【正文】 比如我在MBA面試的過程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專門練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。介紹最后需要總結(jié)一下，更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。自我介紹不要太短，更不要太長，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。有空的話，最好能 先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點(diǎn)”。但是你千萬不可將自己局限在某項(xiàng)特 殊職務(wù)上，而忽略對其他職務(wù)的考慮。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會成為強(qiáng)有力的申請人。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準(zhǔn)備合適 的穿著和談吐也是十分有用的。一個(gè)對他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同。隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些。面試通知的到來也意味著你偵 察行動(dòng)的開始。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。★ “秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務(wù)必帶上，這可是證明你自 己的最好的“秘密武器”!“詳盡 背景備戰(zhàn) 背景備戰(zhàn)“詳頸 熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因?yàn)槟銓玖私庠蕉?，表明你對公司及工作越?興趣。不過千萬不要攜帶“八卦”報(bào)章雜志，最好攜 帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。★ 文憑和各種證書 俗稱“敲門磚”，如果擔(dān)心丟失，就帶復(fù)印件。第二，面談后可直接留給公司。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不 至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力?！巴陚?材料備戰(zhàn) 材料備戰(zhàn)“完備”★ 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支?做備份以防萬一啊!帶鋼筆或者水筆是以備隨時(shí)填寫正式的 表格。發(fā)型也需保守。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋 擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。不過若你是應(yīng)聘銷售、公關(guān)、市場以 及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當(dāng)然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整 潔大方的套裝。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分 析，尤其是針對諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問，要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消反 面問題。面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。有個(gè)很著名 的美國短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦!“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕 對是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知!面談前的準(zhǔn)備包括：“假想 心理備戰(zhàn) 假想” “ 面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。就像在網(wǎng)球比賽中一樣，小李決定在面試過程中多投入一些精力，贏得這場面試比賽!面試準(zhǔn)備“全面?zhèn)鋺?zhàn)” 面試準(zhǔn)備“全面?zhèn)鋺?zhàn)”如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙” 中殺出重圍。面試前，她閱讀了一些面試 事項(xiàng)，內(nèi)容如下：什么是模擬面試? 什么是模擬面試? 30 分鐘的錄象面試 準(zhǔn)備工作： ，比如“跟我講一次??的經(jīng)歷”以及“你能給我一個(gè) 你與??的例子嗎?”面試期間：，就像去參加一場真正的面試，如果沒聽清可以再問一遍，兩到三分鐘就可以了反饋：，觀察自己的感受，并能發(fā)現(xiàn)自己的企圖，注意到外人是怎么看待你的 小李看完這些提示后，覺得該為模擬面試做些準(zhǔn)備了。在充滿競爭的現(xiàn)代社會，你必須得進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。它們都能 夠讓你認(rèn)識到你的長處以及在哪些方面你需要有待提高。雖然她對自己非常自信，因?yàn)榉浅Ａ私庾约旱拈L處 而且語言表達(dá)能力突出，但她還是決定從專業(yè)的職業(yè)師那里得到一些好的建議。每次上 完課后，她都會聆聽教練們的建議并接受他們的批評指導(dǎo)。進(jìn)行一場 模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術(shù)，還可以讓你得到有用的信息反勞面試指導(dǎo)。禮貌更是面試過程中的一個(gè)重要加分元素，說話多用敬語，“請您多介紹一下這個(gè)崗位的情況好嗎”，“請問公司如何為員工提供保險(xiǎn)和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反辣，“和您談話學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職”，只短短的幾句話，面試官會對你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺求職者很有教養(yǎng)，一個(gè)有禮貌的員工在和團(tuán)隊(duì)中其他成員相處時(shí)，必定會贏得團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可。作為應(yīng)聘者，都希望通過面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過程中一次成功的轉(zhuǎn)折。進(jìn)門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會講，總希望有人過來主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己這塊“寶玉”。有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有，“你們給多少錢氨，“保險(xiǎn)怎么上”，“不提供住宿氨，“你們的企業(yè)文化是什么氨，“怎么晉升氨，給人的感覺好像討價(jià)還價(jià)。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個(gè)人溝通過程中的互動(dòng)程度等，但也 有很多可控因素，比如“禮貌”。提醒：不要相信這類的廣告，天上不會掉餡餅。13．皮包公司騙局：專家提醒求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求后，再去面試。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工