【正文】 按照縣財(cái)政局與縣委簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解落實(shí)要求，制定了《XX縣財(cái)政局2019執(zhí)法監(jiān)察及糾風(fēng)治亂工作實(shí)施意見(jiàn)》、《XX縣財(cái)政局廉政文化建設(shè)工作實(shí)施。在日常工作中，縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入日常工作的重要內(nèi)容，始終堅(jiān)持和完善交心談心、述廉評(píng)廉、民主生活會(huì)、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務(wù)公開(kāi)以及公務(wù)接待等管理制度，努力加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行工作。在進(jìn)一步調(diào)整完善崗位目標(biāo)責(zé)任制管理考核的基礎(chǔ)上，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機(jī)關(guān)股室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的掛點(diǎn)督導(dǎo)工作制度，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，認(rèn)真組織開(kāi)展了股所級(jí)干部民主測(cè)評(píng)、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)活力，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，積極營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)推動(dòng)了全局性工作的務(wù)實(shí)、高效、有序開(kāi)展，確保了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成。結(jié)合推進(jìn)實(shí)施行政問(wèn)責(zé)辦法及服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制等四項(xiàng)制度，努力抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，制定出臺(tái)了《XX縣財(cái)政局推行服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制辦結(jié)制實(shí)施意見(jiàn)》及《XX縣財(cái)政局行政問(wèn)責(zé)辦法》，開(kāi)展了“責(zé)任在我心中”主題教育，著力強(qiáng)化了財(cái)政干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)，努力推進(jìn)了機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步提升了財(cái)政機(jī)關(guān)整體形象。二是積極加強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析、解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹(shù)立正確的的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。一是不斷強(qiáng)化干部職工思想政治建設(shè)工作。財(cái)政部門(mén)是一個(gè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合部門(mén)，財(cái)政工作政策性強(qiáng)、涉及面廣。在穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政改革發(fā)展的同時(shí)，XX縣財(cái)政局認(rèn)真貫徹幾個(gè)文明一齊抓的工作方針，切實(shí)將精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)以及民主與法制建設(shè)，努力構(gòu)建活力機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)，著力營(yíng)造文明環(huán)境，積極倡導(dǎo)建康向上的生活方式，使“三個(gè)文明”建設(shè)相互促進(jìn)，共同發(fā)展。在今后工作中，我公司將在把物質(zhì)文明建設(shè)搞得更好的同時(shí)，切實(shí)把精神文明建設(shè)提高到更加突出的地位，使文明創(chuàng)建活動(dòng)更加豐富，使文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提高。建立了大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，簽訂了擁軍共建公約。此外，每年春節(jié)公司都組織看望金西村的老黨員，為他們送上節(jié)日的問(wèn)候和祝福。公司殘疾職工，金西村五組村民夏長(zhǎng)海妻子患肝病，多方求助治療花費(fèi)巨大，公司在了解到這一情況后，立即通過(guò)大豐市慈善總會(huì)，與其形成對(duì)接，捐贈(zèng)人民幣數(shù)千元。公司共有員工五百多人，其中招收金西村富余勞動(dòng)力和有工作能力的殘疾人200多人，近占總?cè)藬?shù)的50%。積極開(kāi)展各類(lèi)共建活動(dòng)，積極為地方村鎮(zhèn)提供服務(wù)，促進(jìn)公司和村鎮(zhèn)的相互融合。企業(yè)黨建工作在大豐、鹽城得到媒體普遍推廣。2012年還組織了先進(jìn)員工和管理人員“大豐港”春游和黨支部“紅色之旅”上海一大會(huì)議遺址一日游活動(dòng)，不斷激發(fā)員工積極向上的熱情。良好的綜合治理工作得到了上級(jí)黨委政府的充分肯定。成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作制度；每年建立綜合治理責(zé)任書(shū)；堅(jiān)持排查工作，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定；強(qiáng)化安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，堅(jiān)持至少每周兩次的安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)辦公生產(chǎn)場(chǎng)所的防火、防盜管理工作，先后投入了80萬(wàn)元，在辦公樓、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)設(shè)置了紅外報(bào)警系統(tǒng)，各車(chē)間工段死角、軋花廠以及花站均安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，我們還準(zhǔn)備邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家來(lái)公司指導(dǎo)，共同就要害部位、危險(xiǎn)部門(mén)的等級(jí)確定、設(shè)施配套進(jìn)行規(guī)范與完善，確保廠區(qū)24小時(shí)處于受控狀態(tài)。