【正文】 進(jìn)一步健全和完善社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位的黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，實(shí)行責(zé)權(quán)統(tǒng)一，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。四是以保障社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持把社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，在繼續(xù)保證每個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元的前提下，積極爭(zhēng)取縣財(cái)政進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)的支持和投入。三是以配齊配強(qiáng)社區(qū)干部為重點(diǎn)，采取定編、定人、定位、定責(zé)的“四定”措施，嚴(yán)把人員選配關(guān)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，認(rèn)真做好選配工作。同時(shí)，采取有效舉措，全面推行從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部門輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，使社區(qū)真正成為培養(yǎng)鍛煉干部的搖籃。針對(duì)以上存在的問(wèn)題和不足，我們將有針對(duì)性地采取措施，切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作落實(shí)。主要表現(xiàn)在：轄區(qū)內(nèi)部分單位共駐共建意識(shí)不強(qiáng)、思想認(rèn)識(shí)不到位，工作合力難以形成。三、今后打算在加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)中，通過(guò)縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)黨組織的共同努力，以及各級(jí)黨組織的廣泛參與支持，使社區(qū)黨建工作的整體水平得到有效提升。為倡導(dǎo)良好社會(huì)公德、增強(qiáng)文明意識(shí)，堅(jiān)持開(kāi)展了的“疏勒是我家、環(huán)境靠大家”、“大討論、大揭批”以及“迎奧運(yùn)”萬(wàn)人等簽名活動(dòng)；發(fā)出《致社區(qū)黨員的一封信》，號(hào)召社區(qū)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)爭(zhēng)做“文明市民”。著力打造社區(qū)服務(wù)新亮點(diǎn)，進(jìn)一步豐富群眾文化生活。四是建立綜治目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲制度。三是全面推行“四清楚、四掌握”機(jī)制，下發(fā)了登記表，及時(shí)對(duì)居民基本情況、弱勢(shì)群體、流動(dòng)人口、積極分子進(jìn)行了詳細(xì)的登記造冊(cè)。建立了“治安聯(lián)防隊(duì)”、“治安信息員隊(duì)”，認(rèn)真落實(shí)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶班，社區(qū)干部值班制度，加強(qiáng)社區(qū)晝夜值班巡邏，不斷增強(qiáng)社區(qū)群眾的安全感。各社區(qū)均建立 了社區(qū)警務(wù)辦公室，健全了社會(huì)治安防范體系，將鎮(zhèn)派出所干警分派到各社區(qū)，切實(shí)加強(qiáng)做好維護(hù)社區(qū)治安、流動(dòng)人口管理等工作，認(rèn)真處理社區(qū)群眾的來(lái)信來(lái)訪和各類急辦案件，及時(shí)化解社區(qū)群眾各種民事糾紛等各種突發(fā)性問(wèn)題，削除一切不穩(wěn)定的因素。以“平安社區(qū)”為目標(biāo)，深入推行“四清楚、四掌握”機(jī)制。二是認(rèn)真落實(shí)“雙重聯(lián)系、雙向反饋”機(jī)制，社區(qū)黨支部聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織，要求在職黨員利用法定工作時(shí)間之外的時(shí)間參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民群眾。三、創(chuàng)新載體，強(qiáng)化服務(wù)，積極創(chuàng)建文明和諧的新型社區(qū)以“居民滿意”為目標(biāo)，切實(shí)做好服務(wù)居民工作。根據(jù)每名黨員、居民的特長(zhǎng)及實(shí)際情況，組織有活動(dòng)能力的社區(qū)黨員、居民對(duì)“黨群公益崗”進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)領(lǐng)，并及時(shí)上墻公示?？h老干部市容環(huán)衛(wèi)安全監(jiān)察大隊(duì)成立后，為推進(jìn) “城建帶縣”戰(zhàn)略、維護(hù)縣容縣貌起到了積極作用。三是加強(qiáng)了離退休職工黨員的管理。二是加強(qiáng)了下崗職工黨員的管理。一是堅(jiān)持以服務(wù)促管理，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)承諾活動(dòng)。同時(shí)，還采取結(jié)對(duì)幫帶以及學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的辦法，切實(shí)加大后備干部的培養(yǎng)力度。三是狠抓了社區(qū)干部的培訓(xùn)和后備干部的培養(yǎng)。為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織對(duì)居民自治工作的有效領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)行了黨組織委員和社區(qū)居委會(huì)成員交叉任職，有效精簡(jiǎn)了社區(qū)干部職數(shù)。