【正文】 我們要按照市委、市政府的要求，高舉加快發(fā)展的旗臶，以堅(jiān)定的信念、健康的心態(tài)、飽滿的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，眾志成城，加快推進(jìn)四新襄垣城市建設(shè)！。同志們，干部心態(tài)教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的活動(dòng)，事關(guān)每個(gè)干部的成長(zhǎng)，黨和人民事業(yè)的興衰成敗。做官一陣子，為人一輩子?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有自知之明，能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了自身努力外，還有性別、年齡、專業(yè)、班子結(jié)構(gòu)等多種因素，機(jī)遇是一種客觀存在。為官要憑素質(zhì)、走正道，不投機(jī)鉆營(yíng)。”面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退去留，有些同志總是心緒不寧，甚至無(wú)心工作，跑官要官，爭(zhēng)權(quán)奪利。拿得起是一種責(zé)任，放得下是一種智慧。得亦淡然，失亦坦然。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要胸襟開(kāi)闊、磊落大度、胸?zé)o芥蒂、吐故納新，不搞權(quán)力之爭(zhēng)、利益之爭(zhēng)，凡事都為黨的事業(yè)著想，從大局出發(fā)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，就不怕別人超越自己，也不會(huì)為個(gè)人的得失耿耿于懷。對(duì)于超越自己的人，倍加欣賞，反映著一個(gè)人的胸襟和境界，也是原則與黨性。培根說(shuō)，欣賞者心中有朝霞、露珠和常年盛開(kāi)的花朵。第五，懂得欣賞，善養(yǎng)和氣。體現(xiàn)到工作上，就站不高、看不遠(yuǎn)、說(shuō)不清、道路不明，抓不深、干不好?！敝挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想改造，時(shí)刻把黨的事業(yè)和人民的利益放在高于一切的位臵，才能具備淡泊的心境、崇高的思想，才會(huì)不為獲取個(gè)人名利而喪失黨性原則，喪失做人的人格，才會(huì)象毛澤東同志倡導(dǎo)的那樣，真正成為“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。故有人說(shuō)：“養(yǎng)心莫若寡欲，至樂(lè)無(wú)如讀書(shū)。讀書(shū)可以增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶性情、給人啟迪，使人的情感更細(xì)膩、舉止更優(yōu)雅、氣質(zhì)更深沉。古人云：“書(shū)猶藥也。我們應(yīng)該向第三個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)快樂(lè)，勇敢面對(duì)困難與挫折，克服“疲軟”的心態(tài)，點(diǎn)燃拼搏、奉獻(xiàn)的激情，始終保持奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。第二個(gè)人是個(gè)務(wù)實(shí)主義者，他堅(jiān)守著職業(yè)的底線，永遠(yuǎn)只能看到眼前，也就是孔子所說(shuō)的“君子不器”中“器”的境界。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定命運(yùn)。三年后，這個(gè)路人又經(jīng)過(guò)這兒，看到了一座宏偉的教堂矗立在眼前，也見(jiàn)到以前的三個(gè)搬磚人。第三，學(xué)會(huì)快樂(lè)，善養(yǎng)銳氣。因此，我們要學(xué)會(huì)修剪自己的欲望，努力克制各種非分之想、不正之欲，以如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎態(tài)度對(duì)待自己的一言一行，以夙夜在公、寢食不安的姿態(tài)對(duì)待自己的一職一責(zé)，在干凈干事的事業(yè)追求中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。公園里的灌木，因?yàn)橛袌@林工人的經(jīng)常修剪，才成為一道道悅目的風(fēng)景。一旦放縱，就會(huì)膨脹；一旦膨脹，就會(huì)走上犯錯(cuò)誤和犯罪的道路?！氨诹⑶ж?，無(wú)欲則剛”。一旦信仰動(dòng)搖、信念滑坡，勢(shì)必精神空虛、意志消沉，為歪風(fēng)邪氣所趁，腐朽墮落，甚至走向罪惡的深淵。共產(chǎn)黨的干部，應(yīng)該終其一生，忠于共產(chǎn)黨、追隨共產(chǎn)黨、擁護(hù)共產(chǎn)黨。信仰是政黨的靈魂，也是每名黨員思想和行動(dòng)的總開(kāi)關(guān)?！爸愀卸鳌?，是領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情懷；“愛(ài)崗敬業(yè)”，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守和履責(zé)要求；“理性平和”，是領(lǐng)導(dǎo)干部看待事物、看待他人、看待自己、看待榮辱得失的基本方法； “奮發(fā)進(jìn)取”，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神狀態(tài)和心理品質(zhì)。