【正文】 如有違反，一切責任自行承擔。乙方聲明：本人已經認真閱讀本協(xié)議各項條款，對自己將來獨立在國（境）外學習、生活的風險有清醒的認識。五、本協(xié)議正本一式四份，由甲方、乙方、乙方所在學院、乙方親屬各持一份，自簽署之日起生效，有效期限至乙方交流期滿為止。四、因本協(xié)議引起的有關爭議，由雙方協(xié)商解決。返校后十個工作日內需向甲方報到，并向甲方提交交流總結及照片。如遇特殊原因，應提前三十個工作日向甲方提出書面申請，由甲方與國（境）外高校溝通并獲得同意后方可變更；如有違反，甲方有權取消乙方在我校學習期間參加一切出國（境）交流項目的資格，并視情節(jié)對乙方做出相應處理。如遇突發(fā)事件應及時反饋，由國際處、所在學院協(xié)同處理。（境）外交流期間，應與我校所在學院老師保持聯(lián)系，每月匯報學習及生活情況，保證聯(lián)系方式暢通。（境）外交流期間，購買相關強制保險，并根據自身情況自行購買醫(yī)療、意外傷害、財產等商業(yè)保險，所有保險費用均由乙方自行承擔，對未購買保險而產生的后果自行承擔責任。（境）外交流期間，自覺維護祖國榮譽，遵守我國和留學所在國家（地區(qū)）法律，遵守國（境）外高校的規(guī)定，尊重當地人民的風俗習慣。三、乙方自愿參加出國（境）交流項目，并承諾履行以下義務：《蘭州大學學生出國（境）交流管理辦法》及相關規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定各項條款。（境）外高校遞交申請材料。根據《蘭州大學學生出國（境）交流管理辦法》，受蘭州大學法定代表人委托，國際合作與交流處暨港澳臺事務辦公室與乙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方指導下出國（境）交流事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方獲得甲方推薦，參加 □學期制交流項目 □寒暑期交流項目 □國家留學基金委項目，赴（國家或地區(qū)）（院校）交流學習，期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 天（自出國（境）之日起計算）。乙方學院聯(lián)系人：姓名 ；職務 ；聯(lián)系方式。十三、本辦法自公布之日起實施，由人事處負責解釋，未盡事宜按國家有關規(guī)定辦理，原《東北師大出國留學經費管理辦法》（東師人字[93]41號）、《東北師大自費出國留學管理辦法》（東師人字[93]89號）和《東北師大公派出國留學人員交存保證金的有關規(guī)定》（東師人字[95]36號）即行廢止。（境）人員名單報人事處，配合人事處做好對出國（境）人員的管理工作。（境）探望父母、配偶、子女（長期定居或工作、留學1年及以上者），由本人申請、所在單位同意、學校審批，給予累計不超過3個月的探親假（含寒暑假），費用自理，保留全部在崗待遇。由國家漢語國際推廣領導小組辦公室派出執(zhí)教的教師，出國（境）期間保留全部工資和津（補）貼。教師以外人員參照本辦法有關規(guī)定執(zhí)行。十、本辦法中的公派留學系指公派出國（境）攻讀學位、從事博士后研究、訪學等出國（境）形式。，學校將不再承擔其任何費用。九、違約及處理，停發(fā)全部工資和津（補）貼，不再返還保證金，按待聘人員處理；超期1年者，解除聘任合同，按自動放棄公職處理。公派留學1年及以上者，回校服務期為5年；其他留學人員回校服務期為3年。，并將時間及地點告知人事處。，按期回校后，學校承擔公證費、簽證費、健康檢疫費，及辦理簽證和出（回）國（境）國內段的一次往返旅費、宿費。（境）期間住房公積金的扣繳基數隨工資額度變化正常調整。六、待遇（境）期限6個月及以下的留學人員，保留全部在崗待遇；超過6個月的，出國（境）次月起除停發(fā)崗位津貼和職務津貼外，其他工資待遇不變，按期回校報到的，報到當月恢復崗位津貼和職務津貼。，須于留學期滿或擬提前回國日期前2個月提出書面申請，說明理由及必要性，經所在單位同意后報學校審批。五、國（境）外管理、法規(guī)和規(guī)定，維護國家和學校權益，保守國家機密，保護學校的知識產權；要自覺接受我國駐外使領館的教育、指導和管理，認真履行出國留學協(xié)議，按期完成留學任務。，其他人員參照國家公派留學標準向學校交存保證金。四、申請與派出《東北師范大學留學申請表》，向所在單位提出留學申請，所在單位同意后，報學校人事處審批。（境）留學或工作（6個月以上）歸國滿2年；國內在職培訓進修結束滿1年。三、選派條件，品德優(yōu)良，有學成回校工作的事業(yè)心和責任感，身心健康。，指根據校際交流協(xié)議，由協(xié)議資助方提供獎學金或資助金，由學校選拔派出的出國（境）留學形式。，擴大教師公派留學規(guī)模。一、選派原則，按需選派，學用一致，保證質量。第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，本辦法如有與國家新的文件精神不符之處，以上級文件精神為準。（三）利用假期出國（境）探親及旅游的教職工的工資及 各種津貼照發(fā)，超期按人事處有關規(guī)定辦理。自費出國（境）學習教職工按規(guī)定期限自回單位報到時的當月起，恢復原有待遇。如學業(yè)完成后回校工作，按出國前與人事部門協(xié)議辦理。因私證照由個人保管。第十八條 具有下列情況的，登記備案教職工原則上不得按因私辦理出國（境）手續(xù)：（一）不符合因私出國（境）審批范圍的；（二）政法部門立案審查未作出結論的；（三）在涉密崗位工作未過解密期的；（四）其他不符合因私出國（境）條件的。，組織部、人事處應及時報國際交流處，由國際交流處提請出入境管理部門予以作廢，并取消當事人的評優(yōu)資格。未辦理請假和審批手續(xù)的，按曠工處理，并給予相 應的紀律處分。（二）登記備案教職工應按規(guī)定辦理出國（境）審批、證照交回等手續(xù)。第十七條 登記備案、證照管理（一）組織人事部門應嚴格執(zhí)行登記備案、因私證照集中管理制度，如未按規(guī)定辦理，造成嚴重后果的，學校追究相關單位的責任，并取消單位和責任人的評優(yōu)資格。（一）在職和離（退）休的廳級干部因私出國（境），按上級