創(chuàng)新干部管理機(jī)制，形成精干高效的干部隊(duì)伍。預(yù)計(jì)在5月中旬，33社區(qū)干部將全部配備到位。今年，按照自治區(qū)、地區(qū)的要求，將采取有效舉措，全面推行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，縣委組織部會(huì)同縣編委就如何配強(qiáng)社區(qū)干部進(jìn)行多次調(diào)研，摸清了社區(qū)實(shí)際情況。目前，全縣7個(gè)社區(qū)建立黨支部7個(gè)。二、建強(qiáng)班子，帶好隊(duì)伍，奠定社區(qū)黨建工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)，優(yōu)化班子內(nèi)部結(jié)構(gòu)。廣泛開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)、民主法治社區(qū)、平安社區(qū)、文明衛(wèi)生社區(qū)等創(chuàng)建活動(dòng)，黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)定期組織轄區(qū)學(xué)校、醫(yī)院、服務(wù)中心等單位各種設(shè)施向社區(qū)群眾開(kāi)放，真正做到社區(qū)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、共同發(fā)展的區(qū)域性黨建合力。按照資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作思路，強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)單位與社區(qū)的“結(jié)對(duì)共建”，組織轄區(qū)單位與社區(qū)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，要求對(duì)社區(qū)服務(wù)設(shè)施實(shí)行對(duì)外開(kāi)放，轄區(qū)單位設(shè)施定期向社區(qū)開(kāi)放，達(dá)到資源整合、資源共享的目的。結(jié)合社區(qū)換屆，建立健全了民主管理機(jī)制，成立了居民代表議事會(huì)、民主議事小組、居民監(jiān)督小組等群眾性監(jiān)督機(jī)構(gòu)，切實(shí)規(guī)范了社區(qū)運(yùn)行。為較好地推動(dòng)了社區(qū)黨建工作規(guī)范落實(shí)，切實(shí)健全完善了黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)協(xié)調(diào)利用和整合社區(qū)資源，研究和開(kāi)展社區(qū)公益活動(dòng)，形成了相互配合、常抓不懈、資源共享、同創(chuàng)共建的工作格局。建制度、增合力，健全社區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。二是切實(shí)明確工作職責(zé)，規(guī)定鎮(zhèn)黨委書記為“第一責(zé)任人”，黨務(wù)副書記和組織員為直接責(zé)任人，社區(qū)黨支部書記為具體責(zé)任人，對(duì)社區(qū)黨建工作實(shí)行目標(biāo)量化管理，通過(guò)落實(shí)定期匯報(bào)制度和專項(xiàng)述職制度，定期對(duì)社區(qū)黨建工作進(jìn)行督查考核，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，確保社區(qū)黨建工作的效果質(zhì)量。一是 縣委及時(shí)成立了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)工作進(jìn)行安排部署，不定期深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)常組織社區(qū)干部外出參觀學(xué)習(xí)，提高社區(qū)干部做好工作的能力。社區(qū)管理的144名黨員中，少數(shù)民族黨員109名，女黨員52名；35歲及以下39名、36至54歲45名、55歲及以上60名；2007年發(fā)展黨員11名?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作情況總結(jié)如下：一、基本情況疏勒縣下轄7個(gè)社區(qū)，其中，屬城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)6個(gè)，純居民型社區(qū)1個(gè)。目前，全市有30名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和50個(gè)部門聯(lián)系68家非公企業(yè)，向31家非公企業(yè)選派31名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，全市64家符合建黨組織條件的非公企業(yè)都建立了黨組織。市委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大戶制度、定期走訪制度，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì) 業(yè)主在服務(wù)上傾斜，在資金上扶持，積極為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)外部環(huán)境；并選派了黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，深入企業(yè)開(kāi)展黨建工作指導(dǎo)服務(wù)。原江華軍工廠下崗黨員黃烈新靠5萬(wàn)元再就業(yè)擔(dān)保貸款起家，創(chuàng)辦起瞭望摩托車配件廠，解決了86名下崗失業(yè)人員。兩年來(lái)，全市社區(qū)共推薦、安置下崗失業(yè)人員4700人次，提供再就業(yè)擔(dān)保資金80多萬(wàn)元，近3000名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。