幼兒園教師聘用合同五篇材料(參考版)
2024-10-28 18:58本頁面
【正文】 甲方：（蓋章）法人：（簽字）乙方（簽字）：合同簽定日期： 年 月 日（本合同未盡事 宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元（陸千元整）。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。私下將生源介紹到其他單位的。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。)以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%）（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的 工作任務(wù)。保險(xiǎn)補(bǔ)助 元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng) 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。以上合同一式兩份，簽字生效。聘用期 年 月 日至 年 月 日止，如辭職前一個(gè)月提出，寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)團(tuán)長核實(shí)，直到請(qǐng)到帶班老師方可終止合同。如在聘用期間內(nèi)乙方觸犯法律，乙方離園后所發(fā)生的任何事情與本園無關(guān)，在聘用期間內(nèi)觸犯法律，后果自負(fù)，合同將自行終止。必須參加園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)，準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位。班主任介紹1人入園獎(jiǎng)20元/人。如每班超過基數(shù)獎(jiǎng)班主任15元/人。熱情接待家長，及時(shí)與家長溝通，了解幼兒在家在園學(xué)習(xí)，生活情況。（各5元/次）各班有課程表、作息時(shí)間表。幼兒放學(xué)需穿戴整齊，如家長反映幼兒尿濕或其它現(xiàn)象扣10元/次。否則罰5元/次。工作時(shí)間慎重確保幼兒安全，若因失職導(dǎo)致幼兒傷殘事故，走失現(xiàn)象，均由領(lǐng)班老師負(fù)責(zé)一切后果。教師上班期間不能做與工作無關(guān)的事（如玩手機(jī)、串崗）經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元/次。二、安全獎(jiǎng)罰制度：（40元/月）
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