【正文】 我校50歲以上的同志全部從中層崗位上退下來，40歲以下的同志走上中層崗位，實現(xiàn)中層干部隊伍年輕化，建立了一支政治可靠、業(yè)務能力強、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊伍。三、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成黨總支工作決議。主要是開好兩個會：一是開好黨總支會。實現(xiàn)科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。我校領導班子組建之初，在深入學習政治理論，認真研究學校現(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎上，即把“同心同德”確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。20xx年9月份我校在中共西安市委舉辦“創(chuàng)建學習型城市”推進會上，提交了創(chuàng)建學習型學校工作經(jīng)驗介紹，產(chǎn)生了積極的社會效應。積極開展創(chuàng)建學習型黨支部活動。樹立以人為本的理念，促進全校師生的全面發(fā)展，實現(xiàn)學校、教師、學生“三贏”的理想目標。一年來，我校領導班子積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力創(chuàng)建師生共同學習、共同提高、共同進步的學習型學校，促進了教育教學質量的全面提高，為實現(xiàn)我校共同愿景爭創(chuàng)省級文明單位、省級重點中學，邁出了實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實一步，在創(chuàng)建學習型學校工作方面取得了較好的成績。創(chuàng)建學習型社會，創(chuàng)建學習型學校，爭創(chuàng)學習型教工，是新形勢下貫徹落實“三個代表”重要思想的偉大實踐。認真學習兩個“條例”，學習教育法規(guī)，增強了班子成員的自律意識。領導班子把十六大報告和新黨章尤其是“三個代表”的重要思想，作為中心組學習的主要內(nèi)容，要求全體黨員特別是班子成員堅持立黨為公、堅持黨的思想路線和群眾路線、堅持把解決思想問題和實際工作結合起來。現(xiàn)將工作匯報如下：一、狠抓政治理論學習，重視思想建設，創(chuàng)建學習型領導班子。第五篇：領導班子思想政治建設匯報[學校]思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是教育工作和其他一切工作的生命線。各位領導、同志們，盡管我們在“四加強三提升”活動開展中取得了一定的成效，但是離縣委、縣政府的要求還有很大差距。其他對口幫扶我鄉(xiāng)的單位及企業(yè)也都積極想辦法、出主意、送政策、送資金，使每個被幫扶村的生產(chǎn)生活條件在不同程度上都得到了改善和提高。在下鄉(xiāng)住村聯(lián)戶和包村增收方面，包村干部積極協(xié)調村“兩委”班子成員之間的關系，提高了村級干部的整體素質，幫助村里理清發(fā)展思路，調整種植結構，促進農(nóng)民增收。“四加強三提升”活動的開展，使我鄉(xiāng)班子成員進一步增強了黨性意識和宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺以“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己。通過建設三個核桃園區(qū)，輻射帶動其余九個村2700畝核桃園的建設。為更好地解決項目推進中的種種問題，建立了帳目公示、定期會商、跟蹤督查、獎勵懲罰、一抓到底等系列制度，加快了項目的實施。圍繞“提升服務轉型跨越、領先發(fā)展的成效”這一課題，我鄉(xiāng)突出項目建設，狠抓機制創(chuàng)新，健全完善了一系列推動工作落實的體制機制。開展“四加強三提升”活動，最根本的落腳點是要提升服務轉型跨越、領先發(fā)展的成效。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現(xiàn)象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了極大提升。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協(xié)商確定議題后再發(fā)出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。我鄉(xiāng)班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。抓民主團結，提升整體合力團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。通過提高產(chǎn)業(yè)化水平，真正推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加了農(nóng)民收入。通過學習提高，各位班子成員在發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展措施等方面的認識得到了高度統(tǒng)一。因此，我們在班子成員中間深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“保持黨的純潔性”學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。下面我主要向各位領導簡要匯報一下我鄉(xiāng)的活動開展情況?！?