【正文】 站在新的起點(diǎn)，**集團(tuán)將不斷整合信息資源，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持品牌、創(chuàng)新、文化三大戰(zhàn)略，堅持以人為本、以創(chuàng)新為動力的發(fā)展之路，將公司文明發(fā)展跨入一個新的嶄新時代！。六、踐諾企業(yè)財富責(zé)任，推動**文明發(fā)展**在不斷創(chuàng)造社會價值的進(jìn)程中，也在踐諾著作為公眾企業(yè)必然的社會使命。公司還通過股權(quán)、期權(quán)等的激勵方式，讓絕大部分員工都能有種主人翁意識，公司黨委還與中層管理人員中的黨員簽定《廉潔承諾書》，切實(shí)增強(qiáng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部及相關(guān)人員遵紀(jì)守法，廉潔自律，防范貪污舞弊事件發(fā)生。增強(qiáng)了自律意識。公司定期召開黨委民主生活會，召開職工代表大會，集思廣益，建言獻(xiàn)策，每年一季度召開一次員工代表大會，將員工所關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題交到員工大會上進(jìn)行討論。公司鼓勵員工積極參與公司管理，通過開展合理化建議活動，每月確定一個選題，向**職工征求意見，且把“合理化建議”納入公司日常管理，并建立考核機(jī)制；通過綠色信箱、和諧面對面等方式，每周二集中解答和分析員工提出的各種問題，并落實(shí)分解到部門、到人，并把員工的意見和建議作為公司制訂各項(xiàng)制度和政策的參考依據(jù)。五、提倡民主科學(xué)管理，創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境加強(qiáng)公司內(nèi)部制度化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，文化管理則是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。加強(qiáng)對外活動交流，公司積極參與社會活動。堅持反對“來之即用，用之再棄”的一次性人才使用觀。極大地豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活。**集團(tuán)通過舉辦豐富多彩的員工趣味運(yùn)動會、技術(shù)比武擂臺、職工文化藝術(shù)節(jié)等文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，激發(fā)他們的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和集體合作精神。四、深入開展各種文體活動，豐富員工文化生活人心齊，泰山移。公司積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部帶頭人的自我學(xué)習(xí)管理，并把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與企業(yè)民主管理、考核激勵措施等緊密結(jié)合起來，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。**的企業(yè)核心價值觀主要體現(xiàn)在敬業(yè)觀、經(jīng)營觀和人才觀三個方面，公司強(qiáng)化“不斷奮斗、追求卓越”的敬業(yè)觀，“以人才求發(fā)展、從管理要效益”的經(jīng)營觀，“以人為本、一個都不能少”的人才觀。建立**圖書室，現(xiàn)有藏書10萬冊，大量供給員工業(yè)余閱讀。深化企業(yè)管理培訓(xùn)，公司采取進(jìn)修、引進(jìn)、融合三種方式，利用各種國際性活動，每年組織大批中層管理人員進(jìn)行企業(yè)文化、品牌戰(zhàn)略、財務(wù)管理以及人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展培育了一大批具有專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神的經(jīng)營管理團(tuán)隊。重視學(xué)歷培訓(xùn)，對于中層干部或者工作達(dá)到一定年限的員工攻讀大專學(xué)歷的，提供全額免費(fèi)學(xué)習(xí)。**集團(tuán)努力把把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)核心價值觀相結(jié)合，加強(qiáng)對包括一線員工在內(nèi)的教育培訓(xùn)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。**通過冠名八一**女子籃球隊，加強(qiáng)文化體育事業(yè)發(fā)展與企業(yè)品牌結(jié)合，通過主動“走出去”、“請進(jìn)來”的方式與美國、歐洲、非洲等國家和地區(qū)的消費(fèi)者互動，以文具等文化產(chǎn)品為載體，傳播中國元素文化和**理念。因此，為積極發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)，公司在致力于做強(qiáng)做精傳統(tǒng)的輕工文具產(chǎn)業(yè)的同時，積極向納米新材料、金融投資、第三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展，經(jīng)過多年的培育，科技產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)已成為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量。**認(rèn)為，創(chuàng)新的根本在于管理創(chuàng)新。一個有活力的企業(yè)，必須是一個具有非常創(chuàng)新能力的企業(yè)。成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：委員：辦公室：發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用**集團(tuán)不僅強(qiáng)化精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子,還通過在思想道德、職業(yè)崗位、文明風(fēng)尚等方面積極開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動，建設(shè)黨員示范崗，通過優(yōu)秀黨員、十佳外來員工、先進(jìn)生產(chǎn)工作者和“**驕傲”的評比，推出先進(jìn)，樹立典型，通過**集團(tuán)內(nèi)刊《**視覺》、宣傳櫥窗、公司網(wǎng)站等方式，全面宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡；利用特殊日期、突發(fā)事件、典型案例等方式，挖掘先進(jìn)人物，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，讓越來越的員工都能感受到精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在文明建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用、模范作用。