【正文】 時刻保持學習的熱情，大量閱覽國內外關于信息技術產業(yè)相關的信息，關注全球通信的最新動態(tài)，關注國內新出臺的相。與客戶、各商家培養(yǎng)了的較為良好的社會關系。多年的工作經驗我已具備一定的公共關系、營銷管理的能力。工作作風深入踏實，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的`工作作風。同時，自身要有獨立的市場運作能力和維護市場業(yè)務工作能力；要有部門的綜合管理和協調能力；要有外向市場、內從業(yè)務的綜合素質；要有強烈的愛崗敬業(yè)精神。能夠熟練掌握客戶服務、熟悉報賬業(yè)務、熟悉移動業(yè)務及產品，熟悉公司規(guī)章制度、崗位業(yè)務流程等；分公司經理助理是一個歲個人的業(yè)務能力和綜合管理能力要求較高的崗位，對我而言是一個全新的挑戰(zhàn)也是一次鍛煉并提升個人能力的難得機會，希望我能借此機會發(fā)揮個人在通信技術及管理方面的才能，并實現美好的職業(yè)規(guī)劃。這里有著勇于創(chuàng)新、求真務實、既管理嚴格又寬松待人的領導和多年來休戚與共、并肩戰(zhàn)斗的同仁；這里條件優(yōu)越、環(huán)境寬松，是理想的工作、學習、成長之地?，F將本人的情況及競聘分公司經理助理一職的想法匯報如下，接受大家的簡評和評議：一、個人情況xx，男，34歲，黨員，畢業(yè)于長沙通信職業(yè)技術學院，所學專業(yè)是計算機網絡技術，迄今為止參加工作，現任縣分公司集團營銷中心主任，崗位職級8級。說到這里，我想起了阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點，我可以撬起整個地球”在這里，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達一個愿望，那就是：“給我一個舞臺，我會為XXXX廠的發(fā)展付出一生心血”。三是建立班組質量控制制度，完善質量卡控辦法在班組的實施和落實，明確班組作業(yè)人員在保證檢修質量的責和利，促進作業(yè)人員自覺落實作業(yè)標準，保證客車整修質量。二是進一步完善班組的講評制度。一是推行自控型班組建設。重點抓好入庫技檢標準化作業(yè)，防止漏檢漏修發(fā)生。重點抓好生產途中作業(yè)、途中安全信息反饋、庫內檢修質量等環(huán)節(jié)，提高職工的整體素質和崗位責任心。對每月質量問題較多的個人、廠發(fā)通知書的責任人及出現問題的責任人，不僅要對責任人進行考核講評，而且還要追究主管領導、包保干部的管理責任，實施連責考核。對管理干部提報的量化考核件數、質量進行分析，提報的考核內容單一的管理人員，實行經濟處罰與張榜公示相結合的辦法，使管理人員感到壓力，從而迸發(fā)動力。作用。在保障體系的運作上，從各個環(huán)節(jié)逐一檢查落實，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產過程中，對交驗及出庫檢查時發(fā)現的問題，做到件件可追溯定責，切實發(fā)揮“體系”對安全生產和管理的促進和保障作用。為保證客車空調安全的長治久安，對安全卡控、質量控制等已建立的保障體系，著手進行修訂，避免這些制度僅僅停留在紙面上，或出現與生產現場實際相脫離的情況。三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況，及時向領導反饋各項工作實情。一是協助領導安排好工作布局，根據不同時期的工作重點，提出可行的參考意見。三、工作設想：(一)、擺正位置，當好參謀。自走上工作崗位以來，我政治上要求進步，從未放松過思想上“三觀”的改造，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實。這些豐富的工作經驗為我今后解決空調檢修、運用中的各類問題，協調和理順各個車間、部門安全生產關系提供了平臺。(三)、從事空調定檢、運用等各方面的工作經歷，使我有較強的協調能力。我先后擔任過空調車間質檢員、調度員、車間副主任、空調檢修車間黨支部書記和主任及XX運用車間主任等職務。(二)、具有扎實的業(yè)務功底和較強的工作經驗。二、我競爭廠長助理崗位具有以下優(yōu)勢：(一)、具有精細化的工作方法及管理水平：從事管理工作以來，我越來越感受到，安全工作是一項系統(tǒng)性的復雜工作，一個細小的環(huán)節(jié)出現問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查。20xx年11月至今任XX車間主任。20xx年任空調檢修車間主任。12月任空調車間副主任。1992年6月在我廠參加工作。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短發(fā)言，希望能贏得大家的信任和支持。盡管一個人的力量有限，但我也會盡自己最大的努力，為xx公司的發(fā)展壯大獻出自己的一份微薄之力。十年磨劍學業(yè)初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求明士。這段豐富和漫長的學生工作經歷，便讓我積累了更多的學生工作經驗。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來，我基本上一直都是所在年級的班長，配合班主任做班級工作。俗話說“文如其人”，是一個人的人格、修養(yǎng)與氣質的外在表現。同時，它們讓我深刻懂得了做人的更多道理，教我學會了怎樣熱愛人民和生活，使我的情操得到極大了的39。我從小學就愛學語文，在我學習的生涯中，我的語文成績或許不算太好，但是我的作文成績一直是比較優(yōu)秀的。我雖然沒有文學家的大手筆，寫出影響一代人的名著；也沒有現在的青年作家行云流水般的的文采。現在，公司招聘一名，我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；社會培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。所以，在上班的每一天，我都堅守著“用心做事”的理念，既有質量又有效率的，把班長分配給我的每一項任務及時完成。人們常說要認真做事，但是我認為，無論干什么都要用心做事。目前，我在xxx有限公司xxx工作接近三個月。五是解決疑難、不斷改進。三是合理安排、提高效率。從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天!在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢。我叫，現年19歲，現在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。爭取各級領導對支行工作的重視和支持，使支行工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化?！叭齻€適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。在工作中，要注意去發(fā)現、學習他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，同心同德，攜手共進。團結就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結一致，才能干出成績、干出水平。要能夠發(fā)揮出支行每個人的專長，充分調動起大家的積極性，工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。三是注意具備較高的業(yè)務素質和管理經驗。二是注意有全局觀念。要做到胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。“四個注意”：一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。