—第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想政治建設匯報材料創(chuàng)新發(fā)展思路 增加農(nóng)民收入全面提升服務轉型跨越發(fā)展新成效領導班子思想政治建設匯報材料我們永樂鄉(xiāng)現(xiàn)有領導班子成員8人，下轄16個黨支部，其中農(nóng)村黨支部12個，機關黨支部4個，黨員311名（含7名預備黨員）。與轄區(qū)單位、物業(yè)、及黨員開展共駐共建活動。四是社區(qū)開展了兩代表一委員進社區(qū)活動，拉近人大代表、黨代表和政協(xié)委員與社區(qū)居民的距離，便于他們更好地反映社情民意，為民解憂，14名人大代表還與14名特困學生結成幫扶對子，實行“一對一”幫扶服務，為他們捐贈助學金。三是為了提高為民服務的水平和質量，社區(qū)積極構建社區(qū)公—5—共服務平臺，把無償服務與低償服務有機結合。結合社區(qū)實際，建立黨員、助老、助殘、青年、巾幗等志愿者服務隊伍，人員近400人。在黨組織工作制度建設方面，健全社區(qū)黨組織目標管理、議事決策、黨務公開等工作制度。五是要有一套運行機制。四是要有一筆固定經(jīng)費。南環(huán)社區(qū)辦公樓664平方米，向陽社區(qū)辦公樓670平方米，皆于2011年新建，現(xiàn)都已投入使用。2011年，社區(qū)“兩委”換屆后，成員實現(xiàn)了知識化、年輕化。二是要有一支專職隊伍。一是要有一個好書記。建立后備干部人才庫，進一步拓寬選人用人渠道，夯實干部隊伍建設的基礎。優(yōu)化干部結構，大膽選拔和使用優(yōu)秀年青干部，激發(fā)干部隊伍的活力。實行了培訓與考試相結合、培訓與工作責任考核相結合、培訓與晉級提拔相結合的競爭激勵機制，全街道上下形成了“比業(yè)務，比能力，比技能，比服務”的熱潮。在組織教育時，堅持把思想政治教育同熱愛工作結合起來，努力使每個干部都具有忠誠的事業(yè)心、強烈的榮譽感和高度的責任感；堅持把個人成長進步同單位全面建設結合起來，提高思想政治工作的預見性、針對性、科學性、實效性和創(chuàng)新性。通過一系列的工作措施，各級干部作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，有力地促進了經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。強化對班子成員的監(jiān)督制約，認真落實黨內(nèi)情況通報、情況反映、述職述廉、個人重大事項報告，進一步規(guī)范領導干部的用權行為。一方面，深入組織開展了“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動，堅持工作內(nèi)容具體化，把工作任務層層分解到班子領導、相關科室，明確工作標準和完成時限，推動工作作風由“慢”向“快”轉變，推動了各項工作提速提效；堅持工作考核責任化，年終綜合排名、獎懲兌現(xiàn)，推動工作標準由“一般干”向“一流干”轉變。在此基礎上，大力推行“干部下基層工作”，實行領導干部包保包企業(yè)、個體工商業(yè)戶、貧困群眾，走入基層，為民解憂?！?—三、求真務實、真抓實干，加強干部作風建設一是大力弘揚理論聯(lián)系實際的工作作風。努力建設“廉潔勤政好”的領導班子。全面實行集體領導和分工負責制，各分管領導應充分發(fā)揮主觀能動性，認真抓好分管工作，該辦的堅決辦好，該管的堅決管住，既有分工，又有合作。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在集體研究重大問題時，暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，凡涉及人事、經(jīng)費等重大問題，必須由集體討論決定，促進依法決策、科學決策和民主決策機制的形成。在考核內(nèi)容方面，—1—根據(jù)市委、市政府的總體思路和工作重點，建立了社區(qū)管理辦法及街道公益崗位人員管理辦法，促進街道各級干部想干事、會干事、能干事、干成事。建立科學考核評價體系，在調動干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫。一、堅持科學發(fā)展不動搖，不斷加強思想政治建設不斷解放思想、更新理念，在凝聚發(fā)展合力上下功夫。認真借鑒“三講”教育和黨員先進性教育的成功經(jīng)驗，在鞏固學習教育效果、強化制度約束機制、增強管理措施等方面，探索建立符合實際的工作載體，進一步加大力度，建立健全領導班子思想政治建設的長效機制。我們要加強對領導班子思想政治建設的理論研究和實踐探索，深刻把握新形勢下思想政治建設的特點和規(guī)律，在堅持原有制度的基礎上，進一步建立領導班子思想政治建設定期匯報分析制度、考核制度、反饋制度等一系列制度，為全面落實科學發(fā)展觀、牢固樹立正確政績觀提供思想保證。三是從增強執(zhí)政能力的高度出發(fā)，積極創(chuàng)新領導班子思想政治建設的制度和載體。堅持把落實民主集中制原則作為關鍵所在，進一步健全班子民主決策機制，完善議事決策制度，不斷提高各級領導班子的科學決策能力和民主決策水平。二是從提高領導水平的要求出發(fā)，不斷強化領導班子思想政治建設的各項措施。我們將把領導班子思想政治建設放在重要位置，健全責任制，加大推動力，精心組織，虛功實做，進一步研究制定工作措施，將領導班子思想政治建設與經(jīng)濟建設、社會發(fā)展同安排、同部署、同考核、同獎懲。組織和領導經(jīng)濟社會發(fā)展，是各級領導班子的根本任務。今后，我們將緊緊圍繞貫徹落實十六屆五中全會精神和省委確定的“十一五”總體部署，進一步加強領導，健全機制，創(chuàng)新載體，強化措施，把我市領導班子思想政治建設提高到一個新的水平。從領導班子現(xiàn)狀上來看，有的班子對集體領導和個人分工負責制堅持得不好，有的班子議事決策機制不完善，有的班子開展積極的思想批評不夠，有的班子內(nèi)部管理監(jiān)督機制還不健全。從思想認識上來看，個別領導干部對加強思想政治建設重要性認識不足，認為抓經(jīng)濟工作是實的，抓思想政治建設是虛的，沒有把兩者有機統(tǒng)一起來