【正文】 局黨組將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴謹自愛；在作風上，做到尊重他人、關愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎上，加強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內部潛能，推動生產經營與組織績效的提升。整改措施：①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內省心德，內省言行，內省作為。②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發(fā)展。②所屬單位產業(yè)協同需加強協調和推動實施。整改措施：以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發(fā)展。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。明辨是非，光明磊落，為人正派。②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。問題三：嚴以律己方面 具體表現：慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。③提高統籌發(fā)展的能力。整改措施：①加強調查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學習和了解，全面掌握公司生產經營相關信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。整改措施：①樹立終身學習的理念。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；③學用結合不夠。第五篇：不嚴不實問題清單整改措施“不嚴不實”問題梳理清單問題一：嚴以修身方面 具體表現：①系統學習不夠。對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導向，對癥施策；二是要勇于擔當。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。（三）強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。我們要深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統文化的精華。當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。（六）在做人要實方面：“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯系缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應有的作用。監(jiān)督落實力度不夠。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有些干部在遇到難點和問題時，怕擔事、不擔事。（五）在創(chuàng)業(yè)要實方面：存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。（四）在謀事要實方面：深入基層調研不夠。特別是作為設計服務單位，在企業(yè)化的經營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現遲到早退、違反勞動紀律的情況。有的干部對部下工作要求多，統籌協調少，督促檢查不到位，工作效率不高。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經驗；有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。做老實人而不要當“老好人”，對一些錯誤言行和歪風邪氣，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。三要胸懷坦蕩。二要誠實守信。一要忠誠可靠。少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。一個干部的擔當，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復雜矛盾。敢于擔當就是要對上對下負責，有多大擔當才能干多大事業(yè)。要把目標任務細化到項目、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責、個個盡其責，堅持反復抓，確保工作取得實效。要牢記責任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上。（五）“創(chuàng)業(yè)不實”問題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政、盡其責，就要想干事、能干事、干成事，憑實績贏得群眾公認。二要摸“實情”。要一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績。（四）“謀事不實”問題的整改措施：謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。其三，要嚴守人情底線。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。其次要嚴守欲望防線。要把它當作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀。嚴以律己主要是廉潔自律。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學習、工作和生活的習慣。四要自覺接受監(jiān)督。切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權辦事。因此，黨員干部必須把權力與責任統一起來,在其位、謀其政、負其責。二要把權力當作責任。（二）“用權不嚴”問題的整改措施：作為黨員領導干部，一要樹立正確的權力觀。要加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。二、整改措施對照自己存在的上述六類問題，按照“三嚴三實”專題教育 要求，擬采取以下措施加以整改。責任擔當意識仍需加強。（六）“做人要實”方面存在的問題批評與自我批評的意識與氛圍不足。工作中有時與客觀實際聯系不夠緊密，對迎評促建中存在的深層次問題還了解不透。推動重點工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。（四）“謀事要實”方面存在的問題調查研究不夠深入細致，主動調研的意識不強，沒有做到經常性。艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。與分管范圍的老師日常交心少。（二）“嚴以用權”方面存在的問題法治思維的自覺性還不夠強，為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯系服務群眾的渠道和方式比較單一。黨員干部示范、導向和凝聚效應不強。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，第三篇：不嚴不實問題清單及整改措施“不嚴不實”問題清單及整改措施職業(yè)技術學院教務處按照自治區(qū)黨委、市委和學院黨委“三嚴三實”專題教育方案，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題，問題清單及整改措施如下：一、存在問題（一）“嚴以修身”方面存在的問題理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。四是學習業(yè)務知識。三是學習傳統文化的精華。二是學習法律法規(guī)。當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省