住房公積金基數(shù)調(diào)整申請書(參考版)
2024-10-28 17:41本頁面
【正文】 。但同時，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。最直接的影響——實發(fā)工資增加、個稅增加公積金繳存比例降低后，員工實發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。通過降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。拓展閱讀公積金繳存比例為什么不能超過12%部分城市公積金繳存上限達到了20%。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關部門電話查找相關文件并進行政策咨詢。（住房公積金會計為：本年7月1日至次年的6月30日）?；鶖?shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。審核 審核的內(nèi)容：（1）繳存基數(shù)的構成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求；（2）繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對行政事業(yè)單位的有關規(guī)定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號文件要求進行組織機構代碼登記；（4）月繳存額的計算是否準確；（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號、身份證號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。單位在調(diào)整基數(shù)工作進行的同時，應對以前欠繳進行清理，該補繳的應及時補繳，確保繳存職工的合法權益。（二）繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費領取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料
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