教你正確填寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)
2024-10-28 19:23本頁(yè)面
【正文】 得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感受。在這種 “偷師”過(guò)程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對(duì)比自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來(lái)做這個(gè)工作時(shí)，哪里適合？哪方面的技能還需要改進(jìn)。在您簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)，就可以把這些寫(xiě)上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時(shí)，可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒(méi)有“吃過(guò)豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。所以，用人公司愿意給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，共同來(lái)試試您這匹“千里馬”。網(wǎng)友提問(wèn)：自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣？HR的關(guān)注程度有多高？有23年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢？謝謝！專(zhuān)家李淼：一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字，看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？ 對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對(duì)性？所以，我個(gè)人建議，您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的（因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假），但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。網(wǎng)友提問(wèn)：我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營(yíng)銷(xiāo)中心秘書(shū)。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，可就是不知道怎么寫(xiě)才能突出，覺(jué)得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫(xiě)出來(lái)倒顯得沒(méi)有特別之處了。專(zhuān)家李淼：人無(wú)我有，人有我優(yōu)。您覺(jué)得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎？比如說(shuō)：我雖然只是一個(gè)秘書(shū)，但我對(duì)公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，能更好地理解銷(xiāo)售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更及時(shí)地幫他們解決問(wèn)題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生；在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候，我盡我所能地幫助銷(xiāo)售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂(yōu)；我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力；等等，這些都可以寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷中。當(dāng)HR看到這些描述，腦海里馬上就會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專(zhuān)業(yè)秘書(shū)形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。網(wǎng)友提問(wèn)：自我評(píng)價(jià)里面的內(nèi)容我基本完全符合其他公司求職的要求，不管是從經(jīng)驗(yàn)上還是其他方面，但仍然沒(méi)什么起色，我想問(wèn)下HR一般看簡(jiǎn)歷注重什么，怎么樣的自我評(píng)價(jià)才是吸引他們的？專(zhuān)家李淼：你所說(shuō)的“沒(méi)什么起色”是指沒(méi)有面試機(jī)會(huì)給你嗎？造成這個(gè)情況的原因會(huì)有很多種，有些甚至都不是你的問(wèn)題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功；但不努力，一定不會(huì)成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。HR對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽(tīng)你說(shuō)，看你對(duì)自己怎么看，是想從中聽(tīng)出/看出你與其他人不一樣的地方。“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人？”這個(gè)時(shí)候，你就要告訴HR 你的特別之處，針對(duì)這個(gè)職位，針對(duì)這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個(gè)理由，你來(lái)告訴他，從這個(gè)“自我評(píng)價(jià)”中幫助HR來(lái)發(fā)現(xiàn)，來(lái)告訴HR，以及這個(gè)用人公司。網(wǎng)友提問(wèn)：我發(fā)覺(jué)很多人在自我點(diǎn)評(píng)里寫(xiě)“做事踏實(shí)，為人正直”，不知道HR、獵頭看到這樣平凡的詞語(yǔ)會(huì)有什么樣的感覺(jué)？會(huì)不會(huì)為自己的簡(jiǎn)歷減分？專(zhuān)家李淼：既然你也說(shuō)了“很多人”都這么寫(xiě)，那HR看了之后，自然沒(méi)什么感覺(jué)了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟HR也無(wú)法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對(duì)自己的性格特點(diǎn)/能力等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫(xiě)的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。（但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了）網(wǎng)友提問(wèn)：想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人寫(xiě)的自我評(píng)價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)？專(zhuān)家李淼：有經(jīng)驗(yàn)的人，可以在自我評(píng)價(jià)中寫(xiě)許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，以博得面試機(jī)會(huì)；而若是應(yīng)屆生的話(huà)，還是把重點(diǎn)放在寫(xiě)自己的性格，能力，針對(duì)這個(gè)職位所需要的，一二三羅列出來(lái)。讓HR覺(jué)得你雖然沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，但你是個(gè)好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹(shù)。網(wǎng)友提問(wèn)：有時(shí)候覺(jué)得很困惑，實(shí)際點(diǎn)寫(xiě)，怕人家只看到缺點(diǎn)，忽略你的優(yōu)勢(shì)。寫(xiě)好聽(tīng)的，自己都看不下去。但是實(shí)在想不出更好的詞匯和真實(shí)感受來(lái)描述自己對(duì)自己的開(kāi)發(fā)，該怎么解開(kāi)這個(gè)疙瘩？專(zhuān)家李淼：“實(shí)際點(diǎn)寫(xiě)，就只看到缺點(diǎn)了”。你就這么差？一無(wú)是處？我不相信。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。就像每個(gè)人的性格，是沒(méi)有好壞之分的，只有適合不適合。針對(duì)你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長(zhǎng)以及特點(diǎn)，一一列在自我評(píng)價(jià)中。如果，你在寫(xiě)的時(shí)候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒(méi)有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個(gè)職位完全相反，那時(shí)，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個(gè)職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個(gè)職位了。（完）
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