【正文】 6月份）在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)幫助下，**縣教體局省級文明單位創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞中心工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實措施，責(zé)任到位，扎扎實實開展文明創(chuàng)建活動，樹優(yōu)良作風(fēng)、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹文明形象，取得了明顯成效，有力地推進(jìn)了省級文明單位創(chuàng)建工作。利用《精神文明簡報》，及時總結(jié)創(chuàng)建工作的最新進(jìn)展和成功做法；動員干部職工積極參與到創(chuàng)建工作中來，把機(jī)關(guān)干部的文明形象對外展示出來，做文明禮儀的倡導(dǎo)者、先行者、傳播者；各股室還結(jié)合實際，在股室門口懸掛為民服務(wù)承諾牌，制作創(chuàng)建宣傳標(biāo)語20余條，在公共區(qū)域張貼創(chuàng)建文明單位溫馨提示、懸掛標(biāo)識牌：整個局機(jī)關(guān)形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是樹立道德標(biāo)桿，開展榜樣學(xué)習(xí)。風(fēng)卷紅旗如畫》，開展“學(xué)雷鋒、倡三平”系列活動，有力地推進(jìn)了文明創(chuàng)建工作。教體局工會組織機(jī)關(guān)、招辦、電教館、教研室、勤管站工作人員參加“慶五一”二人三足跑、蒙眼擊鑼、托球跑等趣味性強(qiáng)游戲活動。其他各學(xué)校**高中、***、***、***、***、***、***中等學(xué)校也都就近組織了效果很好的教育活動。四、督促檢查，著力整改，深化創(chuàng)建活動成果創(chuàng)建活動成果顯不顯著，關(guān)鍵要看整改落實情況。公司設(shè)立黨委、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織機(jī)構(gòu)，并專門設(shè)立企業(yè)文化中心，在公司長期開展持續(xù)、深入的企業(yè)文化活動和思想道德文明建設(shè)，先后獲得全國五一勞動獎狀、中華慈善獎、省勞動模范單位等榮譽，成為中國民營企業(yè)在文明建設(shè)中的典范。一個有活力的企業(yè)，必須是一個具有非常創(chuàng)新能力的企業(yè)。**集團(tuán)努力把把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)核心價值觀相結(jié)合，加強(qiáng)對包括一線員工在內(nèi)的教育培訓(xùn)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。**的企業(yè)核心價值觀主要體現(xiàn)在敬業(yè)觀、經(jīng)營觀和人才觀三個方面，公司強(qiáng)化“不斷奮斗、追求卓越”的敬業(yè)觀，“以人才求發(fā)展、從管理要效益”的經(jīng)營觀，“以人為本、一個都不能少”的人才觀。極大地豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活。公司鼓勵員工積極參與公司管理，通過開展合理化建議活動，每月確定一個選題，向**職工征求意見，且把“合理化建議”納入公司日常管理，并建立考核機(jī)制；通過綠色信箱、和諧面對面等方式，每周二集中解答和分析員工提出的各種問題，并落實分解到部門、到人，并把員工的意見和建議作為公司制訂各項制度和政策的參考依據(jù)。六、踐諾企業(yè)財富責(zé)任，推動**文明發(fā)展**在不斷創(chuàng)造社會價值的進(jìn)程中，也在踐諾著作為公眾企業(yè)必然的社會使命。公司還通過股權(quán)、期權(quán)等的激勵方式，讓絕大部分員工都能有種主人翁意識，公司黨委還與中層管理人員中的黨員簽定《廉潔承諾書》，切實增強(qiáng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部及相關(guān)人員遵紀(jì)守法，廉潔自律，防范貪污舞弊事件發(fā)生。五、提倡民主科學(xué)管理，創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境加強(qiáng)公司內(nèi)部制度化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，文化管理則是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。**集團(tuán)通過舉辦豐富多彩的員工趣味運動會、技術(shù)比武擂臺、職工文化藝術(shù)節(jié)等文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，激發(fā)他們的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和集體合作精神。建立**圖書室，現(xiàn)有藏書10萬冊，大量供給員工業(yè)余閱讀。**通過冠名八一**女子籃球隊，加強(qiáng)文化體育事業(yè)發(fā)展與企業(yè)品牌結(jié)合，通過主動“走出去”、“請進(jìn)來”的方式與美國、歐洲、非洲等國家和地區(qū)的消費者互動，以文具等文化產(chǎn)品為載體，傳播中國元素文化和**理念。成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：委員：辦公室：發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用**集團(tuán)不僅強(qiáng)化精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子,還通過在思想道德、職業(yè)崗位、文明風(fēng)尚等方面積極開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動，建設(shè)黨員示范崗，通過優(yōu)秀黨員、十佳外來員工、先進(jìn)生產(chǎn)工作者和“**驕傲”的評比，推出先進(jìn)，樹立典型，通過**集團(tuán)內(nèi)刊《**視覺》、宣傳櫥窗、公司網(wǎng)站等方式，全面宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡；利用特殊日期、突發(fā)事件、典型案例等方式，挖掘先進(jìn)人物，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，讓越來越的員工都能感受到精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在文明建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用、模范作用。二〇一二年七月一日第五篇：省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)材料以人為本追求卓越推動企業(yè)文明健康發(fā)展集團(tuán)一直注重企業(yè)文化建設(shè)，尤其注重管理干部和一線員工的精神文明建設(shè)。