【正文】 附表3（略）本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第二十九條 第二十九條 本細則由四川省人民政府辦公廳目標辦負責解釋。第二十七條 第二十七條 對在考核、獎勵中弄虛作假的責任部門，視其情節(jié)扣減該單位不低于30％的目標管理獎，對確實負有責任的領(lǐng)導視情節(jié)扣個人目標管理獎金并通報批評。人員的調(diào)進調(diào)出均以年底統(tǒng)計數(shù)計算。由省財政承擔全部職工工資的部門，獎金由省財政承擔；由省財政承擔部分職工工資的部門，獎金由省財政按工資補差的百分比計發(fā)；不由省財政承擔職工工資的部門，則只給予名次和領(lǐng)導班子成員獎金，其他職工的獎金由各單位自行籌措解決。由省財政廳依據(jù)省政府辦公廳的通知從其單位獎金總額中扣除。目標管理考核得分在90分以下的部門不發(fā)獎金，并責令向省政府寫出書面檢查，省政府進行通報批評?？偡种怠５诙l 第二十二條 獎金的計算方式：目標管理獎金總額按當年省財政收入情況由省政府確定。第二十一條 第二十一條 目標管理與干部考核掛鉤。第五章 獎懲第十九條 第十九條 獎懲范圍：納入省政府目標管理的各目標責任單位。第十七條 第十七條 省長的計分按全省總目標完成的情況，以各部門的平均得分計算；副省長的計分按其分管部門的平均分計算；各秘書長、省長助理的計分以聯(lián)系單位平均分值為依據(jù)，由分管省長審定。凡獲得國家各部委（不含司、局）和省委、省政府表彰且有榮譽證書的單位每獲獎1次獎勵1分，計入總分。除上述兩條外，未完成工作目標項目的計分按以下方法進行計算：（1）完成工作目標90－99％的項目，在該項目分值上減10％計分；（2）完成工作目標70－89％的項目，在該項目分值上減20％計分；（3）完成工作目標50－69％的項目，在該項目分值上減30％計分；（4）完成工作目標在50％以下的項目，該項目不計分。（一）超額完成工作目標項目的計分按以下方法進行計算：完成工作目標100－119％的項目，按該項目分值的滿分計分；完成工作目標120－149％的項目，在該項目的分值上加10％計分；完成工作目標150％以上的項目，在該項目的分值上加20％計分。第十六條 第十六條 目標考評的具體計分辦法。次年2月1日到2月10日，省政府辦公廳目標辦在征求各方意見基礎上，對各考評小組的考評情況建議報告和目標管理責任單位的目標完成情況進行復核評分，形成全省目標管理執(zhí)行情況報告書提交省政府常務會審定。于次年1月20日前，各部門按第十三條的要求對目標管理完成情況進行自查，并寫出自查的報告書附目標考核自查表報省政府，同時抄送各組長單位和省直機關(guān)工委（目標考評自查表式樣見附表2）。省政府辦公廳目標辦于7月下旬寫出半年目標執(zhí)行情況綜合報告報省政府。第十四條 第十四條 檢查考評的步驟和時間安排：（一）半年自查與抽查。第十三條 第十三條 檢查與考評的內(nèi)容。并將分解到處一級的情況抄送省政府辦公廳目標辦備案。第十一條 第十一條 目標的分解。主辦單位和協(xié)辦單位的責任人均為本單位主要行政負責人。（一）每年2月10日前，各部門應按本辦法第五、六條的要求制定出本部門當年工作目標初步方案報省政府，抄送組長單位。第九條 第九條 每年初省政府辦公廳將《政府工作報告》所提出的工作任務分解并下達到各地、各部門，各部門要將涉及本部門工作的任務作為必保目標納入部門工作目標方案；分解到各市、地、州的任務目標，各地也要作為必保目標納入本級政府目標中或列為重要政務督辦事項進行跟蹤督辦，由省政府辦公廳進行檢查。省政府辦公廳目標辦會同辦公廳有關(guān)處室對共同目標完成情況進行定期不定期的檢查，年底進行全面考核。（一）考核內(nèi)容：認真執(zhí)行省政府、省政府辦公廳文件的有關(guān)決定，凡文件中有明確貫徹落實、辦理要求的事項；認真辦理省政府全體會、常務會、省長辦公會決議，要求各部門或有關(guān)部門限時辦理、報告辦理結(jié)果的督辦事項；認真辦理落實省政府領(lǐng)導批示的事項及其他交辦事項；堅持機關(guān)晝夜值班，保證與省政府的聯(lián)系暢通；認真做好目標管理工作，確保目標任務的完成；按省政府辦公廳川辦發(fā)〔1992〕28號文件的要求，認真執(zhí)行15天辦文制度，做好公文處理工作；按省政府辦公廳的要求做好信息反饋工作；按通知要求出席省政府、省政府辦公廳召開的會議（即按通知要求的出席人員、時間出席）。第三項保證目標，計15分，由省直機關(guān)工委制定。第一項為業(yè)務目標（主要工作指標），計50分，主要是指國家對省上確定的經(jīng)濟、社會發(fā)展目標，以及體現(xiàn)各部門職能職責的業(yè)務指標。（三）各經(jīng)濟主管部門制定的經(jīng)濟工作目標要統(tǒng)一使用現(xiàn)行經(jīng)濟指標?；?、技改等工程項目要定出形象進度指標。（二）先進性與可操作性相結(jié)合。（一）全面性與突出重點相結(jié)合。（四）省政府為保證各項工作目標完成和政令暢通所采取的各項保證措施和省直機關(guān)工委下達的保證目標。（二）省委、省政府及主管部門安排部署的各項工作任務。第三章 目標制定與分解第五條 第五條 各部門制定目標的依據(jù)。（五）各目標責任單位。其職責是負責組內(nèi)各單位目標制定的初審、實施中的檢查、年終考評及經(jīng)驗交流等項工作的安排組織等。（四）組長單位。目標辦承擔省政府目標管理的日常工作?？荚u小級的職責是參加目標制定、考評。（二）省政府目標管理考評小組。四川省人民政府目標管理組織體系分為五個層次。（三）各部門責任人對本部門目標管理負責，各部門副職領(lǐng)導人對本部門責任人負責，按分工負責組織本部門目標任務的實施，保證本部門目標任務的完成。副省長對省長負責，按職責分工對聯(lián)系部門實施領(lǐng)導，并作為分管部門的總責任人。第二章 目標管理體系第三條 第三條 目標管理責任體系。（三）獎懲逗硬原則。（二）分級負責原則。（一）實事求是、客觀公正的原則。四川省人民政府目標管理工作細則（試行）第一章 總則第一條 第一條 為進一步規(guī)范四川省人民政府目標管理工作，發(fā)揚勤政、廉潔、高效、務實的工作作風，確保政令暢通，特制定本實施細則。下一步，國家將適時研究出臺城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和新農(nóng)保、城居保之間的轉(zhuǎn)移銜接辦法，保障參保群眾在不同養(yǎng)老保險制度之間的有序流動。問：參保人員死亡的，親屬能夠繼承權(quán)益不？答：參保人死亡，無論是已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，還是尚未開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，其指定受益人或法定繼承人可以依法繼承。個人繳費由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托指定金融機構(gòu)代扣代繳，基金實行收支兩條線，納入社會保障基金財政專戶管理，單獨記賬、核算，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位和個人不得擠占、挪用，基金結(jié)余按國家有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)保值增值。