如果這次競聘成功，我能走馬上任，我會在新的工作崗位上，以新的目標激勵自己，以新的熱情鼓舞自己，以新的思路充實自己，以新的業(yè)務展現自己，以新的成績報答各級對我的信任。我競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。各位領導，各位評委第四篇：助理的競聘演講稿助理的競聘演講稿助理的競聘演講稿1尊敬的領導、同志們：大家好！我今天競聘的崗位是銀行支行行長助理一職。力爭把支行建設成為“學習型銀行”。我今年擔任支行人力資源部經理后，在7月份時邀請了大學經濟管理學院副院長教授到行里對中層干部和員工進行了管理和營銷知識的培訓，并與大學達成了長期培訓合作協議。2001年5月江澤民同志在APEC會議上發(fā)表的講演中，就提出了創(chuàng)“學習型”社會的要求?！叭齻€轉變”就是進行換位思考，實現由中層干部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變?！耙粋€原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。對于如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。如果這次我競聘成功，我會從以下幾個方面著手，盡心盡力履行好自己的職責。參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鉆研、多研究、勤思考，結合平時工作撰寫的論文，先后有10篇發(fā)表在省級以上刊物上。連續(xù)多年被支行和上級行評為先進個人或優(yōu)秀共產黨員。人們常把生命比作蠟燭，每個人發(fā)出的光亮是不同的，但有多少光就要發(fā)出多少亮。參加工作十多年來，我先后從事過會計員、微機管理員、人事部門干部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養(yǎng)及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。由于自己多年一直能堅持學習，并且能學以致用，學用結合，今年我的家庭被建行區(qū)分行工會授予“學習型家庭”稱號。后來，行領導安排我擔任支行微機管理員，我克服了非計算機專業(yè)畢業(yè)的許多困難，刻苦自學，鉆研摸索，使自己的計算機水平得到了很大的提高，使計算機知識與銀行業(yè)務知識有機得結合了起來，工作得到了上級行的肯定。同時，通過對新知識、新業(yè)務的學習，不斷提高自身的業(yè)務技能。畢業(yè)至今，我一直沒有放松自身的學習。通過反復自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，并有以下優(yōu)勢。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。我競聘的崗位是支行行長助理，行長助理屬于決策者的參謀人員。這次區(qū)分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對于調動廣大員工創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重大意義。第三篇：銀行行長助理競聘演講稿銀行行長助理競聘演講稿各位領導，各位評委，同志們：大家晚上好！我叫，現年34歲，共產黨員，大學文化，會計師任職資格。但我堅信，我的設想會得到你們的理解和支持，因為我們有一個共同的目標，那就是建設好學校，使省武高教學蒸蒸日上，培養(yǎng)更多高素質的人才！我們的目標一定能夠實現！奧運精神：重在參與。同時，我認為在當今社會應變能力也是十分重要的，所以學校應該開展一些像知識競賽、現場答辯會等活動來提高我們的應變能力。我想也可以讓同學們利用暑期搞一些調查研究，作一些準備，開學后可以嘗試讓同學來搞一些講座。其次就是需要有特長，未來的社會也是一個個性化的社會，所以，我想周末開展一些活動是必要的。要適應這樣一個社會，實力是十分重要的。我們正處于信息時代，競爭越來越激烈，技術更新日益加快。我想說到這兒，你們對我已有一定的了解，有沒有在心里為我喝彩，但是千萬別喝彩，因為那只是美好的回憶，我需要的是未來的成績。當然，既然來參加學習助理，成績好是前提，我尤其擅長理科，在今年的江蘇省數學競賽中，我獲得了三等獎，我將在這方面繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績。入校以來，在老師和同學位的幫助下我真誠待人，樂于交友，以一顆真誠的心做了一些實實在在的事?！本唧w地說：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。我是***班的***。競聘助理演講稿 篇7各位尊敬的領導和未來的詩人、學者、科家家、企業(yè)家們：大家好！富蘭克林有句名言叫做：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。學會經營自我淘汰制，做好內部營銷、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。五、尋找“增長點”酒店行業(yè)的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業(yè)文化品牌的競爭，它體現的是企業(yè)與員工的共同價值觀。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果，逐步實現“傭人式”的服務轉向“紳士式”的服務。酒店現場管理是首要工作。協調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯系，以及公司內部上下級關系縱向協調，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。領導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務部門及全體員工服務的首要之一,為此可適當的開展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎上產生一種良好的集體環(huán)境氛圍，自覺地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。二、當好“服務員”。協助領導作好上級業(yè)務主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。我相信這些經歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結經驗。多年的一線工作經歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。參加酒店總經理助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。謝謝大家！競聘助理演講稿 篇6非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店總經理助理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。由于我還沒有從事過這個崗位，所做的一些工作設想也都是根據自己對理財工作的理解總結的，我覺得最好能夠安排一些去外地的參觀考察，對以后的工作會更有幫助。對于一些中小客戶，我覺得最主要的是加強風險教育。另外，大客戶一般都有自己事業(yè)，他們把絕大多數時間都用來打點自己的工作，放在理財上面的時間很少，很寶貴，所以我覺得和他們溝通，應該用最真誠，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內讓他們理解你所要表達的意思，絕對不能急躁，另外就