【正文】 。七、存在問題及建議發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子存在循環(huán)慢，力量弱。在日常工作中，堅持財務(wù)制度，取消了局領(lǐng)導(dǎo)煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴(yán)格按程序辦事。二是強化工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)章制度。為了加強廉政建設(shè)，我們建立了黨風(fēng)廉政檢查制度，設(shè)立了信訪紀(jì)檢員、檢舉案件督辦員，對機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進行分解，班子成員對分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。班子成員始終堅持把黨紀(jì)國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀(jì)律經(jīng)常抓在手上，切實抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風(fēng)貫穿于學(xué)習(xí)和生活中，高度重視廉政建設(shè)，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。積極幫助有關(guān)部門申報國家、省、市的有關(guān)項目和建設(shè)資金，并做到全方位跟蹤服務(wù)。二是提高服務(wù)能力。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉(zhuǎn)和各項任務(wù)全面及時完成。把“強學(xué)習(xí)、勤聯(lián)系、會說話、優(yōu)服務(wù)”的工作理念滲透到機關(guān)自身建設(shè)的全過程。我們還積極做好節(jié)能降耗、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業(yè)步入了快速發(fā)展，健康發(fā)展的軌道。同時，完成了《淳化縣國名經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》、《鄂爾多斯能源規(guī)劃》、《關(guān)天規(guī)劃》等三十多項規(guī)劃的編制工作。2008年以來，經(jīng)過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設(shè)資金8億元，有力促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。先后榮獲了全市發(fā)改系統(tǒng)先進集體、全市節(jié)能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優(yōu)秀基層黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)示范單位等多項殊榮，還被推薦為2011全市發(fā)改系統(tǒng)“創(chuàng)選評”最佳單位。四、工作實績一是發(fā)展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴(yán)格舉手表決的機制。充分發(fā)揮黨組會和局務(wù)會“兩會”的作用。二是抓監(jiān)督重制約，增強班子感召力。作貼心服務(wù)的表率。局領(lǐng)導(dǎo)班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當(dāng)指揮官，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。三、作風(fēng)建設(shè)一是抓業(yè)務(wù)強管理，增強班子創(chuàng)新力。在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實效”的要求，從干部中存在的突出問題抓起，在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創(chuàng)造性，藝術(shù)性。二是工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。建立學(xué)習(xí)機制。二、執(zhí)政能力建設(shè)一是抓素質(zhì)強教育，增強班子決策力。班子成員能率先垂范，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到有缺點當(dāng)面批評，有意見當(dāng)面提出，沒有不利于團結(jié)的現(xiàn)象。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)彼此分離、互相制約的權(quán)力運行機制，確保決策的科學(xué)、民主，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負(fù)責(zé)，工作能力強。四是堅持民主決策民主監(jiān)督。三是結(jié)合工作實踐學(xué)習(xí)，提升服務(wù)水平。制度建設(shè)大大增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力度。結(jié)合工作實際，我們制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，堅持重大時政理論集體學(xué)習(xí)、采取集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、分散自己學(xué)等多種方式方法學(xué)。積極組織局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學(xué)習(xí)，切實加強班子成員的理想教育文明素質(zhì)教育和公民道德教育、法律法規(guī)教育，在局領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了奮發(fā)向上，積極進取，樂于奉獻的良好風(fēng)氣。城區(qū)發(fā)展和改革局二○一一年四月一日第五篇：發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況匯報發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表縣發(fā)改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎!下面，我就發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報。