【正文】 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位建立廉政風險防控機制要堅持長遠目標與階段目標相結合，整體推進和重點突破相結合，規(guī)范權力運行，打造?陽光權力?，為推進?廉潔黎都?建設，實現(xiàn)縣域經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。在全面清理權力的基礎上，按照流程圖查找風險崗位、風險環(huán)節(jié)，確保把風險點找全、找準。（三）突出重點，積極穩(wěn)妥推進。各級防控機構工作人員和廉政風險預警信息員要堅持原則、認真負責、實事求是，善于發(fā)現(xiàn)和總結防控工作經驗，善于探索廉政風險防控工作的好思路、好方法，全面掌握廉政風險防控動態(tài)，為各級領導提供決策依據。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一把手作為落實黨風廉政建設責任制和建立本單位廉政風險防控機制的第一責任人，要認真學習縣委出臺的《關于建立廉政風險防控機制的實施意見（試行）》，親自組織和研究制定本單位廉政風險防控工作方案，明確相應的工作機構和工作人員，確定一名具體抓工作的分管領導，配備12名綜合素質高、熟悉黨務工作的專職人員，各職能科室全面配合，共同推進。要充分利用電視、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳建立廉政風險防控機制的重要意義、主要內容和工作措施，使廣大干部群眾了解和熟悉這項工作，提高干部群眾參與監(jiān)督的自覺性和主動性，在全社會營造濃厚的輿論氛圍。三、工作要求（一）加強領導，統(tǒng)一思想認識。對拒不落實或者落實廉政風險防控措施不力的，依據相關規(guī)定除追究當事人的責任外，還要連帶追究主要領導、分管領導和紀委書記（紀檢組長）的相關責任?？己私Y果作為領導班子考核的重要依據。運用考核結果?？h廉政風險防控工作領導組在各部門自查基礎上，每半年對各單位廉政風險防控工作進行一次全面檢查，形成自查報告；四是建立干部廉政檔案。二是個人自查。一是部門自查。三是建立和完善信息處理機制，每月對獲取的信息進行篩選、梳理和分析歸納，找出工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，準確把握廉政風險防控工作的特點和規(guī)律，對相關單位和責任人提出發(fā)放詢問書、提醒書、警戒書等預警建議。二是暢通廉政風險預警信息?綠色通道?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位設立廉政風險預警信息站，各單位紀委書記（紀檢組長）或分管紀檢監(jiān)察工作的同志任廉政風險預警信息站站長，并確定一名專職或兼職廉政風險預警信息員，負責廉政風險預警信息的收集、整理、匯總、上報。實行廉政風險預警，構建信息平臺。整合監(jiān)督資源，搭建大監(jiān)督平臺。引深“民主評議黨風”活動，打造評議平臺。規(guī)范“三個中心”管理，完善服務平臺。（四）搭建五個平臺，建立防控網絡深化以黨務公開牽頭的各類公開，夯實公開平臺。事后處置。要結合崗位廉政教育，采取權力清理、陽光公示、聽證質詢、未經審核的行政權力不得行使等前期預防措施，達到?流程監(jiān)管?的目的。把公職人員掌握的權力空間壓縮到最低限度，轉變工作作風，提高工作效率，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預防腐敗行為發(fā)生。(三)把握三個關鍵，實現(xiàn)動態(tài)防控事前預防。推行崗位廉政承諾。針對不同的風險等級、防控力度和防控頻率要有所側重。細化防控責任。二是開門評價，找準風險。對查找出的風險點，根據風險可能產生的后果，設臵風險等級。（二）細化防控責任，公開廉政承諾劃分風險等級。各有關部門將清理的所有行政權力事項和編制的職權目錄、運行流程圖，報縣法制辦審核，所有權力必須做到?四個準確?，即權力項目準確、名稱表述準確、類別劃分準確、實施依據準確?？冃эL險主要指公職人員懶、散、滑、軟、等、拖、冷、浮、俗 等不良作風引起的風險。制度風險主要指制度缺乏、制度不完善引起的風險。設權風險主要指權力集中缺乏制約、權力界限不清楚越權失權引起的風險。各單位在列出權力清單、編制職權目錄、繪制權力運行流程圖后，本著全員查找、全面查找的原則，認真分析本單位所有崗位及權力行使所有環(huán)節(jié)中容易產生不廉潔行為或影響工作績效的風險點，重點查找領導班子成員、重點崗位、行政權力行使重點環(huán)節(jié)的風險點。相同的運作程序可只編制一個流程圖。權力運行流程圖應符合行政權力運行規(guī)律和操作流程，法律法規(guī)明確規(guī)定程序的，要按照法定程序制定流程圖。在全面清理權力項目的基礎上，以?內容合法、形式簡明、操作方便?為標準，以?規(guī)范運行、提升效能?為目標，按照法律法規(guī)的要求和文件制 度的規(guī)定，編制出行政許可、行政處罰職權等目錄，繪制出對應的權力運行流程圖。