【正文】 。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有12個產(chǎn)業(yè)項目。三是夯實集體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。二是補齊兩新黨建工作短板。一是抓牢支部書記隊伍關(guān)鍵。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。夯實基礎(chǔ)，提檔升級29個黨員群眾服務中心，打造了11個政治生活館。三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態(tài)工作。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責任人5人、問責12人。建立各級領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點92個，帶頭聯(lián)系后進村下堰村，實地解決問題4個。二、基層黨建重點任務落實一是聚焦主業(yè)主責，壓實黨建第一責任。全區(qū)上下緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。第五篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。要狠抓落實，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。六是鞏固“兩學一做”活動成果。依托2個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設(shè)文化活動場所配備相關(guān)設(shè)施。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互動的機制，改進黨建服務方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。三是加強黨員服務與管理。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風建設(shè)，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建工作責任體系。三、下步工作思路和主要措施在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。五是求真務實的勇氣不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。三是謀劃思考不深。二是責任意識還不夠。對社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發(fā)揮還不到位。四是工作力度不大。三是思路辦法不多。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。二、工作中存在的問題和原因回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。四是抓整治，強服務。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標準化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務工作。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結(jié)等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。二是抓制度，強機制。一是抓學習，強素質(zhì)。認真落實黨風廉政建設(shè)，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務活動。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關(guān)干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。（二）夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅強堡壘。第四篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告（2016年10月）尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：一、履行工作特色和亮點（一）科學謀劃，創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中，華山街道將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與本地實際和為人民群眾謀福利相結(jié)合，把我街道的黨建工作進一步做細、做好。一年來，作為黨建工作“第一責任人”，我堅持深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建工作，并取得一定的成績。四是通過開設(shè)現(xiàn)代遠程教育，增強了農(nóng)村黨員干部的宗旨觀念，強化了服務意識。三是抓先進，注重典型帶動。二是扎實做好結(jié)對幫扶工作。六、強化載體，帶動干部聚民心街道強化載體建設(shè)，認真開展黨員主題實踐活動，把基層黨建工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”有機結(jié)合起來，涌現(xiàn)出了一批凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的好班子，一批敬崗愛業(yè)、創(chuàng)新奉獻的好黨員。三是做好“兩新”組織黨建工作。二是流動黨員規(guī)范化。嚴格落實發(fā)展黨員“三推三示兩票決”、“十二道程序”等有關(guān)制度，建立入黨積極分子檔案，把后進村、黨員力量薄弱村、長期不發(fā)展黨員村作為工作重點，及時把那些素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀人才作為納新對象，進行重點培養(yǎng)，并實行班子成員與納新對象結(jié)對幫帶制度。五、強化管理，加強黨員隊伍建設(shè)街道嚴格黨員發(fā)展程序，強化管理，確保黨員質(zhì)量。六是強班子。五是解難題。針對農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平低的問題，把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準有文化、有威信、會致富、帶動力強的優(yōu)秀中青年，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。后進村造成的主要原因，一方面村干部戰(zhàn)斗力不強，另一方面發(fā)展思路不清，對此街道進行了認真的調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點。在認真調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，對街道各村的村級組織進行了規(guī)范、健全，重新選舉村民代表，使村務工作逐步走向規(guī)范化、制度化。二是教方法。一是抓培訓。目前，農(nóng)村村干部的工作任務相當繁重，大部分村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，村干部報酬比較低，一部分能人不愿當村干部,致使有的村村官難選、難當、難干?？梢哉f，目前華山的領(lǐng)導班子實現(xiàn)了思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。三、強化核心，增強各級工作合力班子建設(shè)是黨建工作的核心。由街道黨工委牽頭，組織有關(guān)科室、村負責人，先后到聊城、濟寧等地參觀學習3次，增強了黨員干部的危機意識，激發(fā)了黨員干部的拼搏意識。四是適應形勢靈活學。三是思想政治、業(yè)務知識雙重學。二是嚴格制度經(jīng)常學。一是領(lǐng)導干部帶頭學。對黨建工作目標任務進行了層層分解，將黨建工作任務目標納入了干部考核和村級工作考核；與村“兩委”成員簽訂《村“兩委”任期目標承諾書》、《工作目標責任書》，進一步強化了“兩委”為民服務意識，有效規(guī)范了村干部行為?，F(xiàn)將20