【正文】 最后，祝本次培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利，學有所成。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。3．要促進當前工作，學以致用。2．要聯(lián)系實際，活學活用。下面，再給大家提三點希望：1．要集中精力，認真學習。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。5．樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和魄力。4．樹立實干意識，提高工作實效性。其次，要把工作重點切實轉(zhuǎn)移到為群眾提供技術(shù)、信息、就業(yè)、技能培訓等系列化服務上來，學會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發(fā)群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經(jīng)濟搞上去，讓農(nóng)村富起來。我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當?shù)氐闹赂荒苋耍蔀楫a(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，給群眾做出榜樣。因此，我們要堅定發(fā)展信心，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，搶抓機遇，加速發(fā)展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發(fā)展機遇。要從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內(nèi)，得過且過，集體經(jīng)濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。2．樹立為民意識，增強工作責任感。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權(quán)化”。既要堅持村黨組織在農(nóng)村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強干部意識。這里要能正確處理好兩方面的關(guān)系：一是要學會化解選舉過程中的各種矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關(guān)系。三、新一屆村兩委干部要展現(xiàn)新作風、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。以上的形勢發(fā)展給我們的工作帶來了新的任務，也帶來一定的工作難度。3．要認清農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務。二是自身整體素質(zhì)不高。還有就是遺留問題多，工作難以得心應手。這種艱巨性主要源于兩方面的原因：一是選舉工作的后遺癥。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村干部的素質(zhì)高低有直接關(guān)系。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，村干部處在農(nóng)村工作的第一線，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務都要靠村干部消化解決，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。二、新一屆村兩委干部要認清好形勢、找準好位置、樹立好信心。其中高中以上學歷人，占％；女性人，占％，連任人，占%，比上屆增加個百分點；新一屆村級組織班子在文化程度、女性委員職數(shù)、百姓認可度等方面均有了較大的提升。本次村級兩委換屆選舉工作我們按照堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，精心謀劃、嚴密組織、規(guī)范操作，10個村（社區(qū)）依法選舉出新一屆兩委班子。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，講三個方面的內(nèi)容。為進一步提高新一屆村兩委會成員的綜合素質(zhì)和履職能力，使大家能盡快進入角色，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，鎮(zhèn)黨委研究決定舉辦這次村干部培訓班。因此，我衷心希望大家能牢記神圣職責，不忘光榮使命，在市委、市政府的正確領導下，團結(jié)務實，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，守信踐諾，努力做一個在推動發(fā)展上有門路，在增收致富上有套數(shù)，在維護穩(wěn)定上有高招，在班子建設上有凝聚力、感召力的好干部，讓上級領導放心，讓基層群眾滿意，讓子孫后代為我們而自豪和驕傲！第五篇：在新一屆村兩委會干部培訓會議上的講話在新一屆村（社區(qū)）兩委干部培訓會上的講話同志們：根據(jù)縣委、縣政府總體布署，我鎮(zhèn)于8月開始，對全鎮(zhèn)9個行政村1個社區(qū)進行換屆，目前，換屆工作已順利結(jié)束。同志們，今年是本屆任期的關(guān)鍵之年。五是講奉獻。因此，在日常工作中，大家要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。我常給干部講，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，更出干部。在座的各位是少則幾百人、多則幾千人的帶頭人，因此大家更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為民辦事。三是講責任。講廉潔，要做到公平、公正，就是要時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，不厚此薄彼，親疏有別，做到護理不護人。