依據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，對每一項行政職權都要按照事項編碼、事項名稱、服務對象、辦理依據、征收依據和標準、辦理機構及地點、責任科室和責任人、辦理時限、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話、辦事流程等方面，列出清單。各單位要成立相應組織機構，負責落實本單位的廉政風險防控工作。按照先期試點、分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，確定縣財政局、城建局、計生局、教育局、交通局、衛(wèi)生局、西火鎮(zhèn)、南宋鄉(xiāng)等單位為廉政風險防控工作試點單位，從2010年4月開始，逐步探索廉政風險防控工作的新思 路、新方法、新途徑；在試點單位取得成效的基礎上，2010年7月在縣、鄉(xiāng)、村三級全面推行廉政風險防控管理工作，建立制度保障、程序運行、技術監(jiān)控和考核評價等配套體系；經過一至兩年努力，逐步建立起一套比較完善的廉政風險防控長效機制，推進全縣反腐倡廉特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。蒼溪縣氣象局崗位廉政風險防控機制建設領導小組組長：局長 何榮志負責全面工作副組長：支部書記 張治明負責日常工作成員： 廉正監(jiān)督員 羅容梅負責監(jiān)督檢查工作副局長范榮坤負責辦公室日常事務工作黨委辦公室主任王棟寒負責資料收集和整理及會議記錄等工作第五篇：關于建立廉政風險防控機制的中共長治縣委文件長縣委發(fā)[2010]14號中共長治縣委關于建立廉政風險防控機制的實 施 意 見（試行）為認真貫徹落實中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，進一步加強全縣懲治和預防腐敗體系建設，強化對全縣各級黨政組織、機關事業(yè)單位及工作人員的監(jiān)督管理，做到?苗頭性問題提醒招呼在前，傾向性問題監(jiān)督制約在前，普遍性問題教育預防在前，錯誤性問題及時糾偏改正在前?，進一步筑牢黨員干部拒腐防變第一防線，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的政治紀律保證，結合我縣實際，特制定全縣廉政風險防控機制實施意見：一、指導思想和工作目標建立廉政風險防控機制的指導思想是：堅持以黨的十七大、黨的十七屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的要求，通過創(chuàng)新體制、機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規(guī)范化、法制化水平，努力打造?權力監(jiān)督、風險防控，陽光運行、廉潔高效?的廉政風險防控體系，為全縣廣大黨員干部創(chuàng)造依法辦事、高效做事、廉潔干事的環(huán)境，為加快推進我縣?率先發(fā)展、轉型發(fā)展、同城發(fā)展、文明發(fā)展?的目標提供堅強保證。（四）注重創(chuàng)新。把廉政風險防范工作納入黨風廉政建設責任制考核和懲防體系建設檢查考核的范圍，并將考核結果作為評價股室工作的重要依據。要與落實黨風廉政建設責任制相結合，與效能建設相結合，與黨務政務公開相結合，努力把廉政風險防范管理融入業(yè)務工作的全過程。要突出抓好重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防范工作，堅持以重點帶全面，以關鍵環(huán)節(jié)促整體。紀律監(jiān)督員要充分發(fā)揮參謀助手作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，積極協(xié)助抓好落實。五、工作要求（一）加強領導。及時反饋檢查評估中發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正偏差，堵塞漏洞，防范風險。氣象局崗位廉政風險防控機制建設領導小組辦公室，對各股室廉政風險防控工作開展情況進行階段性檢查。主要包括組織領導是否健全、責任分工是否明確、風險查找是否深入、防控措施是否得力、監(jiān)督檢查是否到位、相關資料是否齊備、防控效果是否明顯等。主要任務是：檢查分析防控質量，評估試點效果，總結提升防控經驗。建立風險檔案。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預警機制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀違法行為。（2）建立定期檢查分析制度，對落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務審批、“三重一大”制度等實行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。二是建立監(jiān)控機制。（3）要建立廉政風險警示制度，采取單位主要領導與廉政風險責任人簽訂責任書、制作統(tǒng)一的廉政風險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實風險防控措施。要以《廉政