【正文】 ．本條例從何時(shí)起執(zhí)行？答：本條例自發(fā)布之日2011 年4 月8 日起施行。．上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例有何責(zé)任和義務(wù)？ 答：上級(jí)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和督促下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例，對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行檢查。96 ．工會(huì)審計(jì)人員有哪些行為，所在工會(huì)可按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理？答：工會(huì)審計(jì)人員有以下行為，所在工會(huì)可按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理：— 24 —(l）利用職權(quán)謀取私利；(2）弄虛作假，徇私舞弊；(3）玩忽職守，給國(guó)家和工會(huì)造成重大損失；(4）泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果的。第七章相關(guān)責(zé)任．被審計(jì)單位和個(gè)人有哪些行為，經(jīng)審會(huì)可向同級(jí)工會(huì)提出處理建議？答：被審計(jì)單位和個(gè)人有以下行為，經(jīng)審會(huì)可向同級(jí)工會(huì)提出如下處理建議：（1)拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料；(2）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)文件和會(huì)計(jì)資料；(3）轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國(guó)家規(guī)定取得的財(cái)產(chǎn)；(4）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相；(5）授意、指使、強(qiáng)令審計(jì)人員違反國(guó)家法律法規(guī)和審計(jì)規(guī)定；(6）阻撓工會(huì)審計(jì)人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查；(7）拒不執(zhí)行審計(jì)決定；(8）報(bào)復(fù)陷害審計(jì)人員或者檢舉人員?！?23 — 93 ．工會(huì)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是什么？答：工會(huì)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)是規(guī)范審計(jì)行為、提高審計(jì)質(zhì)量、明確審計(jì)責(zé)任的重要保證，其主要內(nèi)容是組織建設(shè)、規(guī)章制度、審查審計(jì)、業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)設(shè)備和工作創(chuàng)新。．對(duì)工會(huì)審計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？答：對(duì)工會(huì)審計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：(1）政治理論培訓(xùn)；(2）工會(huì)經(jīng)審理論和實(shí)務(wù)審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)；(3）內(nèi)部審計(jì)上崗資格和繼續(xù)教育培訓(xùn)；(4）經(jīng)審工作臺(tái)賬化管理培訓(xùn)；(5）審計(jì)職業(yè)道德教育。對(duì)于拒絕審查審計(jì)監(jiān)督或扣擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員的，要認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理，保護(hù)和調(diào)動(dòng)經(jīng)審組織和審計(jì)人員的積極性。．各級(jí)工會(huì)組織和上級(jí)經(jīng)審會(huì)如何加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)工作的支持？答：各級(jí)工會(huì)組織和上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)積極支持下級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和審計(jì)人員履行職責(zé)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。．上級(jí)經(jīng)審會(huì)如何加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)？答：上級(jí)經(jīng)審會(huì)可以通過(guò)提供審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、法律政策咨詢、審計(jì)軟件服務(wù)、審計(jì)崗位培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。．各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)如何推動(dòng)經(jīng)審會(huì)審計(jì)結(jié)果的落實(shí)？ 答：各級(jí)工會(huì)組織要重視經(jīng)審會(huì)的審計(jì)結(jié)果，工會(huì)委員會(huì)要每年聽(tīng)取經(jīng)審會(huì)關(guān)于審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況的匯報(bào)。凡是涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重大事項(xiàng)，在提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論之前，要充分聽(tīng)取經(jīng)審會(huì)的意見(jiàn)。85 ．如何保證經(jīng)審會(huì)及時(shí)了解和掌握工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)？答：各級(jí)工會(huì)組織要建立健全相關(guān)制度，從制度和機(jī)制上確保經(jīng)審會(huì)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。．工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣自覺(jué)接受審計(jì)監(jiān)督？答：各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志要自覺(jué)接受經(jīng)審組織的監(jiān)督，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上主動(dòng)接受監(jiān)督。．經(jīng)審會(huì)及時(shí)了解和掌握工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有何重要意義？ 答：經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督職能體現(xiàn)在預(yù)防、揭露和抵御三方面。第六章工作保障．工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)接受審計(jì)監(jiān)督有何重要意義？答：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)接受審計(jì)監(jiān)督是由工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則決定的。．審計(jì)文書資料歸檔有哪些要求？答：審計(jì)文書資料歸檔應(yīng)按照工會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)公文處理規(guī)定和審計(jì)檔案管理規(guī)定建立檔案。．經(jīng)審會(huì)建立審計(jì)整改督查制度有何意義？答：經(jīng)審會(huì)不僅要規(guī)范審計(jì)，更要注重整改，通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)— 19 — 行審計(jì)回訪，督促其落實(shí)整改意見(jiàn)，確保審計(jì)結(jié)果落實(shí)，維護(hù)工會(huì)經(jīng)審工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實(shí)效性。