我們始終秉承“傳承文化，創(chuàng)造價值”的理念，認(rèn)真“做好每一天”，堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展，努力做好以下六個方面，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范力量一個好的團(tuán)隊，必須要有一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。此后，時任全國政協(xié)副主席周鐵龍、現(xiàn)北京市市長郭金龍、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉等，都曾對**集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)給予了充分肯定。公司設(shè)立黨委、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織機(jī)構(gòu)，并專門設(shè)立企業(yè)文化中心，在公司長期開展持續(xù)、深入的企業(yè)文化活動和思想道德文明建設(shè)，先后獲得全國五一勞動獎狀、中華慈善獎、省勞動模范單位等榮譽(yù)，成為中國民營企業(yè)在文明建設(shè)中的典范。二〇一二年七月一日第五篇：省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)材料以人為本追求卓越推動企業(yè)文明健康發(fā)展集團(tuán)一直注重企業(yè)文化建設(shè)，尤其注重管理干部和一線員工的精神文明建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建文明單位實(shí)地考察標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、制度建設(shè)、德育教育、“文明美德”主題活動等方面的檢查監(jiān)督，提出整改意見。各相關(guān)單位、股室要將創(chuàng)建活動的方案、過程、結(jié)果整理成冊，上報到局機(jī)關(guān)創(chuàng)建辦。四、督促檢查，著力整改，深化創(chuàng)建活動成果創(chuàng)建活動成果顯不顯著，關(guān)鍵要看整改落實(shí)情況。積極推進(jìn)學(xué)校管理年活動，建立現(xiàn)代學(xué)校管理制度，全面提升學(xué)校管理水平；認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，從根本上筑牢干部職工反腐拒變的思想道德防線，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。縣教體局結(jié)合省級文明單位創(chuàng)建，按照全縣建設(shè)“五型政府”要求，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)；持續(xù)開展各類技能培訓(xùn)、崗位繼續(xù)教育、崗位技能大賽、崗位練兵，全面提升機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)能力和綜合素養(yǎng)；以改革創(chuàng)新為動力，以開展義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣、職業(yè)教育強(qiáng)縣、省級文明單位三項(xiàng)創(chuàng)建活動為抓手，深化教育體制改革，進(jìn) 一步理順全縣義務(wù)教育管理體制。學(xué)校的德育工作邁上了新臺階，學(xué)生的文明素養(yǎng)提升到了新高度。其他各學(xué)校**高中、***、***、***、***、***、***中等學(xué)校也都就近組織了效果很好的教育活動。通過校園廣播、宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)站宣傳文明事跡，宣傳校園中的好人好事；開展以“學(xué)雷鋒”、“文明美德伴我成長”、“小手拉大手”等為主題的征文比賽、歌詠比賽、演講比賽、書畫比賽；評選美德少年、文明學(xué)生；***中學(xué)、***二中、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織學(xué)生到敬老院、街道打掃衛(wèi)生、為困難學(xué)生捐贈，樹立起以助人為榮的校園風(fēng)氣。四是以德育教育為抓手開展文明美德教育。局關(guān)工委、共青團(tuán)聯(lián)合開展全縣中小學(xué)“學(xué)雷鋒 心向黨 講品德 見行動”征文、演講比賽活動。教體局工會組織機(jī)關(guān)、招辦、電教館、教研室、勤管站工作人員參加“慶五一”二人三足跑、蒙眼擊鑼、托球跑等趣味性強(qiáng)游戲活動。六一兒童節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校聯(lián)合組織“我快樂、我成長”少兒文藝晚會；城區(qū)學(xué)校開展“小手拉大手”活動，兒童節(jié)當(dāng)天，在家長的帶領(lǐng)下，參加一次公益活動，打掃一次小區(qū)公共衛(wèi)生，去福利院看望一次老人等等，用兒童的純潔美好引導(dǎo)家長參與到文明美德活動中來。開展紅五月歌詠比賽，以“學(xué)習(xí)雷鋒、唱響校園”為主題，以學(xué)校 為單位，精心選擇健康向上、青春勵志的歌曲，開展形式多樣的歌詠比賽?！叭恕眿D女節(jié)，縣教體局和教育工會在湯泉池舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)座談會；成立教育系統(tǒng)巾幗志愿者服務(wù)隊，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)女職工的主動性和積極性，向留守兒童獻(xiàn)愛心；部分學(xué)校組織女教職工體檢，開展了慶?！叭恕眿D女節(jié)”文藝演出活動；縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)號召孩子“我給媽媽洗次腳”。風(fēng)卷紅旗如畫》，開展“學(xué)雷鋒、倡三平”系列活動，有力地推進(jìn)了文明創(chuàng)建工作。扎實(shí)開展主題教育，以活動推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。局黨委要求，創(chuàng)建工作不局限于局機(jī)關(guān)，要教育系統(tǒng)一盤棋，全縣所有中小學(xué)校都要高度重視精神文明創(chuàng)建工作，切實(shí)提高教育系統(tǒng)廣大教育工作者及學(xué)生的文明程度，夯實(shí)創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)。風(fēng)卷紅旗如畫》學(xué)習(xí)讀本，樹立道德標(biāo)桿；開展崗位技能競賽，***、***、**等一大批德藝雙馨的教師脫穎而出；設(shè)立“黨員先鋒崗”，挖掘先進(jìn)人物，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，將這些活動中的優(yōu)秀者樹立為榜樣：用這些標(biāo)桿和榜樣作表率，號召廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力趕超，共筑道德統(tǒng)一戰(zhàn)線，確保創(chuàng)建活動有效開展。三是樹立道德標(biāo)桿，開展榜樣學(xué)習(xí)。堅持班子成員至少聯(lián)系1名留守兒童