【正文】 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人：或委托代理人（簽章）：年 月 日 年 月 日。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生并分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（2）甲、乙雙方確認，本合同確定的或按上述方式變更的送達地址、代收地址為相關(guān)文書的送達地址。聯(lián)系達送（1）甲、乙雙方確認，以本合同確定的電話、送達地址、代收地址作為日常聯(lián)系方式和文書送到地址，乙方及乙方指定代收人的簽收視為送達。（4）乙方違反法律、法規(guī)以及甲方、實際用工單位的規(guī)章制度、勞動紀律給甲方及實際用工單位造成損失的，應(yīng)在其責任范圍內(nèi)承擔賠償責任。（3）乙方應(yīng)遵守甲方及實際用工單位制定的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，遵守執(zhí)業(yè)道德，積極參加甲方及實際用工單位組織的培訓，提高自身素質(zhì)。（2）、培訓服務(wù)期：乙方由甲方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔用人單位義務(wù)，積極重新派遣。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止：甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用月薪制，具體標準按照實際用工單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬：甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。乙方應(yīng)按實際用工單位的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和崗位要求工作，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。一、勞動合同期限：本派遣合同采用固定期限，派遣時間自 年 月 日起至 年 月 日止。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。五、其它約定協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。甲方應(yīng)支付乙方____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束__個工作日內(nèi)日結(jié)清。不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的。甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。處理被退回人員的后續(xù)事宜。二、乙方服務(wù)范圍根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作。附件：附加聲明書派遣員工勞動合同補充協(xié)議書甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人 （委托代理人）：年 月 日 年 月 日員工勞務(wù)合同書9甲方：____乙方：____甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)。本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議，則視為支付完成。凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失、專項培訓費用。乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔違約責任并無償解除（終止）勞動關(guān)系：泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動關(guān)系的乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責任。乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。所謂試用期不符合錄用條件包括：乙方被證實不符合錄用條件的；乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的；乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)要求的；乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；其它損害公司及派遣公司利益的行為；（二）招聘崗位要求及應(yīng)履行職責：（三）甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方可解除勞動合同。（五）甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個人繳納的各項稅費任務(wù)，并在乙方當月個人工資中扣還。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計算）。（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。（四）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務(wù)完成時即行終止。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：有固定期限：