【正文】 拓寬渠道、扎實實踐、深化研究，讓“繩彩飛揚”，讓“激情四射”，讓孩子們綻放出最童真的笑顏，是我們不懈的追求！。我們通過扎實的實踐與研究，取得明顯成效，初具影響力。運用每天下午課外活動時間組織活動。主要以單項比賽的方式提升訓(xùn)練水平。組織項目比賽和跳繩節(jié)，推進“花樣跳繩”向內(nèi)涵發(fā)展。展示由學(xué)校按年級規(guī)定項目統(tǒng)一展示，訓(xùn)練以班為單位由班主任組織。學(xué)期末對班內(nèi)級別在前20%的同學(xué)發(fā)獎，以此鼓勵人人晉級。由各班主任負(fù)責(zé)組織評價。運用常規(guī)活動助推“花樣跳繩”的開展。全面負(fù)責(zé)各年級“花樣跳繩”的教學(xué)和研究工作。實行“花樣跳繩”專職化。確保課時計劃不占用。為扎實有效地落實“花樣跳繩”校本課程。盡管這些資源還不完備，但這些有益的探索，為有序、深入的開展“花樣跳繩”活動起到了推動作用。中、高年級才在花樣掌握、創(chuàng)新、合作、速度等方面提出一定要求。主要從體能素質(zhì)、技巧技能、學(xué)習(xí)態(tài)度、合作精神、創(chuàng)新意識等方面設(shè)立目標(biāo)體系。論證設(shè)立了“花樣跳繩”的目標(biāo)體系。還把我校一些同學(xué)新創(chuàng)的花樣，以該生的名字進行命名，寫入讀本。闡述了“花樣跳繩”的多元育人價值。凸顯了“花樣跳繩”的文化特色?！盎犹K”校本課程在近三年的實踐、摸索與研究中，初步形成了我們自己的課程體系。我校於永鋒老師從事過花樣跳繩的培訓(xùn)和研究，有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗，這為花樣跳繩校本課程提供了優(yōu)秀師資資源。跳繩加上了花樣，激發(fā)了孩子的興趣，具有廣泛的參與度。“優(yōu)勢”成就花樣跳繩?！盎犹K”所具有的多元教育功能也是學(xué)生全面發(fā)展的需要。學(xué)生體質(zhì)現(xiàn)狀堪憂是近幾年來加強陽光體育活動，硬性規(guī)定學(xué)生在?；顒訒r間的根本原因，花樣跳繩作為一種喜聞樂見，簡便易學(xué)的活動項目適應(yīng)了這一需要。先把這一年來特色創(chuàng)建情況匯報如下：一、立足校本，厚實課程底色。學(xué)校在深入挖掘校本資源的基礎(chǔ)上，提出了開發(fā)建設(shè)體育校本課程——花樣跳繩。在寶鋼進入世界五百強之際，我們作為一名普通的寶鋼工人就要立足于崗位，踏踏實實工作，精義運行，不斷強化現(xiàn)場工作技能，不斷創(chuàng)新工作方法，堅持質(zhì)量為本，安全第一，在平凡的崗位上，做出不平凡的事?？朔擞退蛛x現(xiàn)象，不僅體現(xiàn)在成本上，更重要的是，產(chǎn)品實物質(zhì)量有了保證。如果按每公斤軋制油24元，排放一次含軋制油量3000kg進行計算（不考慮廢水處理的費用），每次因油水分離而排放乳化液直接損失7萬多元。決心徹底杜絕油水分離現(xiàn)象的出現(xiàn)。最終我們發(fā)現(xiàn)，工藝段的運行速度，擠干輥的擠干效果，烘干機的烘干效果，硅鋼的軋制量，以及乳化液的控制溫度是產(chǎn)生油水分離的重要原因。通過三個月的認(rèn)真統(tǒng)計跟蹤分析，在技術(shù)人員的幫助下，我們得出了產(chǎn)生乳化液油水分離的各種可能性。年初，我們班組成員集思廣益，認(rèn)認(rèn)真真的統(tǒng)計往年相關(guān)的各項歷史資料和數(shù)據(jù)，并加以分析，同時積極的向技術(shù)人員請教專業(yè)理論知識，我們發(fā)現(xiàn)在軋制硅鋼的時候最容易產(chǎn)生這種現(xiàn)象。在過去的一年里，乳化液的油水分離現(xiàn)象一直救治不愈，當(dāng)乳化液發(fā)生油水分離現(xiàn)象，為保證質(zhì)量不得不大量排放乳化液，這不僅造成了極大的浪費，同時也對環(huán)境造成了一定的影響。在新的形勢下，我們班組圍繞質(zhì)量展開了一系列的工作，其中最有特色的就是如何避免乳化液的油水分離現(xiàn)象。第四篇：2003年班組特色工作總結(jié)2003年班組特色工作總結(jié)2003是我們1550軋機乙班值得回味的一年。四、玩教具制作各班積極參與，作品質(zhì)量較高中段正班組老師積極利用業(yè)余時間完成玩教具的制作，其中三次獲院獎，還有一次被院推選到市里比賽。三、實習(xí)老師的指導(dǎo)工作各班老師認(rèn)真指導(dǎo)實習(xí)老師的教學(xué)、班務(wù)工作，檢查課前備課，課后效果反思，并在六一前夕指導(dǎo)實習(xí)老師完成了各班的環(huán)境布置和更新，走廊的禮儀教育和科技主題相結(jié)合。在慶六一師生親聯(lián)歡會上，各中班的我愛動畫片節(jié)目更多姿多彩，有(黑貓警長)表演型歌舞滑輪相結(jié)合的形式，有(阿童木之歌)的集體舞表演形式，有(豬都笑了)的角色扮演形式，老師也融入其中，大大增進師動間的情感交流。有的在生日班會中開展親情教育，有的利用游戲、故事等形式進行師幼互動溝通，有的采取手工方式，讓孩子們和媽媽們共同制作紅花、禮物，增進母子、親子間交流，充分調(diào)動了各班這些能干的媽媽們。平時的教學(xué)活動中也常?；ハ嘟涣?，資源共享。班組半年工作總結(jié)（三）在院工作計劃和正確指導(dǎo)思想下，我們中段正班組營造了一種“得諧、積極向上、團結(jié)進取”的團隊精神，每項工作落實到實處，并認(rèn)真踏實完成，爭創(chuàng)院里的優(yōu)秀組。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導(dǎo)職工思想，規(guī)范職工行為。在今后的工作 中，我一定積極參加安全學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。