如享受兩種及以上的社會養(yǎng)老保險待遇，社保機構(gòu)按照“就高不就低”的原則，只發(fā)放其中一種養(yǎng)老保險待遇，多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇予以追回。問：能否同時參加或享受兩種及以上的社會養(yǎng)老保險？答：參保人員不得重復參加或享受兩種以上社會養(yǎng)老保險。目前對符合待遇領(lǐng)取條件的60歲以上的農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民發(fā)放每人每月55元的基礎養(yǎng)老金；個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶全部儲存額247。問：需要繳費多少年才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金？答：制度實施時，已滿60周歲且符合領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員不用繳費，可按月領(lǐng)取基礎養(yǎng)老金；制度實施時，已滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應按年繳費，不足年限的繳費部分可以一次性補繳，累計繳費年限不超過15年；制度實施時，未滿45周歲及以下的參保人員，應當按年繳費，累計繳費年限不得少于15年。繳費標準設10個繳費檔次問：城鄉(xiāng)居保參保繳費標準是多少?答：目前，我省新農(nóng)保和城居保繳費標準設為10個檔次，即100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元，由參保人員自主選擇檔次繳費，多繳多得，每年繳費一次，參保者可以自愿選擇不同的繳費檔次。通過提高老年居民的經(jīng)濟自立能力，進而推動更為和諧的家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系和干群關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定。參保原則年滿16周歲自愿參保問：參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有哪些好處？答：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度是社會保障體系的重要組成部分。從今年7月1日起，我省原未實施新農(nóng)保的54個縣(市、區(qū))和原未實施城居保的56個縣(市、區(qū))，都被納入這兩項保險制度實施范圍，惠及城鄉(xiāng)群眾約1500萬人。聚焦城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋2009年，我省出臺了《四川省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施辦法》，去年結(jié)合省情制定了《四川省城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點實施辦法》。本實施辦法從發(fā)布之日起實施，有效期為2年。同時，要弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，引導子女依法履行贍養(yǎng)老人的義務。各市（州）人民政府要切實加大對試點縣（市、區(qū)）的指導力度，嚴格按照國務院《指導意見》和本辦法要求，盡快制訂具體的實施辦法，由縣（市、區(qū)）人民政府報市（州）人民政府審核后報省人民政府審定。試點地區(qū)試點工作領(lǐng)導小組負責本地區(qū)試點工作。各級人民政府要充分認識開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的重大意義，將其列入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和目標管理考核體系，切實加強組織領(lǐng)導。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險等其他養(yǎng)老保險制度的銜接辦法，以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度與城鎮(zhèn)居民最低生活保障、社會優(yōu)撫等政策制度的配套銜接工作，待國家相關(guān)部門制定具體辦法后，再結(jié)合我省實際貫徹落實。人）的養(yǎng)老保險費；增設檔次增加的財政補助及代繳的養(yǎng)老保險費，政府補貼政策與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策相同。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預算，不得從城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金中開支。試點縣（市、區(qū)）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和居委會每年在社區(qū)范圍內(nèi)對城鎮(zhèn)居民的待遇領(lǐng)取資格情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。九、基金監(jiān)督各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管職責，制定完善城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險各項業(yè)務管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、預算、劃撥、發(fā)放進行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露基金籌集和支付信息，做到公開透明，接受社會監(jiān)督。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)保值增值。七、待遇調(diào)整省人民政府根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況，適時調(diào)整我省城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。在當?shù)爻擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施之日起兩年內(nèi)補繳的，政府應給予相應的繳費補貼，繳費補貼所需資金的分擔比例由市（州）人民政府自主確定，自行負擔；超過兩年補繳的，不享受政府繳費補貼。城鎮(zhèn)居民