【正文】 。街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，向社會(huì)公布。加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。充分運(yùn)用廣播、板報(bào)等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)部署和要求，宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動(dòng)的成效和人民群眾的呼聲反映。要結(jié)合工作職能、立足崗位實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。街道黨委、政府成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。表彰先進(jìn)。進(jìn)行全面總結(jié)。要把制度建設(shè)貫徹活動(dòng)始終，認(rèn)真研究，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。第三階段：總結(jié)評(píng)議階段（11月）這一階段的主要任務(wù)是：認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度體系。街道紀(jì)委、組織采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)街道干部進(jìn)行檢查抽查。在10 月中下旬，街道黨委、政府通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、群眾評(píng)議等方式，對(duì)街道干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。簡(jiǎn)化機(jī)關(guān)辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，出臺(tái)一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。在街道干部中深入開(kāi)展“一助一”、“多助一”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部安排一周時(shí)間到所包社區(qū)調(diào)研，并撰寫(xiě)“包社區(qū)手記”和調(diào)研報(bào)告，研究問(wèn)題、提出對(duì)策。（二）整體推進(jìn)階段(3月下旬－10月底)這一階段的主要任務(wù)是：圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實(shí)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實(shí)看到活動(dòng)成效。公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督。３月下旬，街道干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)，即：一查思想作風(fēng)，看有無(wú)因循守舊、不思進(jìn)取等問(wèn)題；二查服務(wù)態(tài)度，看有無(wú)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題；三查工作紀(jì)律，看有無(wú)遲到早退、游戲聊天等問(wèn)題；四查精神狀態(tài)，看有無(wú)萎靡不振、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題；五查政治紀(jì)律，看有無(wú)有令不行、有禁不止等問(wèn)題；六查廉潔自律，看有無(wú)以權(quán)謀私、吃拿卡要等問(wèn)題。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)學(xué)習(xí)教育的方式、時(shí)間以及效果檢驗(yàn)等作出具體安排，保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%。3 月中旬，要在街道社區(qū)干部中集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。同時(shí)要通過(guò)標(biāo)語(yǔ)等形式大力宣傳這次活動(dòng)的目的意義，形成良好的輿論氛圍。著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：動(dòng)員部署，營(yíng)造氛圍。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入街道干部目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象和基層群眾經(jīng)常性評(píng)價(jià)干部作風(fēng)的具體辦法；探索把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、懲戒問(wèn)責(zé)相結(jié)合的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的制度體系。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認(rèn)真總結(jié)推行公開(kāi)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、“一站式”服務(wù)等好制度，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。努力養(yǎng)成真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學(xué)習(xí)或滿足于一知半解的風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正借口工作忙不學(xué)習(xí)或敷衍了事的做法，緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，向書(shū)本學(xué)、實(shí)踐學(xué)、群眾學(xué)，教育廣大干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，切實(shí)解決不想學(xué)、不會(huì)學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不經(jīng)常等問(wèn)題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。三項(xiàng)制度是：（一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。簡(jiǎn)化會(huì)議程序，縮短會(huì)議時(shí)間。（五）下力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。對(duì)街道社區(qū)干部履職情況進(jìn)行綜合評(píng)議定檔，對(duì)因工作不作為、亂作為在考核和評(píng)議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，把街道社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評(píng)內(nèi)容，把重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程完成情況作為加減分因素納入干部整體評(píng)價(jià)體系，合理劃分考核對(duì)象、科學(xué)設(shè)置考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、細(xì)化量化考核責(zé)任目標(biāo)，形成自上而下、覆蓋每名街道社區(qū)干部，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。要經(jīng)常深入到社區(qū)駐點(diǎn)調(diào)研并撰寫(xiě)駐點(diǎn)手記、對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，街道社區(qū)干部要親自到場(chǎng)，及時(shí)妥善的進(jìn)行處理。（三）全面推行“一線工作法”。（二）全面推進(jìn)“六嶺公園”建設(shè)。按照思想政治強(qiáng)、工作績(jī)效高、服務(wù)群眾好、工作作風(fēng)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)街道社區(qū)干部以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為己任，搶抓機(jī)遇、強(qiáng)化責(zé)任，奮發(fā)有為、高效工作，立足崗位、事?tīng)?zhēng)一流，努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展新業(yè)績(jī)；以為群眾謀幸福為價(jià)值追求，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事；自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良風(fēng)氣，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，廉潔自律、艱苦奮斗，塑樹(shù)街道干部的良好形象。三、主要舉措 貫徹落實(shí)區(qū)委部署，結(jié)合我街道實(shí)際，推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)抓好“五項(xiàng)工作”、“三項(xiàng)制度”。（五）基層滿意度明顯提高。（四）居務(wù)管理水平明顯提高。（三）依法行政能力明顯提高。牢固樹(shù)立全街道一盤棋思想，服務(wù)中心，服務(wù)大局。堅(jiān)持以打造高效能機(jī)關(guān)為核心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府機(jī)能，理順行政管理體制；優(yōu)化崗位職責(zé)分工，完善工作流程、創(chuàng)新工作制度；下力整頓機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律、損害機(jī)關(guān)形象行為；推行電子政務(wù)，優(yōu)化資源要素配置，加快形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。二、任務(wù)目標(biāo) 開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)就是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重溫“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要通過(guò)興利除弊，著力解決好干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；就是要通過(guò)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)全街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。正確處理完成日常工作與開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的關(guān)系，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ鳛橥苿?dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。（四）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。進(jìn)一步落實(shí)民情失察責(zé)任追究等制度，加大對(duì)有錯(cuò)與無(wú)為行為的問(wèn)責(zé)力度。（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格懲處。對(duì)涉及面廣的重大問(wèn)題，上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通、合理破解。