我們要多向內(nèi)行學、多向群眾學，多向歷任村干部學，經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。三要學方法。大家想一想，同樣條件的村，為什么人家路就修的好？人家的新農(nóng)村就建的好？人家的群眾收入比我們高？我想，最重要的一點，就是人家政策機遇比我們把握得好。大家要學先進、思先進，人人爭當先進?！泵鎸@種現(xiàn)狀，大家該怎么辦？就是要下決心學！學什么？不外乎三點：一要學先進。三、村干部怎么做？那么，村干部怎么做？才能成為一名群眾滿意的“村官”，我認為就是要堅持“五講”：一是講學習。要按照“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置妥當、防止蔓延”的要求，注重抓早、抓小、抓苗頭，強化對信訪苗頭的預知預防。五是在維護和諧穩(wěn)定上守土有責。目前，在農(nóng)民收入偏低、基礎設施落后和社會保障不完善的狀況下，加快鄉(xiāng)村振興步伐，將進一步改善農(nóng)村公共基礎設施，讓農(nóng)村逐步享受到和城市一樣的公共產(chǎn)品，這對開拓農(nóng)村市場、拉動農(nóng)村消費能起到“四兩撥千斤”之效。四是在統(tǒng)籌抓好各項工作上力求突破。在座的各位捫心自問，咱們有沒有提出一個像樣的發(fā)展思路，有沒有創(chuàng)造出讓人眼前一亮的典型？現(xiàn)在，外地村獨辟蹊徑，產(chǎn)業(yè)搞得紅紅火火。要想方設法地給群眾辦實事、好事，千方百計發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，富裕廣大群眾，“理思路，尋門路，找出路”，是村干部的第一職責。全市各村黨支部書記、村委會主任要團結(jié)帶領廣大群眾，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，圍繞全市重點工作、大事實事等中心工作，準確定位，明確任務，落實措施，主動作為，努力在四方面下大氣力。你必須給群眾干點啥，留點念想，以后想連任，大家會給你投票；即使不干，即便做不到千古留名，起碼不遺臭萬年。二、村干部干什么？《七品芝麻官》中有這么一句臺詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，聽來發(fā)人深省。真正是萬千重擔系于一身。在村里，村干部既領導經(jīng)濟工作，又領導思想政治工作；既要抓發(fā)展，又要抓穩(wěn)定；既要抓工作，又要抓農(nóng)民的教育。另一方面，村干部是各項工作的實施者。群眾對村黨和政府的信任程度，主要取決于村干部，因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱村干部為“主心骨”。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的核心是村干部?；A不牢，地動山搖。弄得不好，群眾會毫不留情罵娘的！再次，為什么說是天下最重要的官？是因為村干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領群眾致富的重任，是黨在農(nóng)村實施核心領導的關(guān)鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。村干部不同于鄉(xiāng)、市、省等干部，大多數(shù)村干部一輩子就在這個村生活，甚至祖祖輩輩一直在這里生活下去。四是從長遠來看。村干部處于農(nóng)村工作的最前線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既是組織領導者，又是生產(chǎn)勞動者；任務繁重而待遇微薄，工作難度大且環(huán)境條件差。這些局面都困擾著村干部。但同時，在市場經(jīng)濟理念的沖擊下，農(nóng)民種自己的田，掙自己的錢，做自己的事，對村干部的依賴程度明顯降低，對村干部的管理、教育漠然置之，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。村干部的工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾，大量的是對村民面對面的工作，許多工作必須深入到廣大的農(nóng)戶，真是“落實不到戶，基本不算數(shù)”。這些工作內(nèi)容龐雜，頭緒繁多；矛盾突出，問題成堆，都非常難實施。麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一針穿”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務都要靠村干部消化解決。一是從工作任務看。其次，為什么說是天下最難的官？這個我想在座的各位感觸最深、最有發(fā)言權(quán)。第二，從我個人理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領導和村民自治在人民利益上是高度統(tǒng)一的，村民自治只有堅持黨的領導才能順利開展。村委會成員不屬于國家干部，屬于地方自治機構(gòu)。關(guān)于村民委員會。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。一、村干部是什么？這方面，我主要講兩層意思：第一，從法律上來講，村黨支部和村民委員會的定位是什么？關(guān)于村黨支部。對此，市委決定，利用三天時間，給全市村黨支部書記、村委會主任、社區(qū)主任進行一次集中輪訓，可以說非常及時，非常必要，更是非常重要。但一分為二地看，問題也不少：一些群眾從“村民”到“村官”，從“帶好家人”到“帶好村民”，角色變了、思想沒變，職責落實不到位；有些干部雖然連任了，但新任期缺乏新動力，穿新鞋走老路，工作四平八穩(wěn)無激情、無創(chuàng)新突破；有的干部有令不行，落實不力，執(zhí)行黨委、政府的政令不力；還有些村兩委會干部間鬧矛盾、搞內(nèi)訌，沒有把心思用到促發(fā)展幫民富上，等等。這些年大家所做的工作，市委是高度肯定的，廣大老百姓也是看在眼里、牢記心上、念念不