教你正確填寫好簡歷中的自我評價(jià)(參考版)
2024-10-28 19:23本頁面
【正文】 如果，你在寫的時(shí)候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個(gè)職位完全相反，那時(shí)，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個(gè)職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個(gè)職位了。就像每個(gè)人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。你就這么差？一無是處？我不相信。寫好聽的，自己都看不下去。讓HR覺得你雖然沒什么經(jīng)驗(yàn)，但你是個(gè)好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。（但要把握好分寸，別太夸張，做作了。有些自己的特色。但也不至于減分，畢竟HR也無法判定你就是在撒謊。網(wǎng)友提問：我發(fā)覺很多人在自我點(diǎn)評里寫“做事踏實(shí)，為人正直”，不知道HR、獵頭看到這樣平凡的詞語會(huì)有什么樣的感覺？會(huì)不會(huì)為自己的簡歷減分？專家李淼：既然你也說了“很多人”都這么寫，那HR看了之后，自然沒什么感覺了。“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人？”這個(gè)時(shí)候，你就要告訴HR 你的特別之處，針對這個(gè)職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。HR對自我評價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。有努力，未必一定成功；但不努力，一定不會(huì)成功。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎？比如說：我雖然只是一個(gè)秘書，但我對公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更及時(shí)地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生；在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂；我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力；等等，這些都可以寫在你的簡歷中。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫出來倒顯得沒有特別之處了。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。網(wǎng)友提問：自我評價(jià)在一份簡歷中占的比重是怎樣？HR的關(guān)注程度有多高？有23年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評價(jià)才能更吸引獵頭呢？謝謝！專家李淼：一般HR在看簡歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。得出的結(jié)論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。在這種 “偷師”過程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來做這個(gè)工作時(shí)，哪里適合？哪方面的技能還需要改進(jìn)。網(wǎng)友提問：李先生您好！本人已從事客服工作兩年之余，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售 但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，我應(yīng)該怎么做？怎么寫自我評價(jià)？專家李淼：您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。從而HR會(huì)決定給您一次面試的機(jī)會(huì)。這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過深思熟慮的。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。因?yàn)楸容^喜歡英語和教育行業(yè)，性格又相對溫和，做事認(rèn)真有耐心，善于傾聽，所以我想轉(zhuǎn)行做英語培訓(xùn)方面的工作。建議：可以在您的“工作風(fēng)格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個(gè)，倆個(gè)實(shí)際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。請專家?guī)兔c(diǎn)評！專家李淼：這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。我會(huì)以貴公司為榮，貴公司也將會(huì)以我為榮。看到自己的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去?！澳_踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。他最擅長的是在最短的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際狀況，為客戶提供最合理最優(yōu)化的人才招聘解決方案。本期特別邀請了資深獵頭來教大家如何寫好這段自我評價(jià)，也歡迎大家把自己簡歷中的自我評價(jià)部分發(fā)出來，讓獵頭來給你把把脈吧！沙龍討論現(xiàn)場本期嘉賓：李淼上海勵(lì)仕達(dá)人力資源咨詢有限公司合伙人，1998年加入獵頭行業(yè)至今。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。（完）第五篇：獵頭教你寫好簡歷中的自我評價(jià)主題名稱：獵頭教你寫好簡歷中的自我評價(jià)主題由來：大凡寫簡歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。針對你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點(diǎn)，一一列在自我評價(jià)中。每個(gè)人都有自己的特長和優(yōu)勢。但是實(shí)在想不出更好的詞匯和真實(shí)感受來描述自己對自己的開發(fā)，該怎么解開這個(gè)疙瘩？專家李淼：“實(shí)際點(diǎn)寫，就只看到缺點(diǎn)了”。網(wǎng)友提問：有時(shí)候覺得很困惑，實(shí)際點(diǎn)寫，怕人家只看到缺點(diǎn)，忽略你的優(yōu)勢。否則，就適得其反了）網(wǎng)友提問：想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場經(jīng)驗(yàn)的人寫的自我評價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)？專家李淼：有經(jīng)驗(yàn)的人，可以在自我評價(jià)中寫許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，以博得面試機(jī)會(huì)；而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格，能力，
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