加強監(jiān)督檢查和管理。完善工作制度，強化執(zhí)行力度。三、強化防控機制深化以黨務(wù)公開牽頭的各類公開。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，修正完善，并按干部管理權(quán)限，分級建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。根據(jù)問題出現(xiàn)的原因及根源要及時采取有效措施，以彌補不足和漏洞，杜絕同類問題的再度發(fā)生。事后糾正階段（7月至8月上旬，為期40天）針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，進行必要的查處和措施上的進一步改進工作。做好職工的自查和單位內(nèi)部抽查監(jiān)察工作，不定時地檢查制度的執(zhí)行情況，檢查各科室、各崗位工作人員工作進展?fàn)顩r，就工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況廣泛聽取職工、服務(wù)對象、領(lǐng)導(dǎo)及群眾意見，對黨員干部行為、制度機制運轉(zhuǎn)、權(quán)利運行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進一步采取相應(yīng)的事后糾正辦法。以查找廉政風(fēng)險點、公開承諾、述職述廉述學(xué)述險、民主測評為主要措施。一是加強思想道德教育工作，以廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、自我防范、專題研討、廉政承諾為主要措施，并建立廉政教育臺賬，記錄廉政教育事項，黨員干部要記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會；二是注重預(yù)防職能風(fēng)險、制度機制風(fēng)險，以辦事公開、聽證質(zhì)詢、權(quán)利制衡為主要措施。事前預(yù)防階段（4月1日至4月底，為期30天）。成立局廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo) 組由申建生任組長負(fù)總責(zé)，王愛君、梁永香、孟繁軍任副組長分管各科、各口，崔青、祁田星、張艷紅、高淑鴻、常樹宏、馬曉偉、王睿為成員具體負(fù)責(zé)有關(guān)事宜。四、措施步驟及時間安排。特別是要抓住決策過程、執(zhí)行過程和監(jiān)督檢查過程三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定出科學(xué)、系統(tǒng)、實用，針對性、操作性較強的系列制度。（四）建立完善制度。將集中排查的廉政風(fēng)險點及其制定的防控措施在本單位公示欄中公示一周。（三）集中進行公示。每個人對查找出的廉政風(fēng)險點要進行辨別、歸類，有針對性地制定落實防范管理措施，要認(rèn)真填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》。并通過個人自查、同事互查、組織幫查和面向服務(wù)對象及社會公眾征集意見等多方式開展進行。（二）查找崗位風(fēng)險。再根據(jù)每個工作崗位明確個人工作職責(zé)，認(rèn)定每個崗位工作權(quán)限，列出崗位職權(quán)清單。三、工作內(nèi)容（一）梳理崗位職權(quán)。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點，及時修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，提高制度的針對性、可行性和規(guī)范性。做到分析原因準(zhǔn)確透徹，制定措施切實可行，風(fēng)險點得到有效防控，思想防線得到加強鞏固。做到風(fēng)險點找準(zhǔn)、找透、找全、找深。做到環(huán)節(jié)完整，細(xì)節(jié)清晰，準(zhǔn)確簡明。做到權(quán)出有據(jù)，職責(zé)明確，清理全面。第四篇：城區(qū)發(fā)改局廉政實施方案城區(qū)發(fā)展和改革局 關(guān)于建立廉政風(fēng)險防控機制的實 施 方 案為了深入落實城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強全區(qū)廉政風(fēng)險防控工作文件精神，進一步加強全區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化對全局工作人員的監(jiān)督管理，立足保護黨員干部和讓職工遠離風(fēng)險點的原則，做到提高防控意識，強化防控機制，筑牢拒腐防變防線，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供廉潔高效的服務(wù)，根據(jù)《長治市城區(qū)廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則（試行）》（城辦發(fā)[2011]19號）和兩辦“關(guān)于在全區(qū)廣泛開展廉政風(fēng)險點排查的通知”（城辦發(fā)[2011]20號）要求，結(jié)合我局工作實際，特制定我局廉政風(fēng)險防控機制實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等系列規(guī)定，對照廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求，在梳理、明晰崗位職權(quán)的基礎(chǔ)上全面查找本單位所有崗位權(quán)利運行過程中的廉政風(fēng)險點，研究制定并有效落實防范管理措施，為實施“雙擎四驅(qū)”戰(zhàn)略，構(gòu)筑“一園一帶一區(qū)一城”格局，建設(shè)“宜商、宜容、宜居、宜游”城區(qū)提供堅強的政治保證。所以這就要求我們本身就擁有一支高水平的專業(yè)項目工作隊伍，通過高水平項目工作人才隊伍的建設(shè)，我們就可以逐步理順項目的發(fā)展思路，盡可能理清項目工作中存在的資金使用問題，及時反映和解決項目運作過程中遇到的難題，大大的推進項目運行效率?？傊瑒?chuàng)新型工作的性質(zhì)就決定我們必須積極引進和開發(fā)創(chuàng)新型人才，這恰恰是現(xiàn)在的軟肋，所以在以后的工作中要不斷加強對工作人員先進理論認(rèn)知水平的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維潛力的挖掘，真正將發(fā)展和改革工作做好，做到位，做深入。第三篇：發(fā)改局人才建設(shè)三、重點任務(wù)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員是單位前進的領(lǐng)路人，他們素