【正文】 帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進(jìn)一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，在全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。要講政治，顧大局，真正做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思用在“干事業(yè)”上，把能力用在“能干事”上，把風(fēng)格體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)定位在“干成事”上，把底線堅守在“不出事”上。必須加強(qiáng)道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無私奉獻(xiàn)，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺做到為民務(wù)實(shí)清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。必須進(jìn)一步增強(qiáng)法制紀(jì)律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持民主集中制，執(zhí)行好“三重一大”決策制度，完善分工負(fù)責(zé)制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長和優(yōu)勢，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，作用充分發(fā)揮。帶頭落實(shí)中央八項規(guī)定、集團(tuán)公司24條措施、平莊煤業(yè)14條措施和礦12項具體要求，切實(shí)承擔(dān)起黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實(shí)好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，守住信念底線、道德底線、法紀(jì)底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。積極落實(shí)“惠民工程”，落實(shí)好扶貧解困送溫暖和“金秋助學(xué)”工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要積極踐行“六勤一線”工作法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。特別是要在提升黨建工作機(jī)制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設(shè)等方面，采取切合實(shí)際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實(shí)現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進(jìn)全礦各項工作地完成提供堅強(qiáng)政治保證。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強(qiáng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、“五優(yōu)”黨員隊伍、“五強(qiáng)”人才隊伍和“五有”職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。(三)履行崗位職責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。特別是要抓好自身學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理、煤炭生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。要嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放到研究解決實(shí)際問題上，推動工作善始善終，善做善成。(二)強(qiáng)化理論武裝，提升綜合素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，“嚴(yán)以修身”，完善自我。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強(qiáng)，服務(wù)職工群眾在落實(shí)上還有差距。個人注重黨委主體責(zé)任落實(shí)，能夠做到履職盡責(zé)，但對礦生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進(jìn)一步強(qiáng)化。三是“一崗雙責(zé)”職能有待加強(qiáng)。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上。二是學(xué)習(xí)還缺乏針對性。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標(biāo)。下面是關(guān)于企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。有的片面追求進(jìn)展進(jìn)度，規(guī)則、程序意識較弱。有的制度、紀(jì)律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)具體量化的指標(biāo)不多，選準(zhǔn)選好干部難度大。一些黨員干部解決作風(fēng)問題的自覺性沒有真正形成，停留在“不敢”、“不能”上，離“不想”的境界還有較大差距。遲到早退、上班時間做“私活”等慵懶現(xiàn)象仍未絕跡。有的遇到矛盾問題繞道走，解決“疑難雜癥”的措施辦法不多。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，面對安全生產(chǎn)監(jiān)管中的難題，有的被動應(yīng)付，出工不出力。有的干部對新形勢、新常態(tài)認(rèn)識不足，自認(rèn)為經(jīng)驗豐富，不注重知識更新和儲備，專業(yè)知識陳舊老化，對新知識、新技術(shù)知之甚少。下面是關(guān)于管理干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。局黨組將切實(shí)增強(qiáng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。履職盡責(zé)，堅持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。整改措施：①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。②個人修養(yǎng)有待于加強(qiáng)，不斷提高處事待人水平。②堅持抓重點(diǎn)，抓落實(shí)，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動實(shí)施。整改措施：以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實(shí)際問題的能力，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。明辨是非，光明磊落，為人正派。②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。問題三：嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn)：慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。整改措施：①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個發(fā)展的強(qiáng)大動力。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。②增強(qiáng)自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。整改措施：①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。需加強(qiáng)對分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；③學(xué)用結(jié)合不夠。2015年11月11日第三篇：不嚴(yán)不實(shí)問題清單整改措施“不嚴(yán)不實(shí)”問題梳理清單問題一：嚴(yán)以修身方面 具體表現(xiàn)：①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。要始終保持陽光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要始終堅持把誠實(shí)守信作為個人立身處世的基本準(zhǔn)則，說真話、實(shí)話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上 一套對下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行統(tǒng)一。要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實(shí)，做到問心無愧。（六）“做人不實(shí)”問題的整改措施：把做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事作為一種人格操守、一種行為習(xí)慣。三要多辦實(shí)事。對應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要上。二要敢于擔(dān)當(dāng)。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進(jìn)工作落到實(shí)處。一要狠抓落實(shí)。既要及時學(xué)習(xí)上級方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，主動對接，吃透 上情，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，熟悉基層情況，摸準(zhǔn)下情，還要把上級精神和本部門實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來。要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，把工作的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)上。一要有“實(shí)心”。要管好身邊人，自己帶頭從嚴(yán)要求，切實(shí)做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。要把握好交友的底線和原則，遠(yuǎn)離別有用心的人。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進(jìn)欲望的火坑。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