【摘要】第一篇:項(xiàng)目部資料員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)目部資料員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目部資料員是資料編制整理歸檔的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,對(duì)自己所管轄的工作范圍內(nèi)的失誤承擔(dān)主要責(zé)任和處罰。 考核達(dá)到90分以上者為合格 項(xiàng)目...
2024-10-28 19:52
【摘要】第一篇:廚房績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1 酒店廚房績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 1.炒菜 ①出品質(zhì)量:按標(biāo)準(zhǔn)菜譜進(jìn)行考核在工作中未按要求操作或因操作失誤引起客訴,根據(jù)情況嚴(yán)重性每次2-10分扣分。(個(gè)人計(jì)分) ②出品貢...
2024-10-13 12:04
【摘要】范文范例參考項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類(lèi)事件:積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對(duì)消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕
2025-07-03 11:18
【摘要】第一篇:項(xiàng)目部績(jī)效考核指標(biāo) 項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核 一、項(xiàng)目經(jīng)理 1、安全管理: 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及分解 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況:重視安全生產(chǎn)工作;對(duì)管理人員定期的安全考核 項(xiàng)目部安全生...
2024-11-09 12:30
【摘要】第一篇:XX年12月建筑項(xiàng)目部資料員述職報(bào)告_1 XX年12月建筑項(xiàng)目部資料員述職報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁: 大家好! 不經(jīng)意間,又到冬天了,飄零的葉,雖不舍樹(shù)的溫暖,終究在寒風(fēng)無(wú)情的肆...
2024-10-17 20:34
【摘要】第一篇:績(jī)效考核方案1 中小學(xué)教師績(jī)效考核方案(一)為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,提高教師素質(zhì),優(yōu)化教師隊(duì)伍,強(qiáng)...
2024-10-25 01:56
【摘要】XXXXXXX公司項(xiàng)目部績(jī)效考核制度(試行)為貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量管理,提高項(xiàng)目部綜合素質(zhì)和工作效率,真正做到激勵(lì)勤奮、鼓勵(lì)創(chuàng)新,提高員工工作積極性。結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定施工項(xiàng)目部績(jī)效考核制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考評(píng)”)。一、考評(píng)的目的、用途和方式目的:對(duì)項(xiàng)目部的工作業(yè)績(jī)及其貢獻(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià);加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量管理,提高項(xiàng)
2025-07-04 01:25
【摘要】....工程部資料員績(jī)效評(píng)價(jià)要素表工程部二○一六年三月參考績(jī)效評(píng)價(jià)比例評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績(jī)(100/70%)01落實(shí)相關(guān)工程建筑法律法規(guī),施工規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度2002對(duì)公司的中標(biāo)工程組建
2025-07-03 20:17
【摘要】工程項(xiàng)目部績(jī)效考核方案為全面客觀地評(píng)價(jià)工程項(xiàng)目部員工的工作,幫助員工提高素質(zhì)能力及工作效率,提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性,全面貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略以及各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃,同時(shí)也為員工的薪資調(diào)整、培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù),特制定此工程項(xiàng)目部績(jī)效考核方案。一、績(jī)效考核的目的不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率,提供
2025-05-07 01:17
【摘要】第一篇:資料員試題1 判斷題 資料員專(zhuān)業(yè)技能練習(xí)題發(fā)布時(shí)間:2015-03-26 1、整理測(cè)試記錄屬于資料員在施工階段的工作內(nèi)容是()。 2、沉降觀測(cè)記錄是為了保證建筑物質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)對(duì)建筑使用...
2024-10-25 02:58
【摘要】工程項(xiàng)目部各崗位績(jī)效考核指標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指示,以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度控制、材料使用、成本控制、內(nèi)外部單位協(xié)調(diào)、資金回收;關(guān)鍵事件(工作態(tài)度、方法)包括兩類(lèi)事件:積極和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對(duì)消極事件發(fā)生采取減分的形式。
2025-06-19 12:23
【摘要】第一篇:項(xiàng)目部績(jī)效考核管理辦法 項(xiàng)目部績(jī)效考核管理辦法 為了實(shí)現(xiàn)公司年度項(xiàng)目建設(shè)戰(zhàn)略計(jì)劃,確保全面完成公司各項(xiàng)工程管理及建設(shè)。根據(jù)《*****公司基建期績(jī)效考核管理辦法》制定本辦法及細(xì)則。 一、...
2024-10-17 20:08
【摘要】第一篇:項(xiàng)目部資料員述職報(bào)告 項(xiàng)目部資料員述職報(bào)告 我是西安萬(wàn)象春天項(xiàng)目部資料員,自2013年9月進(jìn)入本項(xiàng)目部從事萬(wàn)象春天DK-84#樓的資料管理工作。工作內(nèi)容是進(jìn)行工程資料的收集整理,及時(shí)地與甲...
2024-10-28 20:52
【摘要】專(zhuān)業(yè)資料整理分享項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表項(xiàng)目名稱(chēng):被考核人:考核周期:年月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分總經(jīng)理評(píng)分工作態(tài)度主動(dòng)性:對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事
2025-07-04 01:24
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核制度一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類(lèi)事
2025-04-11 07:02