酒店員工宿舍管理制度及辦法(參考版)
2024-10-28 16:25本頁面
【正文】 。五、評分制度：宿舍員工的個人綜合評分采取積分制，每人每月滿分100分，其中宿舍長綜合評分和綜合辦檢查評分各占50分，當月扣完為止，不計入下個月的考核，評分細則如下：物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，不合格者扣3分，隨地扔煙頭、檳榔、果皮紙屑等垃圾者，扣2分/次；嚴禁在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣5分/次；床上用品須擺放整潔，被褥、衣服等疊放整齊，其他床上用品擺放有序，若凌亂、不整者，扣2分；床單、被套、枕套需勤洗，保證干凈、無異味，否則扣3分；公用物品按規(guī)定擺放，每位員工須愛護，如屬自然損壞，宿舍長需及時上報綜合辦，如屬人為破壞，除照價賠償外，扣510分/次；宿舍所有電路線、插座不得私自改動，不得亂接亂搭，違者罰款100元/次，并扣10分/次；不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；員工須節(jié)約用水、電、燃氣等，做到人離電斷、水關、氣閉，每日值日人員負責檢查，若發(fā)現浪費者扣5分/次，若無法認定責任人的，則責任區(qū)內的全員扣3分/次；不得在宿舍大聲喧嘩或將音響調過大，導致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。三、管理制度：宿舍長具有監(jiān)督和管理員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規(guī)現象應及時匯報至綜合辦，如有知情不報或管理不力，視情節(jié)嚴重給予一定處罰直至取消宿舍長資格；宿舍長須加強員工宿舍巡視工作，提高員工安全意識，記錄每日水、電、氣等關閉情況以及就寢情況，檢查安全措施，消除安全隱患；酒店綜合辦將不定期對宿舍衛(wèi)生、紀律、安全等情況進行檢查，檢查結果進入當月的綜合評分；凡有公物損壞的，須上報綜合辦，視而不見、知情不報、互相包庇導致責任不明者，全員賠償，并已予以一定處分，宿舍長負主要責任；出入宿舍要隨手關門，注意防盜，嚴禁私配鑰匙和改換門鎖，如有需要須由宿舍長上報綜合辦，違者處以100元/次的罰款；嚴禁私拉私接電線，違者罰款100元/次；宿舍內嚴禁放易燃易爆物品，嚴禁使用明火，宿舍主要通道上嚴禁堆放雜物，須保持暢通無阻；宿舍內嚴禁打架、斗毆、酗酒，凡造成嚴重后果者給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分；宿舍內嚴禁聚眾賭博，發(fā)現處以100元/次罰款，多次違反并屢教不改者取消住宿資格直至辭退；嚴禁偷竊行為，違者予以辭退處分。一、宿舍長職責：每個宿舍設立宿舍長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等各方面工作的管理；每月負責制定衛(wèi)生值日表，安排好每天的衛(wèi)生值日工作，每月進行宿舍員工個人綜合評定，并將評分結果上報綜合辦；宿舍長有義務向酒店綜合辦或保安部及時匯報宿舍內發(fā)生的異常狀況，否則視情節(jié)輕重，對宿舍長進行過失處理。八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：：00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛(wèi)生檢查相關事宜；，否則予以50元/次的罰款； 、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加；，不得弄虛作假、徇私舞弊。每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。七、管理規(guī)定：宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規(guī)現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。桌上物品如牙具、口
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