去年2月，開(kāi)辦了“華鎣市下崗失業(yè)黨員（人員）再就業(yè)服務(wù)中心”，免費(fèi)對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行電腦、縫紉、機(jī)電、家政等11個(gè)項(xiàng)目技能培訓(xùn)，目前己有1600余名下崗失業(yè)人員取得了技能培訓(xùn)合格證。面向下崗失業(yè)人員開(kāi)展“社區(qū)再就業(yè)行動(dòng)”。原華鎣山礦務(wù)局73歲的退休 老黨員王成新因長(zhǎng)期生病，家庭特別困難，社區(qū)黨組織經(jīng)常向他發(fā)放慰問(wèn)金和困難補(bǔ)助。市委以串百家門、解千家愁、暖萬(wàn)人心的“百千萬(wàn)工程”為載體，組織機(jī)關(guān)黨組織和黨員深入社區(qū)開(kāi)展“三個(gè)一”（幫扶一戶城市特別困難戶、參與一項(xiàng)志愿者行動(dòng)、提出一條合理化建議）活動(dòng)，全市159個(gè)機(jī)關(guān)支部幫扶了178個(gè)家庭，680名黨員干部與貧困戶結(jié)下了幫扶對(duì)子，81個(gè)黨員服務(wù)隊(duì)為居民群眾辦了6300余件好事實(shí)事。同時(shí)創(chuàng)新服務(wù)載體，面向社區(qū)多樣化的需求，開(kāi)展了形式多樣的服務(wù)活動(dòng)。在黨組織的感召下，全市有147名下崗失業(yè)“口袋”黨員重新到社區(qū)黨組織進(jìn)行了登記。各社區(qū)黨組織還根據(jù)每個(gè)黨員的技術(shù)特長(zhǎng)，按轄區(qū)對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行分類分組，建立黨員服務(wù)小組和黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，面向居民開(kāi)展法律咨詢、家電維修、保健醫(yī)療、文化宣傳等形式多 樣的活動(dòng)。市委要求各機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員必須到所在社區(qū)報(bào)到，積極參與社區(qū)建設(shè)。把社區(qū)黨員分為在職黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員和下崗失業(yè)黨員四類，分類制定黨員教育管理的計(jì)劃和措施。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。去年3月，市委組織部、市民政局面向社會(huì)公開(kāi)招考社區(qū)主要干部，從276名報(bào)考者中選拔了68名社區(qū)干部，社區(qū)干部隊(duì)伍平均年齡33歲，比調(diào)整前下降了16歲，大學(xué)本科文化有26人，占40％。同時(shí)，實(shí)行了社區(qū)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼、工資由銀行直發(fā)和將六星級(jí)以上社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部等措施，使社區(qū)干部普遍感到“有勁頭、有盼頭、有奔頭”。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。在社區(qū)按照“一居一支”的要求，以“五好”條件為標(biāo)準(zhǔn)，重新調(diào)整設(shè)置居委會(huì)黨（總）支部，在黨員較集中的10個(gè)社區(qū)建立了黨總支，36個(gè)小區(qū)建立了黨支部，192個(gè)樓院建立了黨小組。二、加強(qiáng)工作力量，建立健全班子隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。去年以來(lái)，駐區(qū)單位共擠出160多萬(wàn)元資金用于社區(qū)辦公用房和設(shè)施設(shè)備的維修添置，無(wú)償為社區(qū)提供辦公用房和組織建設(shè)活動(dòng)陣地6000多平方米，36個(gè)駐社區(qū)單位與社區(qū)達(dá)成會(huì)議室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、閱覽室等資源共享協(xié)議。三是明確投入責(zé)任。成員單位定期開(kāi)展活動(dòng)、通報(bào)情況、溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)、組織轄區(qū)內(nèi)基層黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建。為建立完善齊抓共管的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)，市委專門出臺(tái)了《社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)制度》，要求在每個(gè)社區(qū)都定期召開(kāi)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)。市委還建立了社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任制，將街道社區(qū)黨建的工作任務(wù)以責(zé)任書的形式，逐層分解量化到單位及其黨組織負(fù)責(zé)人，每年市委、市政府在對(duì)各單位進(jìn)行目標(biāo)考核時(shí)，都要征求社區(qū)黨組織對(duì)各單位開(kāi)展聯(lián)建工作的意見(jiàn)，使社區(qū)黨建工作形成了上下一體、條塊結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。為發(fā)揮社區(qū)黨組織服務(wù)居民群眾的“穩(wěn)壓器”作用，市委對(duì)社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)方式進(jìn)行了一系列的改革和完善。隨著我市８大軍工企業(yè)的外遷，國(guó)有企業(yè)的全面改制，近年來(lái)，我市共接管企業(yè)移交地方居民4萬(wàn)余人，黨員2145人。