【正文】 6月份）在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的指導幫助下，**縣教體局省級文明單位創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞中心工作，切實加強領(lǐng)導，明確目標，落實措施，責任到位，扎扎實實開展文明創(chuàng)建活動，樹優(yōu)良作風、抓優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹文明形象，取得了明顯成效，有力地推進了省級文明單位創(chuàng)建工作。利用《精神文明簡報》，及時總結(jié)創(chuàng)建工作的最新進展和成功做法；動員干部職工積極參與到創(chuàng)建工作中來，把機關(guān)干部的文明形象對外展示出來，做文明禮儀的倡導者、先行者、傳播者；各股室還結(jié)合實際，在股室門口懸掛為民服務承諾牌，制作創(chuàng)建宣傳標語20余條，在公共區(qū)域張貼創(chuàng)建文明單位溫馨提示、懸掛標識牌：整個局機關(guān)形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是樹立道德標桿，開展榜樣學習。風卷紅旗如畫》，開展“學雷鋒、倡三平”系列活動，有力地推進了文明創(chuàng)建工作。教體局工會組織機關(guān)、招辦、電教館、教研室、勤管站工作人員參加“慶五一”二人三足跑、蒙眼擊鑼、托球跑等趣味性強游戲活動。其他各學校**高中、***、***、***、***、***、***中等學校也都就近組織了效果很好的教育活動。四、督促檢查，著力整改，深化創(chuàng)建活動成果創(chuàng)建活動成果顯不顯著，關(guān)鍵要看整改落實情況。公司設立黨委、工會、團委、婦聯(lián)等組織機構(gòu)，并專門設立企業(yè)文化中心，在公司長期開展持續(xù)、深入的企業(yè)文化活動和思想道德文明建設，先后獲得全國五一勞動獎狀、中華慈善獎、省勞動模范單位等榮譽，成為中國民營企業(yè)在文明建設中的典范。一個有活力的企業(yè)，必須是一個具有非常創(chuàng)新能力的企業(yè)。**集團努力把把創(chuàng)建學習型企業(yè)與企業(yè)核心價值觀相結(jié)合，加強對包括一線員工在內(nèi)的教育培訓，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。**的企業(yè)核心價值觀主要體現(xiàn)在敬業(yè)觀、經(jīng)營觀和人才觀三個方面，公司強化“不斷奮斗、追求卓越”的敬業(yè)觀，“以人才求發(fā)展、從管理要效益”的經(jīng)營觀，“以人為本、一個都不能少”的人才觀。極大地豐富了員工的業(yè)務文化生活。公司鼓勵員工積極參與公司管理，通過開展合理化建議活動，每月確定一個選題，向**職工征求意見，且把“合理化建議”納入公司日常管理，并建立考核機制；通過綠色信箱、和諧面對面等方式，每周二集中解答和分析員工提出的各種問題，并落實分解到部門、到人，并把員工的意見和建議作為公司制訂各項制度和政策的參考依據(jù)。六、踐諾企業(yè)財富責任，推動**文明發(fā)展**在不斷創(chuàng)造社會價值的進程中，也在踐諾著作為公眾企業(yè)必然的社會使命。公司還通過股權(quán)、期權(quán)等的激勵方式，讓絕大部分員工都能有種主人翁意識，公司黨委還與中層管理人員中的黨員簽定《廉潔承諾書》，切實增強中層以上領(lǐng)導黨員干部及相關(guān)人員遵紀守法，廉潔自律，防范貪污舞弊事件發(fā)生。五、提倡民主科學管理，創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境加強公司內(nèi)部制度化建設是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，文化管理則是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。**集團通過舉辦豐富多彩的員工趣味運動會、技術(shù)比武擂臺、職工文化藝術(shù)節(jié)等文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，激發(fā)他們的工作熱情，進一步增強企業(yè)的凝聚力和集體合作精神。建立**圖書室，現(xiàn)有藏書10萬冊，大量供給員工業(yè)余閱讀。**通過冠名八一**女子籃球隊，加強文化體育事業(yè)發(fā)展與企業(yè)品牌結(jié)合，通過主動“走出去”、“請進來”的方式與美國、歐洲、非洲等國家和地區(qū)的消費者互動，以文具等文化產(chǎn)品為載體，傳播中國元素文化和**理念。成立精神文明建設領(lǐng)導小組組長：副組長：委員：辦公室：發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用**集團不僅強化精神文明建設領(lǐng)導班子,還通過在思想道德、職業(yè)崗位、文明風尚等方面積極開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動，建設黨員示范崗，通過優(yōu)秀黨員、十佳外來員工、先進生產(chǎn)工作者和“**驕傲”的評比，推出先進，樹立典型，通過**集團內(nèi)刊《**視覺》、宣傳櫥窗、公司網(wǎng)站等方式，全面宣傳先進人物和先進事跡；利用特殊日期、突發(fā)事件、典型案例等方式，挖掘先進人物，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，讓越來越的員工都能感受到精神文明建設領(lǐng)導小組在文明建設中的領(lǐng)導作用、模范作用。