青年文明號活動簡介(參考版)
2024-10-28 16:49本頁面
【正文】 第四步 總結(jié)“青年文明號”負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛，熟悉團(tuán)委的創(chuàng)建目標(biāo)和措施，能夠自學(xué)帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，推動青年文明號進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向發(fā)展。第三步 自查考核對創(chuàng)建活動進(jìn)行自查，通過自查找出不足，并進(jìn)行整改。擬定創(chuàng)建“青年文明號”的創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和措施。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動深入持久地開展下去。積極開展創(chuàng)建活動競賽，開展?fàn)幃?dāng)“青年崗們能手”的活動，積極營造“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”氛圍。二、總體要求組織動員，廣泛宣傳，使全部青年積極投入到創(chuàng)建“青年文明號”活動中來。2010年我局綜合工作考核位列全市系統(tǒng)第一名，被市食安委授予全市食品藥品監(jiān)管工作先進(jìn)集體。2010年獲全縣行政執(zhí)法單位政風(fēng)行風(fēng)評議先進(jìn)單位。2010年獲全市藥監(jiān)系統(tǒng)“讓飲食用藥更安全”演講比賽一等獎。通過開展縣級“青年文明號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了青年干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有力地推動了我局各項(xiàng)工作。開展食藥安全知識“五進(jìn)”活動，組織大型活動22場次，設(shè)宣傳點(diǎn)870個。開展“創(chuàng)文明單位標(biāo)兵、做人民滿意公仆”活動，召開史俊琴精神研討會，學(xué)習(xí)史俊琴先進(jìn)事跡材料，爭做人民滿意的公務(wù)員；開展“學(xué)技能、長才干、促監(jiān)管”活動，組織培訓(xùn)12次，參訓(xùn)80多人次，舉行干部職工業(yè)務(wù)知識考試和執(zhí)法技能比賽，培育學(xué)習(xí)復(fù)合型人才；開展“進(jìn)企業(yè)、送政策、促規(guī)范、保安全”主題實(shí)踐活動，干部職工深入藥品經(jīng)營企業(yè)、食品餐飲單位，現(xiàn)場宣講食品藥品監(jiān)管法規(guī)，幫促完善食藥安全管理制度，指導(dǎo)“藥品安全示范店”和“餐飲安全示范店”建設(shè)；開展?fàn)幃?dāng)“崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)能手”活動，青年干部主講政治教育課40次，推出創(chuàng)新工作3項(xiàng)，調(diào)研工作課題6個，形成調(diào)研文章15篇，為局提供有價值建議30多條。加強(qiáng)思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。主要職責(zé)：在轄區(qū)內(nèi)行使餐飲服務(wù)行政許可，餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對藥品、醫(yī)療器械、保健用品的研制、生產(chǎn)、流通、使用進(jìn)行監(jiān)督管理。發(fā)揚(yáng)青年文明號志愿者精神為需要幫助的行人進(jìn)行服務(wù)。讓過往市民了解我們是如何進(jìn)行檢漏，通過哪些儀器進(jìn)行檢漏，并隨機(jī)派發(fā)檢漏宣傳單頁。第三篇：青年文明號活動南京市水務(wù)集團(tuán)新開源檢漏公司“青年文明號”攜手“檢漏藍(lán)帽子服務(wù)隊(duì)”開展“迎青奧”便民服務(wù)活動活動時間：周六或周日上午半天時間活動地點(diǎn)：選擇例如：萬達(dá)廣場、虹悅城、水游城這樣的商業(yè)廣場或進(jìn)入社區(qū)參加人員：青年文明號成員和檢漏藍(lán)帽子服務(wù)隊(duì)隊(duì)員活動目的和意義：開拓檢漏公司的市場，讓更多的人了解檢漏這個行業(yè)，推廣公司的品牌，營造市場價值。（5）開展青年崗位能手活動是創(chuàng)青年文明號活動的基礎(chǔ)，創(chuàng)建青年文明號是開展青年崗位能手活動的最高體現(xiàn)。號是優(yōu)秀青年集體的標(biāo)志，它以企業(yè)基層青年集體為基本內(nèi)容，以一流的工作和質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，以最佳的經(jīng)濟(jì)和社會效益為目標(biāo)。青年崗位能手活動主要內(nèi)容（1）制定評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核認(rèn)定；（2）采取多種形式，引導(dǎo)青工爭當(dāng)能手；（3）制定鼓勵政策，建立活動保障機(jī)制，比如晉職晉級、入學(xué)深造、提拔使用。即年輕加三好：（1）年輕：企業(yè)的青年職工，35周歲以下；（2）品德品質(zhì)好：有優(yōu)良的思想品德、職業(yè)道德；（3）業(yè)務(wù)技能好：有熟練的業(yè)務(wù)技能、理論知識；（4）完成任務(wù)好：能優(yōu)質(zhì)并超額完成考核指標(biāo)，創(chuàng)出較好的經(jīng)濟(jì)效益。自然淘汰（1）年齡超過的；（2）因某種原因致使青年文明號集體不復(fù)存在的；（3）對創(chuàng)建青年文明號喪失熱情，不重新申報(bào)認(rèn)定的；（4）青年文明號集體成員全部遷出命名組織所轄區(qū)域的；（5）青年突擊隊(duì)，青年志愿者服務(wù)隊(duì)等獲青年文明號稱號的集體在完成了突擊性、階段性任務(wù)后，隊(duì)伍解散的。凡是已被命名為青年文
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