接受孕產(chǎn)婦保健管理；進(jìn)行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，協(xié)助追蹤高危孕產(chǎn)婦，動(dòng)員孕婦住院分娩；開展產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對(duì)產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo)。配合做好新生兒訪視；協(xié)助通知兒童監(jiān)護(hù)人按時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接受健康管理；配合做好高危兒管理、入托兒童的體格檢查等工作。逐步完成轄區(qū)內(nèi)確診的糖尿病患者的登記管理，定期進(jìn)行隨訪，并進(jìn)行必要的健康用藥飲食指導(dǎo)并及時(shí)更新健康檔案?？己酥笜?biāo)：高血壓患者管理率≥45%；高血壓患者規(guī)范管理率≥60%；高血壓患者發(fā)現(xiàn)率≥9%；管理人群血壓控制率達(dá)到60%；高血壓患者健康管理電子健康檔案錄入≥80%。逐步完成轄區(qū)內(nèi)確診的高血壓的登記管理，定期進(jìn)行隨訪，并進(jìn)行必要的健康用藥飲食指導(dǎo)并及時(shí)更新健康檔案。協(xié)助對(duì)轄區(qū)重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理；在上級(jí)專業(yè)人員指導(dǎo)下對(duì)在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)?？己酥笜?biāo)：老年人健康管理率大于65%。及時(shí)發(fā)放健康教育宣傳材料，每年提供不少于12種內(nèi)容的健康教育印刷資料，并及時(shí)更新補(bǔ)充。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點(diǎn)，協(xié)助服務(wù)中心為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。非一體化村衛(wèi)生室和未承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)項(xiàng)目的衛(wèi)生所考核以此為主；一體化村衛(wèi)生室必須在綜合、醫(yī)療得分大于80分以上才可以計(jì)算公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)費(fèi)。基本醫(yī)療服務(wù)，主要包括規(guī)范醫(yī)療、用藥（械）規(guī)范、污物處理、簽約服務(wù)、中醫(yī)藥服務(wù)、醫(yī)療安全等。（二）考核內(nèi)容：以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和綜合滿意度為考核重點(diǎn)等為主要考核內(nèi)容。建立村衛(wèi)生室績(jī)效考核制度，根據(jù)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補(bǔ)助，將考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財(cái)政補(bǔ)助相掛鉤。三、基本原則（一）堅(jiān)持公平、公正、公開、合理量化和綜合評(píng)價(jià)的考核方式，考核結(jié)果向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的村級(jí)公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核體系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。四是19月份按實(shí)際工作量經(jīng)費(fèi)的80%發(fā)放，剩余20%待各村把各種資料完善檢查合格并完全錄入電子檔案后，與年終考核后的經(jīng)費(fèi)一并匯總兌現(xiàn)。居民健康檔案信息、體檢表按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行、公共衛(wèi)生服務(wù)管理手冊(cè)2元/人、服務(wù)卷5元/人/張、發(fā)放葉酸5元/人份、孕婦采血檢測(cè)村醫(yī)督促8元/人，自采15元/人，衛(wèi)生院協(xié)建檔案按經(jīng)費(fèi)1/2的兌現(xiàn)。一是提取57％用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年迎檢村、當(dāng)年村衛(wèi)生室建設(shè)投入比較大的、平時(shí)工作表現(xiàn)好的人﹙單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)控制在200500元﹚。二、績(jī)效考核分配：堅(jiān)持以衛(wèi)生院考核分?jǐn)?shù)為主的原則；堅(jiān)持按勞分配與服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的原則，多勞多得，少勞少得，不勞不得的發(fā)放方法。利用各種途徑廣泛宣傳基本藥物制度，引導(dǎo)群眾支持和配合基本藥物制度的實(shí)施，鼓勵(lì)群眾對(duì)各基層單位實(shí)施基本藥物制度進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》和《國家基本藥物處方集》提高正確使用基本藥物的技能，建立合理用藥的觀念，引導(dǎo)群眾建立良好用藥習(xí)慣。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)政府建立由駐鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、財(cái)政所等部門參加的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的基藥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)考核發(fā)放工作。堅(jiān)持績(jī)效考核工作的公正、公平、公開原則，是對(duì)政府負(fù)責(zé)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)，對(duì)管理工作負(fù)責(zé)，對(duì)職工自己負(fù)責(zé)。九、加強(qiáng)
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