我公司負(fù)責(zé)組織的常年活動(dòng)內(nèi)容豐富，豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。此外，組織職工外出休養(yǎng)、旅游。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下組織了乒乓、羽毛球等比賽以及籃球、歌詠等一系列集娛樂(lè)和健身于一體的活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。公司以“凝聚班子、凝聚黨員、凝聚員工、凝聚客戶”為抓手，建立了班子、黨員、困難職工、客戶的溝通制度，班子每周至少溝通一次，做好“五必訪”，每年春節(jié)必走訪職工，舉辦老員工座談會(huì)2次、黨員座談會(huì)12次。每年夏季、春節(jié)等節(jié)日工會(huì)均下基層進(jìn)行慰問(wèn)并送上慰問(wèn)品,。公司連續(xù)2年調(diào)整了職工的工資，職工每年工資增長(zhǎng)不低于10%，并為職工購(gòu)買(mǎi)了綜合保險(xiǎn)；與困難職工結(jié)對(duì)，發(fā)放幫困基金；制定了職工購(gòu)轎車(chē)、職工子女考高中、大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策，職工子女獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)發(fā)放15000元，職工購(gòu)轎車(chē)一次性補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放200000元，切實(shí)為職工謀福利。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹(shù)立明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見(jiàn)。公司今年還開(kāi)展了“十大標(biāo)兵倡議”評(píng)比活動(dòng)。公司通過(guò)公告欄和網(wǎng)站簡(jiǎn)訊定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。充分發(fā)揮工會(huì)的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，增強(qiáng)主人翁意識(shí)為主題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。五、豐富載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動(dòng)充滿生機(jī)和活力按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。精神文明建設(shè)卓有成效。積極做好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保新黨員的質(zhì)量。涉及職工切身利益和公司重大事件，包括工資改革方案、規(guī)章制度、福利等均通過(guò)職代會(huì)集體討論、表決。并在支部?jī)?nèi)認(rèn)真開(kāi)展了“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”中央、省、市的各項(xiàng)活動(dòng)。四、塑造精神，提高素質(zhì)，加強(qiáng)黨建工作公司黨支部認(rèn)真定期召開(kāi)組織生活，檢查、督促和交流學(xué)習(xí)情況，掌握思想動(dòng)態(tài)。三是維護(hù)現(xiàn)有設(shè)備。成立專(zhuān)門(mén)的工作班子，劃定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。對(duì)國(guó)內(nèi)、外紡織設(shè)備和棉紡產(chǎn)品的市場(chǎng)進(jìn)行考察，聘請(qǐng)專(zhuān)家參與分析論證，確保引進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，代表行業(yè)先進(jìn)水平。按照我國(guó)紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展綱要的指導(dǎo)思想，棉紡行業(yè)將大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，淘汰落后設(shè)備，推進(jìn)高檔精梳紗線，多種纖維混紡紗線，加大化纖使用比例，提升“三無(wú)一精”產(chǎn)品的比重。立達(dá)精梳設(shè)備經(jīng)過(guò)安裝調(diào)試已能夠運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)；兩臺(tái)賜來(lái)福全自動(dòng)氣流紡機(jī)也已投入運(yùn)轉(zhuǎn)之中；5套蜂窩式除塵機(jī)組全部安裝到位。2010年是公司重抓培訓(xùn)力度的一年，公司三百多人參加了質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、紡織知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、物流管理知識(shí)培訓(xùn)及駕駛技術(shù)培訓(xùn)等大大小小共8大類(lèi)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)。兩年來(lái)，公司組織了20多人參加了全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，其中4人通過(guò)考試獲得了中級(jí)職稱(chēng)，2人通過(guò)考試獲得了會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)；另有4人獲得了助理級(jí)職稱(chēng)，1人獲得了會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)。加大從業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作力度和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，提高人員素質(zhì)。如今工作在公司5個(gè)管理處的主管負(fù)責(zé)人都是通過(guò)競(jìng)聘選拔出的青年干部，所有的競(jìng)聘工作都以公開(kāi)、公平、公正的方式開(kāi)展，提拔到干部崗位上來(lái)的同志團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個(gè)崗位上