【正文】 補(bǔ)短板、抓落實(shí)，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)園區(qū)企業(yè)黨建工作新局面。提高黨群服務(wù)中心使用率，供園區(qū)企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)使用，組織園區(qū)企業(yè)乒乓球賽。三、下步工作措施下一步，高新區(qū)將認(rèn)真貫徹全市組工會(huì)議精神，召開(kāi)園區(qū)企業(yè)黨組織書(shū)記述職大會(huì)，組織園區(qū)企業(yè)開(kāi)展專題講座等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)各企業(yè)間交流；并深入企業(yè)走訪，指導(dǎo)即將換屆的企業(yè)黨組織開(kāi)展工作。四是黨建工作運(yùn)行機(jī)制不暢。由于我區(qū)大部分非公企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，臨時(shí)用工較多，黨員人數(shù)少且流動(dòng)性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。一方面缺乏人力保障，企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人或管理人員兼任，無(wú)專職黨建工作人員，這些黨務(wù)工作者多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開(kāi)展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨務(wù)工作不夠規(guī)范。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)在企業(yè)中建立黨組織，開(kāi)展黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，擔(dān)心開(kāi)展黨建工作會(huì)增加業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)設(shè)立黨組織的積極性不高，存在“重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，輕黨建工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二、存在問(wèn)題。積極推薦和指導(dǎo)益海糧油等4戶企業(yè)入選“xx老字號(hào)”。三是發(fā)揮服務(wù)功能。推行包保服務(wù)機(jī)制，成立了以市政府副市長(zhǎng)、高新區(qū)管委會(huì)主任XX為組長(zhǎng)的優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業(yè)一次，每周電話聯(lián)系企業(yè)一次，第一時(shí)間反饋企業(yè)問(wèn)題、解決問(wèn)題。二是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。組織園區(qū)企業(yè)黨員觀看愛(ài)國(guó)教育電影《厲害了，我的國(guó)》，參與“我和綠色有個(gè)約會(huì)”主題植樹(shù)活動(dòng)和世界環(huán)境日系列活動(dòng)，在企業(yè)黨組織之間搭建交流互動(dòng)平臺(tái)。積極通過(guò)黨組織開(kāi)展系列宣講教育活動(dòng)，邀請(qǐng)園區(qū)企業(yè)家、全國(guó)人大代表鮑文波同志，為園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織書(shū)記宣講全國(guó)“兩會(huì)”精神。高新區(qū)堅(jiān)持把黨建作為第一生產(chǎn)力，積極融入園區(qū)企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，努力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，建立新型“親”“清”政商關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好局面。采用黨企交流室、電教室、娛樂(lè)健身室、綜合辦公室、圖書(shū)與創(chuàng)客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了電教投影儀、電腦等設(shè)備，將為園區(qū)廣大黨員和群眾提供細(xì)致周到服務(wù)，成為園區(qū)廣大黨員和群眾的學(xué)習(xí)教育園地、溝通交流平臺(tái)、精神建設(shè)家園。四是打造黨建工作陣地。三是豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容。制定《高新區(qū)黨工委委員聯(lián)系包保園區(qū)企業(yè)黨建工作制度》，落實(shí)班子成員業(yè)務(wù)工作與黨建工作“一崗雙責(zé)”，通過(guò)制度約束和引導(dǎo)工作人員到園區(qū)工作時(shí)，主動(dòng)肩負(fù)為企業(yè)講明當(dāng)前全國(guó)的黨建工作形勢(shì)的工作任務(wù)。針對(duì)企業(yè)兼職黨務(wù)工作者不熟悉黨務(wù)工作的情況，高新區(qū)編寫(xiě)了《園區(qū)企業(yè)黨建工作實(shí)用手冊(cè)》，成為企業(yè)黨務(wù)工作者的行動(dòng)遵循，引導(dǎo)黨務(wù)工作者有序開(kāi)展工作；發(fā)放了《黨的知識(shí)100題》《兩學(xué)一做》學(xué)習(xí)教育口袋書(shū)等資料，為黨務(wù)工作者和黨員提供了學(xué)習(xí)參考；制作“園區(qū)黨組織分布示意圖”和“企業(yè)黨組織書(shū)記心語(yǔ)”的宣傳板，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員熱情，為企業(yè)黨建工作增添活力。高新區(qū)黨工委針對(duì)園區(qū)企業(yè)性質(zhì)多樣、黨建基礎(chǔ)薄弱、黨建工作開(kāi)展困難等情況，多措并舉扎實(shí)開(kāi)展黨建工作。目前企業(yè)黨組織家家有黨組織牌匾、戶戶有黨建制度圖版和黨建條幅，基本能夠完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作，企業(yè)黨建工作逐漸步入正常化、健康化，企業(yè)之間比、學(xué)、趕、超的黨建工作意識(shí)日益增強(qiáng)。高新區(qū)抽調(diào)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)人員組成工作組，通過(guò)公安戶籍核定新身份證號(hào)，再到社保、醫(yī)保核查聯(lián)系方式等辦法，查找失聯(lián)黨員。三是竭力排查失聯(lián)黨員。一是采用兼合性的辦法為潤(rùn)特科技等xx戶企業(yè)建立了黨組織，完成了有黨員的企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋目標(biāo)。高新區(qū)黨工委接收xx戶企業(yè)黨組織，黨組織覆蓋率僅為xx％。第五篇：非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要平臺(tái)，xx高新區(qū)立足自身實(shí)際，深刻理解企業(yè)黨建新內(nèi)涵，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建新路徑，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，構(gòu)建以高新區(qū)黨工委為核心，園區(qū)企業(yè)黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。認(rèn)真制定示范點(diǎn)黨建工作規(guī)劃，實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理。三是抓好示范點(diǎn)建設(shè)。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求，把開(kāi)展黨的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)、提高員工素質(zhì)、社會(huì)公益活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，提高黨的活動(dòng)的針對(duì)性、可行性和實(shí)效性。二是抓好黨組織作用發(fā)揮。組織覆蓋的重點(diǎn)是X名職工以上的企業(yè)和沒(méi)有黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，努力使X名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織，X名職工以上企業(yè)都有X名以上黨員。