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如何干好本職工作(安質(zhì))(參考版)

2024-10-28 18:33本頁面
  

【正文】 。群眾口口相傳的不是政府喊多少響亮的口號,不是政府印多少漂亮的傳單,他們是以自己辦事時的切身經(jīng)歷、切身感受來評估一個政府的辦事效率、評估一個政府的好壞。不積跬步,無以至千里。結(jié)合當(dāng)前普遍開展的群眾教育實踐活動,各級領(lǐng)導(dǎo),特別是基層干部要端正心態(tài),樹立干事不拒小、件件要干成的理念,凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。做群眾工作,我們需以認(rèn)真的態(tài)度做好每一件小事,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)對待每一個細(xì)節(jié),這不僅是對自身工作負(fù)責(zé),更是對群眾負(fù)責(zé)。這看似個人小事,但損害的是黨員干部隊伍整體形象。日前,網(wǎng)友曝料余姚三七市鎮(zhèn)某干部下鄉(xiāng)視察水災(zāi),因穿高檔鞋子,由年近六旬的村書記將其背進(jìn)災(zāi)民家里。黨的十八大明確提出踐行群眾路線,作為機(jī)關(guān)干部更應(yīng)將服務(wù)群眾作為崇高的行為準(zhǔn)則,從小事做起,只有把群眾的小事做好,才能得到群眾的擁護(hù),才能保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,才能無愧于人民公仆的光榮稱號??擅慨?dāng)及時為百姓辦理一件小事,化解一起糾紛,幫助群眾解決一時的困難時,卻得到了他們最誠摯的感謝,此刻,我就意識到,只有把群眾的小事做好,才能履行好機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。新形勢下做好本職工作責(zé)任大、意義遠(yuǎn),是一個長久的持久戰(zhàn),要不斷加強(qiáng)自身的建設(shè),分析和總結(jié)新形勢下工作的特點和規(guī)律,主動適應(yīng)新常態(tài),牢固樹立新思維,積極煥發(fā)新狀態(tài),始終保持新心態(tài),奮力展現(xiàn)新作為,在企業(yè)的發(fā)展中,凸顯個人工作的價值和生命力。理解和信任,是促進(jìn)和諧再上新臺階的重要心理優(yōu)勢。在繁忙的工作中,難免發(fā)生各種分歧,應(yīng)該學(xué)會互相尊重,堅持求同存異,對于同事身上的一些缺點,學(xué)會寬容,明白“金無足赤,人無完人”的道理,心胸要開闊,要大度大氣,與同事搞好關(guān)系。個性要服從共性,大家在思想上合力、行動上合力,實現(xiàn)個性和共性的并融,就能創(chuàng)造出和諧的工作氛圍。一要做到團(tuán)結(jié)是個性與共性并融,每一個人是獨立的“個性”,工作則是一個團(tuán)結(jié)的“共性”。同時,每項工作要有計劃、有安排、有重點、有目標(biāo),把工作干在平時,有針對性的開展工作,做到每日工作不落空,每旬工作回頭看,每月工作總結(jié)好,工作有亮點,有成績。工作是展現(xiàn)自身價值的舞臺,所以,我們要有為自己工作、為自己明天負(fù)責(zé)的責(zé)任意識,樹立正確的人身觀、事業(yè)觀和價值觀,保持寵辱不驚和平和上進(jìn)的心態(tài),從點點滴滴做起,落實崗位職責(zé),促進(jìn)自身發(fā)展。三、不停歇地履職,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不斷提升。三要創(chuàng)新,要與時俱進(jìn),堅持務(wù)實的原則,積極探索新形勢下工作的新方法、新思路,謀取新的發(fā)展,著力提高自身工作水平和業(yè)務(wù)技能。這就像傳承是基礎(chǔ),是底蘊,創(chuàng)新是建筑,是成果,沒有好的基礎(chǔ)就不能出好的工作成果,沒有高樓的建設(shè),底蘊再牢固也只是擺設(shè)。“傳承”和“創(chuàng)新”是一對不可割裂的對立統(tǒng)一的辯證矛盾體。在學(xué)習(xí)過程中,一是學(xué)理論,作為基層干部,必須注重黨性知識的學(xué)習(xí),對當(dāng)前黨中央一系列治國理政思想的學(xué)習(xí),在思想上與黨中央保持一致;二是學(xué)業(yè)務(wù),在鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦工作,面對的上級業(yè)務(wù)部門多,工作所需掌握的知識也雜,而且自己還兼任鎮(zhèn)團(tuán)委書記和鎮(zhèn)關(guān)工委干事,這就要求自己要快速掌握工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,領(lǐng)會吃透,提高工作能力;三是學(xué)要求,深入學(xué)習(xí)市縣對基層干部的各項管理要求,遵守“八項規(guī)定和十二個不準(zhǔn)”正風(fēng)肅紀(jì)。學(xué)習(xí),是一個人不斷取得進(jìn)步的唯一途徑。第五篇:新形勢下如何干好本職工作新形勢下如何干好本職工作近日,機(jī)關(guān)組織大家學(xué)習(xí)了署名文章《干好本職事 辦好組織事 管好身邊事》,文章指出一個優(yōu)秀的基層黨員干部必須干好自己的本職工作??傊?,級部主任工作是瑣碎、艱辛的,應(yīng)大事講原則,以工作為重,不能計較個人得失;應(yīng)堅持以人為本,相信教師、尊重教師,講究工作方法,增強(qiáng)協(xié)作精神,多作反思和自我批評。反之,教師與教師之間互相猜疑,互相中傷,互相攻擊,或者搞窩里斗、矛盾重重,學(xué)校就猶如一盤散沙,沒有凝聚力,號召力,戰(zhàn)斗力。要協(xié)調(diào)好教師與教師之間的關(guān)系一所學(xué)校,教師與教師的關(guān)系能否和諧,是學(xué)校有沒有生命力的關(guān)鍵。深入教學(xué)改革第一線與廣大教師打成一片,尊重他們,多與他們交心談心,消除成見,取得信任,多征求他們的意見,及時聽取教師的合理化建議。處理好自己與教師之間的關(guān)系級部主任不僅僅是校長的得力助手,還應(yīng)該成為教師的親密朋友,應(yīng)該是教師教學(xué)教研的指導(dǎo)者、管理者、幫助者,要有服務(wù)意識。三是分工不分家,互相取長補(bǔ)短,互相提醒。千萬不能袖手旁觀,甚至挖墻角,恐怕別人出成績,顯得自己無能。因此,在工作中一是不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事不輕意表態(tài),因為越權(quán)處理會影響
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