積極推進(jìn)學(xué)校管理年活動，建立現(xiàn)代學(xué)校管理制度，全面提升學(xué)校管理水平；認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，從根本上筑牢干部職工反腐拒變的思想道德防線，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。通過校園廣播、宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)站宣傳文明事跡，宣傳校園中的好人好事；開展以“學(xué)雷鋒”、“文明美德伴我成長”、“小手拉大手”等為主題的征文比賽、歌詠比賽、演講比賽、書畫比賽；評選美德少年、文明學(xué)生；***中學(xué)、***二中、縣實驗小學(xué)組織學(xué)生到敬老院、街道打掃衛(wèi)生、為困難學(xué)生捐贈，樹立起以助人為榮的校園風(fēng)氣。六一兒童節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校聯(lián)合組織“我快樂、我成長”少兒文藝晚會；城區(qū)學(xué)校開展“小手拉大手”活動，兒童節(jié)當(dāng)天，在家長的帶領(lǐng)下，參加一次公益活動，打掃一次小區(qū)公共衛(wèi)生，去福利院看望一次老人等等，用兒童的純潔美好引導(dǎo)家長參與到文明美德活動中來。扎實開展主題教育，以活動推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。堅持班子成員至少聯(lián)系1名留守兒童、學(xué)困生，定期到所在學(xué)校開展“心連心”談話，幫助他們解決思想矛盾，引導(dǎo)他們樹立正確的道德意識。二、廣泛動員，強(qiáng)化宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍為進(jìn)一步加大宣傳工作力度，我局先后組織局機(jī)關(guān)干部職工召開創(chuàng)建省級文明單位動員會，對創(chuàng)建工作進(jìn)行全體動員、精密安排、科學(xué)部署；制定創(chuàng)建實施細(xì)則，搞好分工，具體工作落實到科室；在辦公區(qū)域制作宣傳專欄、標(biāo)語、文明創(chuàng)建標(biāo)識牌、禁煙標(biāo)志等，印發(fā)《創(chuàng)建省級文明單位宣傳資料》、《創(chuàng)建省級文明單位倡議書》，充分利用教體局網(wǎng)站開展宣傳工作。隨著精神文明建設(shè)的不斷深入發(fā)展，文明單位建設(shè)也面臨著新的任務(wù)，對我們創(chuàng)建工作也提出了更高更嚴(yán)的要求。組織*經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)大家認(rèn)真學(xué)法、懂法，自覺守法。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，責(zé)任明確到人。五是熱心社會公益事業(yè)，奉獻(xiàn)愛心。四是開展結(jié)對幫扶，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。每月更新一次板報內(nèi)容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設(shè)、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達(dá)到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。通過參加各類培訓(xùn)班，提高廣大干警的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能。二、抓隊伍，強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績我們始終把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人作為文明單位建設(shè)的一項根本任務(wù)來抓，不斷提高*隊伍的政治、文化、科技和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而提高了創(chuàng)建工作的內(nèi)在質(zhì)量和總體水平。3月份，專門召開了創(chuàng)建工作動員會，號召全局上下堅定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以更高更嚴(yán)的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，進(jìn)一步提高創(chuàng)建水平，推工作再上新臺階。我們必須嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作計劃，一步一個腳印地把各項工作做好做扎實，以我們的特色，以我們的優(yōu)異成績?nèi)ペA得考評組，廣大群眾的認(rèn)可。我校爭創(chuàng)省級文明單位工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段，專家組將于17年底來我校對我校創(chuàng)建文明單位工作進(jìn)行檢查。從接受任務(wù)開始，到考評組驗收結(jié)束，綜合材料組全體同志在不耽誤日常工作的同時，全身心的投入到材料的整理工作中。一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性我校創(chuàng)建工作能取得突出成績，關(guān)鍵是有一個能夠以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)隊伍。三是定期排查，及時化解矛盾。我們嚴(yán)格按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從行為規(guī)范、機(jī)關(guān)管理、崗位責(zé)任、目標(biāo)考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內(nèi)部管理各項規(guī)章制度40多項，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機(jī)制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學(xué)習(xí)和掌握。一是搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。四是開展結(jié)對幫扶，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。每月更新一次板報內(nèi)容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設(shè)、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達(dá)到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。二是加強(qiáng)思想道德教育，提高干部文明素養(yǎng)。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建任務(wù)。一、抓班子，作表率，保證領(lǐng)導(dǎo)核心堅強(qiáng)有力一是統(tǒng)一