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正文內(nèi)容

勞動局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階實(shí)施方案(參考版)

2024-10-28 21:29本頁面
  

【正文】 。街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話,向社會公布。加強(qiáng)督查,務(wù)求實(shí)效。充分運(yùn)用廣播、板報(bào)等多種形式,廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項(xiàng)部署和要求,宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部,宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。要結(jié)合工作職能、立足崗位實(shí)踐,不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式,不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,當(dāng)好表率。街道黨委、政府成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。表彰先進(jìn)。進(jìn)行全面總結(jié)。要把制度建設(shè)貫徹活動始終,認(rèn)真研究,邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。第三階段:總結(jié)評議階段(11月)這一階段的主要任務(wù)是:認(rèn)真組織群眾評議,全面總結(jié)活動情況,鞏固擴(kuò)大活動成果,建立健全制度體系。街道紀(jì)委、組織采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式,對街道干部進(jìn)行檢查抽查。在10 月中下旬,街道黨委、政府通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式,對街道干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。簡化機(jī)關(guān)辦事程序,完善工作流程,打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌,出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。在街道干部中深入開展“一助一”、“多助一”幫扶活動。開展“破解難題促轉(zhuǎn)變,服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動。機(jī)關(guān)干部安排一周時間到所包社區(qū)調(diào)研,并撰寫“包社區(qū)手記”和調(diào)研報(bào)告,研究問題、提出對策。(二)整體推進(jìn)階段(3月下旬-10月底)這一階段的主要任務(wù)是:圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實(shí),著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平,讓廣大人民群眾切實(shí)看到活動成效。公開承諾,接受監(jiān)督。3月下旬,街道干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面,開展“六查六看”活動,即:一查思想作風(fēng),看有無因循守舊、不思進(jìn)取等問題;二查服務(wù)態(tài)度,看有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題;三查工作紀(jì)律,看有無遲到早退、游戲聊天等問題;四查精神狀態(tài),看有無萎靡不振、得過且過等問題;五查政治紀(jì)律,看有無有令不行、有禁不止等問題;六查廉潔自律,看有無以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一要求,對學(xué)習(xí)教育的方式、時間以及效果檢驗(yàn)等作出具體安排,保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%。3 月中旬,要在街道社區(qū)干部中集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。同時要通過標(biāo)語等形式大力宣傳這次活動的目的意義,形成良好的輿論氛圍。著力抓好四個環(huán)節(jié):動員部署,營造氛圍。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入街道干部目標(biāo)管理的具體辦法,探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法,探索建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象和基層群眾經(jīng)常性評價干部作風(fēng)的具體辦法;探索把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、評先評優(yōu)、懲戒問責(zé)相結(jié)合的具體辦法,形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核獎懲的制度體系。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競爭上崗和輪崗交流、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法,認(rèn)真總結(jié)推行公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一站式”服務(wù)等好制度,形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。努力養(yǎng)成真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學(xué)習(xí)或滿足于一知半解的風(fēng)氣,堅(jiān)決糾正借口工作忙不學(xué)習(xí)或敷衍了事的做法,緊密結(jié)合各自工作實(shí)際,向書本學(xué)、實(shí)踐學(xué)、群眾學(xué),教育廣大干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,切實(shí)解決不想學(xué)、不會學(xué),學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不經(jīng)常等問題,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。三項(xiàng)制度是:(一)建立健全學(xué)習(xí)教育制度。簡化會議程序,縮短會議時間。(五)下力精簡會議、文件,切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)。對街道社區(qū)干部履職情況進(jìn)行綜合評議定檔,對因工作不作為、亂作為在考核和評議處在末位的,一年給予警示,兩年待崗培訓(xùn)。完善干部考核評價體系,把街道社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容,把重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程完成情況作為加減分因素納入干部整體評價體系,合理劃分考核對象、科學(xué)設(shè)置考核評價內(nèi)容、細(xì)化量化考核責(zé)任目標(biāo),形成自上而下、覆蓋每名街道社區(qū)干部,體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價體系。要經(jīng)常深入到社區(qū)駐點(diǎn)調(diào)研并撰寫駐點(diǎn)手記、對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,街道社區(qū)干部要親自到場,及時妥善的進(jìn)行處理。(三)全面推行“一線工作法”。(二)全面推進(jìn)“六嶺公園”建設(shè)。按照思想政治強(qiáng)、工作績效高、服務(wù)群眾好、工作作風(fēng)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)街道社區(qū)干部以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為己任,搶抓機(jī)遇、強(qiáng)化責(zé)任,奮發(fā)有為、高效工作,立足崗位、事爭一流,努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展新業(yè)績;以為群眾謀幸福為價值追求,真誠傾聽群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真心關(guān)心群眾疾苦,盡心竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事;自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵行社會主義核心價值體系,樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良風(fēng)氣,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,廉潔自律、艱苦奮斗,塑樹街道干部的良好形象。三、主要舉措 貫徹落實(shí)區(qū)委部署,結(jié)合我街道實(shí)際,推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動重點(diǎn)抓好“五項(xiàng)工作”、“三項(xiàng)制度”。(五)基層滿意度明顯提高。(四)居務(wù)管理水平明顯提高。(三)依法行政能力明顯提高。牢固樹立全街道一盤棋思想,服務(wù)中心,服務(wù)大局。堅(jiān)持以打造高效能機(jī)關(guān)為核心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府機(jī)能,理順行政管理體制;優(yōu)化崗位職責(zé)分工,完善工作流程、創(chuàng)新工作制度;下力整頓機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律、損害機(jī)關(guān)形象行為;推行電子政務(wù),優(yōu)化資源要素配置,加快形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。二、任務(wù)目標(biāo) 開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動就是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),重溫“兩個務(wù)必”,繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;就是要通過興利除弊,著力解決好干部作風(fēng)存在的突出問題,營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;就是要通過改革創(chuàng)新,進(jìn)一步振奮精神,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作,推進(jìn)全街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。正確處理完成日常工作與開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的關(guān)系,把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為推動各項(xiàng)工作的重要動力,作為推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機(jī)遇,做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。(四)統(tǒng)籌兼顧,搞好結(jié)合。進(jìn)一步落實(shí)民情失察責(zé)任追究等制度,加大對有錯與無為行為的問責(zé)力度。(三)加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格懲處。對涉及面廣的重大問題,上下聯(lián)動、左右溝通、合理破解。
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