而在安全責(zé)任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。然而，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。四、認(rèn)真總結(jié)不足，提高工作責(zé)任心。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們?nèi)堪凑展?、車間的要求，做到公平、公正、公 開。三、搞好班組民主管理和隊伍建設(shè)。在 日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。帶領(lǐng)大家嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守停崗位制度；配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作；加強設(shè)備巡視，把 事故消滅于萌芽狀態(tài)；認(rèn)真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開?！鞍?全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。上半年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標(biāo) 開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標(biāo)管理責(zé)任，較好的完成了全年各項工作任務(wù)。**上班年即將過去,在下半年里將會迎來新的壓力和挑戰(zhàn)，我一定要努力打開一個工作新局面，繼續(xù)組建“五好”特色班組，好收費、收好費，嚴(yán)查特情車，應(yīng)征不免、應(yīng)免不收，力爭費收顆粒歸倉，為鳳凰山的明天作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五、工作中的不足管理力度不足,在工作中過余人性化管理。綠通車；加強隊綠色通道車輛的查驗力度，同時加大對假冒綠色通道車輛的打擊力度，凈化收費環(huán)境。四、費收和服務(wù)(一.)費收方面在費收方面上半年收費四班以堵漏增收為費收工作的重點，嚴(yán)查逃費和漏費車輛客車；嚴(yán)查行車證和車輛的實際座位，對于行駛證和座位不符的，按照一切就高的原則進行收費。紀(jì)律方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、收費員考核辦法，以身作則，嚴(yán)格要求，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。團結(jié)互助，先人后己，同舟共濟，共度難關(guān)。與本班班員的關(guān)系：始終堅持以班長為班員服務(wù)為宗旨。嚴(yán)格要求自己，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真及時向班員傳達(dá)上級指示，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。對不了解我們收費政策的司機,做好了解釋工作,讓司機明明白白的交費。對各類突發(fā)事件能夠及時排除，將處理措施過程記下來，加強自己的業(yè)務(wù)水平。機智冷靜，反應(yīng)迅速：在處理突發(fā)事件時始終能沉著冷靜，在不違反規(guī)章的前提下，做到了機智靈活、反應(yīng)迅速，保持車道暢通。吃苦耐勞，先人后己：在工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神，不因工作時間、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響情緒，堅持工作，不叫苦叫累。上班時認(rèn)真做好各項的記錄，下班后仔細(xì)核對收費員上交的卡、錢以及打印報表，防止差錯的產(chǎn)生。在過去半年的工作中,我始終堅持“三個代表”的重要思想，以“改革攻堅年”的各項要求為指導(dǎo)，以組建“五好班組”為主線，堅決擁護所領(lǐng)導(dǎo)的各項指示,遵守國家法律法規(guī)和所制定的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),盡心盡責(zé)完成本職工作。三是推進了所內(nèi)工作人員工作實績記載和考勤考核逐日記載制度，明確全所人員職責(zé)和責(zé)任區(qū)域，做到事事有人管、事事有著落，分工明確，責(zé)任到人，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象，全所還開展了國土所人員爭當(dāng)政治上的明白人、業(yè)務(wù)上的精明人、工作上的帶頭人活動，受到了較明顯地效果，贏得了社會方方面面的贊譽。以改善行業(yè)作風(fēng)，提升職業(yè)道德為基礎(chǔ)，逐步實現(xiàn)從規(guī)范服務(wù)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提升，尋求依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最佳結(jié)合點，使國土所成為“規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”人民滿意的文明服務(wù)窗口。書寫墻頭固定宣傳標(biāo)語1條，懸掛過街橫幅1幅，張貼散發(fā)宣傳標(biāo)語1xx張，發(fā)放宣傳材料1xx份，除此之外，我們還將用地者必須遵循的法律、法規(guī)交給群眾，提高他們依法用地、依法管地的自覺性。保管班20xx年6月1日第五篇：半年