即使沒(méi)有提拔機(jī)會(huì)，即使到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，也需要奮發(fā)進(jìn)取。立志做大事，就是要奮發(fā)進(jìn)取，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。”這句話告訴我們，人的精神狀態(tài)至關(guān)重要。第四，奮發(fā)進(jìn)取，克服貪圖享受的思想?！苯衲晔侨舜蟆⒄?、政協(xié)換屆之年，每個(gè)干部尤其要保持理性平和心態(tài)。平和，是一種心境，也是一種修煉。”反思當(dāng)前社會(huì)上一些腐化墮落的黨員干部，他們不缺能力才干，缺的是理性，在各種誘惑面前亂了陣腳，心理產(chǎn)生迷亂。理性，是一種自覺(jué)、一種清醒。第三，理性平和，克服浮躁急進(jìn)的思想。愛(ài)崗敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會(huì)主義職業(yè)道德的集中體現(xiàn)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求?？朔@個(gè)最大的危險(xiǎn)，就是要提倡愛(ài)崗敬業(yè)。第二，愛(ài)崗敬業(yè)，克服精神懈怠的思想。常懷感恩之心，就是要感謝黨組織的培養(yǎng)，感謝人民的信任，感謝老師的教誨，感謝同事朋友的關(guān)心支持，感謝父母的辛勤養(yǎng)育。知恩、感恩、報(bào)恩，既是做人、做事、做官的基點(diǎn)，也是黨員干部黨性、人格、官德的重要體現(xiàn)。個(gè)人預(yù)期目標(biāo)不能定得太高，我們要對(duì)當(dāng)下所擁有的一切感到滿足，活在當(dāng)下，工作上向高于自己的人看齊，生活中向低于自己的人看齊，只有這樣，才能做到知足常樂(lè)。與進(jìn)步快、榮譽(yù)多的人比，就會(huì)越比越不平衡；與普通群眾比，與那些在艱苦地區(qū)、特殊崗位默默奉獻(xiàn)的人比，就會(huì)越比越感到自己的渺小。拿自己和周圍的人作些比較，也屬正常。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確看待名與利、得與失，不能只是片面地強(qiáng)調(diào)自己的奉獻(xiàn)、付出，還要多看看自己的進(jìn)步和提高，想一想組織上的關(guān)懷與厚愛(ài)，找一找自己的差距和不足。知足者常樂(lè)?？茖W(xué)把握保持健康心態(tài)的內(nèi)在要求健康心態(tài)是指一個(gè)人的生理、心理與社會(huì)處于相互協(xié)調(diào)的和諧狀態(tài)，是在智力、情緒、意志、氣質(zhì)、性格、態(tài)度等心理特征方面健康。從表面上看，這些是個(gè)人心態(tài)“小”問(wèn)題，且發(fā)生在極少數(shù)同志身上，但影響卻極壞，實(shí)則是關(guān)乎事業(yè)成敗的“大”問(wèn)題。邵陽(yáng)市委組織部李薦國(guó)部長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上，直言不諱地指出了邵陽(yáng)市干部隊(duì)伍中存在的“六種”不健康心態(tài)：一是有的同志心浮氣躁，要求進(jìn)步的欲望過(guò)于強(qiáng)烈，沒(méi)有心思干工作，經(jīng)常走東串西，找門路、拉關(guān)系，想方設(shè)法來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人意愿；二是有的同志吃著碗里，望著鍋里，“板凳還未坐熱”，業(yè)務(wù)還沒(méi)有完全熟悉，便考慮下一個(gè)職位，挖空心思 “謀劃”自己的“未來(lái)”；三是有的同志盲目攀比，越比越糾結(jié)，越比越消沉，怨天尤人，失落抑郁；四是有的同志私心太重，提拔了，覺(jué)得是“遲來(lái)的愛(ài)”，對(duì)組織沒(méi)有起碼的感恩之心，個(gè)人目的未達(dá)到，就牢騷滿腹，抱怨組織不公平；五是有的同志精神萎靡不振，認(rèn)為自己沒(méi)有進(jìn)步空間了，于是，工作松懈，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)；六是有的同志妒忌心強(qiáng)，打壓別人，抬高自己。這些同志服從組織安排，聽(tīng)從黨的指揮，從來(lái)沒(méi)有半句怨言，從來(lái)沒(méi)有向組織上提過(guò)任何要求，工作一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且干得非常出色，是典型的老實(shí)人、“老黃?！?，確實(shí)值得我們每個(gè)干部欽佩和學(xué)習(xí)。灣頭橋鎮(zhèn)正科級(jí)干部劉孫君同志，在灣頭橋鎮(zhèn)待了34年，一直沒(méi)有挪過(guò)“窩”，官越當(dāng)越小，從鎮(zhèn)黨委分管意識(shí)形態(tài)副書(shū)記，到人大副主席，退二線后擔(dān)任民政主任，當(dāng)起了正股級(jí)干部，現(xiàn)在是鎮(zhèn)民政辦一名普通辦事員。只有心態(tài)健康的領(lǐng)導(dǎo)干部，才會(huì)擁有這些可貴的品質(zhì)。非權(quán)力影響力主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部，既有權(quán)力影響力，又有非權(quán)力影響力。心態(tài)健康的干部，帶給家庭的是美滿