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和審計(jì)意見(jiàn)重要性程度較低的審計(jì)項(xiàng)目，可以采取書面回訪形式；對(duì)發(fā)出審計(jì)決定和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及審計(jì)意見(jiàn)重要性程度較高的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)采取實(shí)地回訪的形式。．審計(jì)回訪主要檢查哪些內(nèi)容？答：(1）檢查審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書的執(zhí)行情況；(2）針對(duì)整改工作存在的問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議；(3）發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中存在的問(wèn)題；(4）征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。實(shí)施書面審計(jì)回訪應(yīng)當(dāng)向回訪的被審計(jì)單位— 18 — 發(fā)出《 審計(jì)回訪函》。采用召開(kāi)會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)等形式，通報(bào)審計(jì)情況，強(qiáng)化警示教育，促進(jìn)審計(jì)整改落實(shí)。要求被審計(jì)單位在規(guī)定的期限里，向?qū)徲?jì)單位報(bào)送整改情況；(2）審計(jì)整改回訪制度。．經(jīng)審會(huì)為何每年要向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況？答：通過(guò)每年向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況，能夠讓各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)了解、掌握審計(jì)情況；通過(guò)分析和研究，幫助協(xié)調(diào)解決疑難問(wèn)題，有利于推進(jìn)審計(jì)整改工作。．復(fù)審期間原審計(jì)決定是否有效？答：在復(fù)審期間原審計(jì)決定有效，被審計(jì)單位應(yīng)執(zhí)行原審計(jì)決定。．經(jīng)審會(huì)的審計(jì)決定何時(shí)生效？答：審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效。．被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)于何時(shí)、以何種形式向經(jīng)審會(huì)報(bào)告整改落實(shí)情況？答：被審計(jì)單位自收到經(jīng)審會(huì)的審計(jì)報(bào)告或者審計(jì)決定之日起30— 16 — 日內(nèi)，以書面報(bào)告的形式向出具審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)決定的經(jīng)審會(huì)報(bào)告整改落實(shí)情況。它對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為，具有實(shí)行懲戒與教育的直接效力。．什么是審計(jì)決定？答：經(jīng)審會(huì)按照規(guī)定的程序?qū)徲?jì)組的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審議，研究被審計(jì)單位就審計(jì)報(bào)告提出的意見(jiàn)，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為，依法給予處理、處罰的，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。．被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議如何處理?答：被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告如有異議，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)核實(shí)．如有必要，應(yīng)當(dāng)修改審計(jì)報(bào)告，并將采納或未采納的主要理由等記錄在審計(jì)組— 15 — 關(guān)于審計(jì)報(bào)告回復(fù)意見(jiàn)的 采納情況表中。．審計(jì)報(bào)告基本要素有哪些？答：審計(jì)報(bào)告基本要素有：(1）標(biāo)題；(2）文號(hào)；(3）被審計(jì)單位名稱；(4）審計(jì)項(xiàng)目的名稱；(5）內(nèi)容；(6）出具單位；(7）簽發(fā)日期。．編制審計(jì)工作底稿的要求有哪些？— 14 — 答：編制審計(jì)工作底稿的要求有：(l）審計(jì)人員填寫審計(jì)記錄應(yīng)清晰準(zhǔn)確完整，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要；(2）審計(jì)組長(zhǎng)復(fù)核簽字。．審計(jì)組取得審計(jì)證據(jù)的方式有哪些？答：審計(jì)組取得審計(jì)證據(jù)的方式有：(1）審查財(cái)務(wù)資料、有關(guān)文件和會(huì)議記錄；(2）核實(shí)現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券；(3）向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查。．審計(jì)實(shí)施階段的主要工作有哪些？答：審計(jì)實(shí)施階段的主要工作有：(1）聽(tīng)取被審計(jì)單位的情況介— 13 — 紹；(2）取得審計(jì)證據(jù)，做好審計(jì)記錄；(3）編制審計(jì)工作底稿。．經(jīng)會(huì)會(huì)實(shí)施審計(jì)一般應(yīng)提前幾日告知被審計(jì)單位？答：經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)3 日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書?！?12 — 52 ．對(duì)被審計(jì)單位提供的相關(guān)材料有哪些規(guī)定？答：(1）被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供審計(jì)資料的真實(shí)性和完整性作出書面承諾，如實(shí)填寫《 被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表》 ；(2）法人代表、財(cái)務(wù)主管應(yīng)對(duì)本表的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；(3）若有賬外情況，應(yīng)附頁(yè)說(shuō)明具體情況。．審計(jì)通知書的主要內(nèi)容有哪些？答：審計(jì)通知書的主要內(nèi)容有：(l）被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的名稱；(2）審計(jì)的目的及審計(jì)范圍；(3）審計(jì)時(shí)間；(4）被審計(jì)單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項(xiàng)；(5）審計(jì)小組名單；(6）通知書發(fā)出日期和落款。．在哪些特殊情況下，經(jīng)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)，可不事先告知被審計(jì)單位直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)？— 11 — 答：(l）需要及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)批辦、協(xié)助查證以及信訪舉報(bào)等重大緊急或者有時(shí)限要求的審計(jì)事項(xiàng)；(2）有證據(jù)或者跡象表明，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員有轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料；(3）被審計(jì)單位轉(zhuǎn)移、隱匿違法取得的資產(chǎn)；(4）有串通提供偽證等行為。內(nèi)容主要包括：(1）審計(jì)項(xiàng)目名稱；(2）審計(jì)目標(biāo)，即實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目預(yù)期要完成的任務(wù)和結(jié)果；(3）審計(jì)范圍，即審計(jì)項(xiàng)目涉及的具體單位、事項(xiàng)和所屬期間；(4）審計(jì)重點(diǎn)；(5）審計(jì)項(xiàng)目組織和實(shí)施單位；(6）審計(jì)資源。第五章 工會(huì)審計(jì)程序？答：經(jīng)審會(huì)依照《工會(huì)法》關(guān)于“經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度”的規(guī)定，根據(jù)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的工作部署和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的要求，制訂審計(jì)工作計(jì)劃。