下一步打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)。黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在一些企業(yè)還得不到保證，效益好、業(yè)主開(kāi)明的企業(yè)，雖然黨工團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)能實(shí)報(bào)實(shí)銷，但缺乏長(zhǎng)期性和可靠性。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者相對(duì)短缺，黨員人數(shù)偏少。一些經(jīng)營(yíng)者（業(yè)主）由于各自經(jīng)歷不同、知識(shí)層次不同、對(duì)黨的感情不同，對(duì)鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。但是，我們還清醒地認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在著一些亟待解決的問(wèn)題。同時(shí)，注重做好私營(yíng)企業(yè)主的教育引導(dǎo)工作，注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用，注重為企業(yè)營(yíng)造好的投資環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不僅團(tuán)結(jié)凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會(huì)階層人員增強(qiáng)了對(duì)黨的感情，鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)，贏得了最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。另一方面企業(yè)黨組織注重維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。（三）鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大了黨的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，黨建工作在非公有制企業(yè)的開(kāi)展，提高了非公有制企業(yè)主的政治覺(jué)悟，使他們逐步樹(shù)起了致富思源、富而思進(jìn)、回報(bào)社會(huì)的思想。非公有制企業(yè)黨組織，在黨員中深入進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，在員工中開(kāi)展形式多樣的技術(shù)技能競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的黨建活動(dòng)，企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業(yè)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵、積極要求政治進(jìn)步的熱情高漲，展現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。市委組織部也被市委、市政府評(píng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻一番”突出貢獻(xiàn)單位。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時(shí)，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，組織動(dòng)員職工提合理化建議，為企業(yè)出主意，想辦法，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，從而推動(dòng)了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。五、收到三個(gè)成效（一）促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。我們?cè)诮⑼晟品枪兄破髽I(yè)工團(tuán)組織的同時(shí)，不斷加強(qiáng)黨組織對(duì)工團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。去年該公司X名黨員都被企業(yè)評(píng)為“誠(chéng)信黨員”，帶動(dòng)了X名公司職工成為“誠(chéng)信職工”。全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建主題活動(dòng)等有效做法，幫助企業(yè)主總結(jié)提煉出帶有企業(yè)特色的先進(jìn)文化理念，凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。在公司里，黨總支、董事會(huì)、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動(dòng)公司前進(jìn)的“三套車”。X遠(yuǎn)東實(shí)業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，在企業(yè)主決策重大問(wèn)題前，主動(dòng)參與分析研究，為其提供有效可靠的依據(jù)。（一）建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。目前，我市市級(jí)非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達(dá)X家。通過(guò)考評(píng)，對(duì)達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，引導(dǎo)他們確立新的目標(biāo)，發(fā)揮好示范、帶動(dòng)輻射作用；對(duì)處于中間狀態(tài)的黨組織，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行改進(jìn)，有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，幫助他們盡快跨入“五好”行列；對(duì)后進(jìn)黨組織，采取上級(jí)黨組織和有關(guān)部門黨組織與其結(jié)對(duì)幫扶的辦法，重點(diǎn)幫助。每個(gè)非公有制企業(yè)把目標(biāo)盯在建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的非公有制企業(yè)黨組織上，按照從嚴(yán)要求、高層次推進(jìn)的原則，對(duì)照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，查找問(wèn)題和不足，制定爭(zhēng)創(chuàng)的具體措施。（三）深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)?！皟膳鄡赏啤被顒?dòng)的有效實(shí)施，使全市非公有制企業(yè)中X%的黨員成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，X%的黨組織負(fù)責(zé)人成為非公有制企業(yè)的管理人員，大大增強(qiáng)了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。結(jié)合我市實(shí)際，在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開(kāi)展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營(yíng)管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動(dòng)。您身邊的（二）扎實(shí)推進(jìn)“兩培兩推”活動(dòng)。X活動(dòng)的開(kāi)展，使我市應(yīng)建而未建的X個(gè)企業(yè)建立了黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。在具體實(shí)施中，市委始終強(qiáng)調(diào)凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建起來(lái)，為組建黨組織創(chuàng)造條件。針對(duì)我市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作發(fā)展不平衡，特別是一部分的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中沒(méi)有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問(wèn)題，我