物業(yè)公司保安員20xx年工作總結(jié)(參考版)
2024-10-28 19:51本頁面
【正文】 xx年，xx企業(yè)全體干部員工在實(shí)踐中運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)一心，克服困難，趁勢而上，不斷進(jìn)取，確保全面完成xx年企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，我們打算采取的措施一、以變制變應(yīng)對金融危機(jī)：進(jìn)入xx年，隨著國際金融危機(jī)影響的不斷加深，歐美消費(fèi)...一年來，集團(tuán)公司充分依靠全體員工，緊緊圍繞年初工作總體布署和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，依靠信息抓經(jīng)營，堅(jiān)持制度強(qiáng)管理，注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)，真抓實(shí)干，奮發(fā)圖強(qiáng)，圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)既好又快地...時間就這樣很快的過去了，還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的面對公司的同事，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就這樣的過去了。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策...一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。對進(jìn)出的車輛嚴(yán)于記錄，對收費(fèi)的車輛安照工的要求進(jìn)行收費(fèi)，做到文明服務(wù)。在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計(jì)劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅(jiān)持。堅(jiān)決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。我們只能在業(yè)績中提升自己。保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。附件：《保安員績效考核表》第五篇：xx年10月物業(yè)公司保安員工作總結(jié)xx年10月物業(yè)公司保安員工作總結(jié)撰寫人：___________日期：___________xx年10月物業(yè)公司保安員工作總結(jié)xx年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領(lǐng)導(dǎo)，同事拜過早年祝新春快樂、萬事如意。第四章 附則第十二條 申訴制度若保安員對績效考核評分或特別獎懲結(jié)果有異議，可向綜合辦提交書面申訴，綜合辦在7個工作日內(nèi)對申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出答復(fù)。員工績效考核連續(xù)三個月最后一名。明知故犯，造成公司利益受損者。未按公司車輛放行規(guī)定，擅自放行車輛，造成公司損失者。不交接工作，擅離崗位或玩忽職守，影響惡劣或情節(jié)嚴(yán)重者。對業(yè)主或同事言語行為輕浮、下流或粗暴無禮情節(jié)嚴(yán)重者。其他足以為其他保安員做表率的事項(xiàng)。為維護(hù)公司利益和業(yè)主安全，冒險執(zhí)行任務(wù)或排險，使公司或業(yè)主避免重大損失者。其他值得嘉獎表彰的事項(xiàng)。第三章 特別獎懲規(guī)定第十條特別獎勵規(guī)定（一）保安員有下列事跡之一者，通報表彰并一次給予獎勵50200元：工作盡職盡責(zé)，阻止違規(guī)違紀(jì)行為或阻止公司財物被盜者。第九條 評分方式評分采取無記名評分方式。（四）綜合辦考核組匯總?cè)吭u分結(jié)果作為保安員兌現(xiàn)工資依據(jù)。（二）保安隊(duì)長（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）評分：保安隊(duì)長（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）按照《保安員績效考核表》每周對保安員評分，月末將評分結(jié)果報至綜合辦。（四）團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛、有效溝通，積極主動配合工作安排；遇緊急情況主動處理，對其他崗哨積極支援。（二）工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，履行安全保衛(wèi)工作職責(zé)；嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、早退，按時、積極參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練；認(rèn)真負(fù)責(zé)、按時執(zhí)勤，堅(jiān)守崗位、不擅離職守；不吸煙、不酗酒、不聊天，不做與工作無關(guān)的事；服 1從命令、聽從指揮，品行端正、誠實(shí)守信。第五條 考核以保安員每月日常工作內(nèi)容為考核對象，考核結(jié)果與工資直接掛鉤，每扣一分兌現(xiàn)扣減工資一元。第三條 考核原則：公平、公正、公開，有獎有罰。第四篇：物業(yè)公司保安員績效考核辦法物業(yè)公司保安員績效考核辦法（試行）第一章 總則第一條 為提高公司保安員工作積極性，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，有效考核保安員工作績效，督促保安員遵章守紀(jì)，提高公司安全保衛(wèi)工作水平，制定本辦法。辭職的人員必須提前一個月申請辭職，否則視為自動離職。跟隨巡控車的隊(duì)員，在治安聯(lián)防員請假有事時，必須隨本班繼續(xù)巡邏工作。
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