二〇一二年七月一日第五篇：省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)材料以人為本追求卓越推動企業(yè)文明健康發(fā)展集團一直注重企業(yè)文化建設，尤其注重管理干部和一線員工的精神文明建設。積極推進學校管理年活動，建立現(xiàn)代學校管理制度，全面提升學校管理水平；認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，從根本上筑牢干部職工反腐拒變的思想道德防線，營造風清氣正的干事環(huán)境。通過校園廣播、宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)站宣傳文明事跡，宣傳校園中的好人好事；開展以“學雷鋒”、“文明美德伴我成長”、“小手拉大手”等為主題的征文比賽、歌詠比賽、演講比賽、書畫比賽；評選美德少年、文明學生；***中學、***二中、縣實驗小學組織學生到敬老院、街道打掃衛(wèi)生、為困難學生捐贈，樹立起以助人為榮的校園風氣。六一兒童節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校聯(lián)合組織“我快樂、我成長”少兒文藝晚會；城區(qū)學校開展“小手拉大手”活動，兒童節(jié)當天，在家長的帶領(lǐng)下，參加一次公益活動，打掃一次小區(qū)公共衛(wèi)生，去福利院看望一次老人等等，用兒童的純潔美好引導家長參與到文明美德活動中來。扎實開展主題教育，以活動推進文明創(chuàng)建工作。堅持班子成員至少聯(lián)系1名留守兒童、學困生，定期到所在學校開展“心連心”談話，幫助他們解決思想矛盾，引導他們樹立正確的道德意識。二、廣泛動員，強化宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍為進一步加大宣傳工作力度，我局先后組織局機關(guān)干部職工召開創(chuàng)建省級文明單位動員會，對創(chuàng)建工作進行全體動員、精密安排、科學部署；制定創(chuàng)建實施細則，搞好分工，具體工作落實到科室；在辦公區(qū)域制作宣傳專欄、標語、文明創(chuàng)建標識牌、禁煙標志等，印發(fā)《創(chuàng)建省級文明單位宣傳資料》、《創(chuàng)建省級文明單位倡議書》，充分利用教體局網(wǎng)站開展宣傳工作。隨著精神文明建設的不斷深入發(fā)展，文明單位建設也面臨著新的任務，對我們創(chuàng)建工作也提出了更高更嚴的要求。組織*經(jīng)常學習有關(guān)法律法規(guī)，促進大家認真學法、懂法，自覺守法。劃分衛(wèi)生責任區(qū)，責任明確到人。五是熱心社會公益事業(yè)，奉獻愛心。四是開展結(jié)對幫扶，促進農(nóng)村精神文明建設。每月更新一次板報內(nèi)容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。通過參加各類培訓班，提高廣大干警的執(zhí)法水平和業(yè)務技能。二、抓隊伍，強素質(zhì)，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績我們始終把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人作為文明單位建設的一項根本任務來抓，不斷提高*隊伍的政治、文化、科技和業(yè)務素質(zhì)，進而提高了創(chuàng)建工作的內(nèi)在質(zhì)量和總體水平。3月份，專門召開了創(chuàng)建工作動員會，號召全局上下堅定信心，團結(jié)協(xié)作，以更高更嚴的工作標準，堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，進一步提高創(chuàng)建水平，推工作再上新臺階。我們必須嚴格按照創(chuàng)建工作計劃，一步一個腳印地把各項工作做好做扎實，以我們的特色，以我們的優(yōu)異成績?nèi)ペA得考評組，廣大群眾的認可。我校爭創(chuàng)省級文明單位工作已進入關(guān)鍵階段，專家組將于17年底來我校對我校創(chuàng)建文明單位工作進行檢查。從接受任務開始，到考評組驗收結(jié)束，綜合材料組全體同志在不耽誤日常工作的同時，全身心的投入到材料的整理工作中。一、領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性我校創(chuàng)建工作能取得突出成績，關(guān)鍵是有一個能夠以身作則，勇于擔當?shù)念I(lǐng)導隊伍。三是定期排查，及時化解矛盾。我們嚴格按照文明單位創(chuàng)建標準，從行為規(guī)范、機關(guān)管理、崗位責任、目標考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內(nèi)部管理各項規(guī)章制度40多項，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學習和掌握。一是搞好基礎(chǔ)設施建設，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。四是開展結(jié)對幫扶，促進農(nóng)村精神文明建設。每月更新一次板報內(nèi)容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。二是加強思想道德教育，提高干部文明素養(yǎng)。二是加強組織領(lǐng)導，落實創(chuàng)建任務。一、抓班子，作表率，保證領(lǐng)導核心堅強有力一是統(tǒng)一