為充分發(fā)揮城區(qū)在全市發(fā)展中的“火車頭”作用，近年來(lái)，市委把加強(qiáng)街道社區(qū)建設(shè)和黨建工作列入重要工作日程，著力建立健全社區(qū)黨的建設(shè)的工作機(jī)制、班子隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建了社區(qū)黨建新格局，開(kāi)創(chuàng)了社區(qū)黨建工作新局面，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的組織保證。第四篇：社區(qū)黨建工作匯報(bào)建立健全三大機(jī)制構(gòu)建社區(qū)黨建新格局中共華鎣市委我們?nèi)A鎣市地處小平同志的家鄉(xiāng)廣安市，廣為流傳的雙槍老太婆、華鎣山游擊隊(duì)的故事就發(fā)生在這里。四是嚴(yán)格黨員干部的監(jiān)督管理。三是注重發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。二是加強(qiáng)黨員黨性實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持用黨的理論創(chuàng)新成果，特別是黨的十七大及胡總書記在紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年大會(huì)上的講話精神武裝廣大黨員、干部的頭腦，引導(dǎo)黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。（七）開(kāi)展黨內(nèi)系列活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)。（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能。為進(jìn)一步完善社區(qū)居民民主自治運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和在社區(qū)事務(wù)中的主導(dǎo)作用。社區(qū)黨支部以黨建為總攬，以社區(qū)黨建聯(lián)點(diǎn)扶建為抓手，大力創(chuàng)建 “文明、和諧、平安”社區(qū)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，化解好各種社會(huì)矛盾，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)的文明、和諧和平安。按照共商社區(qū)事務(wù)、共享社區(qū)資源、共建社區(qū)家園的原則，健全和完善社區(qū)黨組織牽頭、駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨組織參與的黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)制，及時(shí)溝通情況，交流經(jīng)驗(yàn)，研究協(xié)調(diào)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)中的重要問(wèn)題。社區(qū)黨組織書記為社區(qū)黨建工作的直接責(zé)任人。⑴、建立健全社區(qū)黨組織的組織制度（發(fā)展黨員、黨員民主評(píng)議、黨員目標(biāo)管理、流動(dòng)黨員管理等制度）、生活制度（民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)制）和工作制度（黨組織工作規(guī)劃、議事規(guī)則等）。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理,建立和健全流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，使黨組織關(guān)系一時(shí)不能或不便轉(zhuǎn)入社區(qū)黨支部的流動(dòng)黨員有家可歸。始終把發(fā)展新黨員的質(zhì)量放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員兩公開(kāi)制度，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨組織煥發(fā)出生機(jī)和活力。三是探索社區(qū)黨組織的橫向聯(lián)建，創(chuàng)新社區(qū)黨建的共建機(jī)制。一是加強(qiáng)社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，把政治思想工作放在首要位置來(lái)抓。“責(zé)、權(quán)、利”的平衡木出現(xiàn)了嚴(yán)重的傾斜，“責(zé)”重而“權(quán)”輕，“責(zé)”多而“利”少。一方面政府職能部門和派出機(jī)關(guān)給社區(qū)下任務(wù)、定指標(biāo)、評(píng)優(yōu)劣、施獎(jiǎng)罰；另一方面，社區(qū)既不能借助相關(guān)部門力量，也不能憑借自己的職能權(quán)限采取行政手段去完成上級(jí)交辦的任務(wù)。社區(qū)黨務(wù)工作者不在是單純的“黨務(wù)工作者”，而是涵蓋各方面工作的“多面手”，有句形容社居委工作的“順口溜”說(shuō)的好，“干起活來(lái)是農(nóng)民工，寫起文章是大學(xué)生，拿起錢來(lái)是小二”?！柏?zé)、權(quán)、利”嚴(yán)重失衡。而現(xiàn)在社區(qū)所管理的人員、所承擔(dān)的職責(zé)、所經(jīng)手的事項(xiàng)卻越來(lái)越多。社區(qū)現(xiàn)在的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有幾大塊：上級(jí)有關(guān)部門的有限撥款、居委會(huì)辦公費(fèi)用、這些經(jīng)費(fèi)除了支付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、水電費(fèi)、辦公用品后就所剩無(wú)幾了。而對(duì)社區(qū)黨建密切相關(guān)的黨員教育管理、弱勢(shì)群體幫扶機(jī)制和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等工作缺乏深層次的思考，對(duì)社區(qū)黨建工作的一些難點(diǎn)問(wèn)題涉及不多，研究不深，對(duì)社區(qū)黨建的“新目標(biāo)、新格局”認(rèn)識(shí)不清，對(duì)流動(dòng)黨員束手無(wú)策，看不到“大社區(qū)、大