比如經(jīng)審會(huì)向被審計(jì)單位或同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或上一級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行通報(bào)。？答：在審計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在違反規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的，經(jīng)審會(huì)有權(quán)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定。．經(jīng)審會(huì)開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督的權(quán)限是什么？答：經(jīng)審會(huì)開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督的權(quán)限如下：(1）有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)以及與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同等其他資料：(2）有權(quán)審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料、資產(chǎn)；(3）有權(quán)就審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)，向被審計(jì)單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料；(4）有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)— 9 — 表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時(shí)封存的措施；(5）有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定；(6）有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)；（7）對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問(wèn)題，有權(quán)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告。．經(jīng)審會(huì)在什么情況下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？答：經(jīng)審會(huì)在同級(jí)工會(huì)干部管理部門提出書面委托的清況下，對(duì)同級(jí)工會(huì)涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。以上事項(xiàng)，必要時(shí)可以進(jìn)行延伸審計(jì)。36 ．工會(huì)審計(jì)人員的義務(wù)有哪些？答：工會(huì)審計(jì)人員不得從事被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)管理動(dòng)；在辦理審計(jì)事項(xiàng)中與被審計(jì)單位、審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的應(yīng)回避；對(duì)被審計(jì)單位需保密的事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。．經(jīng)審會(huì)可以委托哪些單位審計(jì)？— 7 — 答：經(jīng)審會(huì)可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。．經(jīng)審辦應(yīng)由哪些人員組成？答：經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)由具有審計(jì)、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員組成。．經(jīng)審辦人數(shù)有哪些規(guī)定？答：省級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于5 名專業(yè)干部；地（市）級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于2 名專業(yè)干部；經(jīng)費(fèi)管理總量較多的縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。．經(jīng)審會(huì)主任的任免應(yīng)征求哪一級(jí)組織的意見(jiàn)？答：經(jīng)審會(huì)主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書面征求上一級(jí)經(jīng)審會(huì)的意見(jiàn)?！?6 — 27 ．經(jīng)審會(huì)主任的配備有哪些規(guī)定？答：經(jīng)審會(huì)主任按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備，納入同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部序列。26 ．經(jīng)審會(huì)委員空缺時(shí)怎么辦？答：全國(guó)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。24 ．哪些人不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員？答：工會(huì)主席、分管財(cái)務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員。．縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)及結(jié)構(gòu)有哪些規(guī)定？ 答：縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20 %，最低不少于5 人。？答：上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，下級(jí)經(jīng)審會(huì)配合協(xié)助上級(jí)經(jīng)審會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作。第二章 工會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員．經(jīng)審會(huì)如何產(chǎn)生？答：經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。．工會(huì)審計(jì)人員應(yīng)遵守哪些基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律？ 答：工會(huì)審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)格守國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密等基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律。15 ．經(jīng)審會(huì)主要職責(zé)是什么？ 答：經(jīng)審會(huì)的主要職責(zé)是依照法律和《 中國(guó)工會(huì)章程》 獨(dú)立履行審查和審計(jì)監(jiān)督，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會(huì)審計(jì)人員執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)工會(huì)審計(jì)人員。必要時(shí)，對(duì)下一級(jí)工會(huì)有投資、撥款補(bǔ)助的直屬企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)。工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由誰(shuí)制定？答：工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定。審計(jì)的主要目標(biāo)是審核評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)資料及其反映的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性，評(píng)價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性。審計(jì)的對(duì)象是被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)