【正文】 、燃燒危險的作業(yè)；；、清庫作業(yè)。：凡對操作者本人及周圍其他人員和設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)，稱為危險作業(yè)。檢修過的設(shè)備、管道內(nèi)部不得遺忘的工具、雜物等，同時必須清掃干凈，經(jīng)仔細(xì)檢查確認(rèn)后才能離開。，應(yīng)穿絕緣膠鞋，要佩戴好個人防護(hù)用；在有害、有毒氣體處檢修作來時，應(yīng)備好防毒面具和口罩，在等離子切割氬弧焊時，應(yīng)采取有效的安全防護(hù)措施。氧氣不可用盡，應(yīng)留有余壓（~）。、焊接時，必須遵守以下安全規(guī)定：，事先須按規(guī)定辦好“危險作業(yè)審批表”；、易爆物質(zhì)必須清除干凈。，高外作業(yè)必須系好安全帶，多層、交叉作業(yè)必須戴好安全帽，同時設(shè)置安全護(hù)體或安全網(wǎng)，有心臟病、高血壓、貧血、眩暈、癜癇病者，不得進(jìn)行高處作業(yè)，禁止從高外往下面亂扔工具、物件及雜物。、有害部位（包括進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)、下地槽排煙道、進(jìn)下水道內(nèi)）作業(yè)，必須采取了有效防護(hù)措施后，方可作業(yè)。，如要動火須按程序辦理《危險作業(yè)審批表》。，必須指定一人負(fù)責(zé)安全工作，檢修人員必須穿戴好工作服、安全帽等勞動保護(hù)用品，不準(zhǔn)穿涼鞋、釘子鞋。若在檢修過程時，發(fā)現(xiàn)安全措施有問題，必須經(jīng)原批準(zhǔn)人修改后方可改變。與檢修部位相連的設(shè)備、容器、管道系統(tǒng)要用盲板隔開。嚴(yán)格執(zhí)行國家工業(yè)衛(wèi)生排放標(biāo)準(zhǔn)，有毒、有害物料不得任意排放。，必須到安全部門接受安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度、注意事項，并對其承包的檢修項目的安全工作負(fù)責(zé)。，必須指定專人向施工企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交底，在施工過程中隨時掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況，及時協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的問題。，對參加檢修人員在交好任務(wù)的同時，還要做好安全措施。：定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質(zhì)量、定檢修進(jìn)度。檢修安全制度及危險作業(yè)審批制度根據(jù)安全管理有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)安全管理，保障員工的生命安全與健康，特制定本制度。：先由部門向財務(wù)室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財務(wù)室辦理退款手續(xù)。按有關(guān)要求將事故向社保部門申報。，要做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。，使員工掌握本工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。職工因工傷事故要建立事故檔案，安全管理部門要將事故資料及時上報，并將輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查村料整理，處理、結(jié)案，材料分類建檔保存。、死亡事故，由企業(yè)、安全部門與上級主管部門組織事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查分析，審理此案，按照“四不放過”的原則，并辦理各項相關(guān)手續(xù)，寫出事故的書面報告送上級部門。，必須經(jīng)向本企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全部門報告，1小時內(nèi)報主管部門及市有關(guān)部門報告。，立即報告本部門，并將事故報告送到安全能源部。，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。，由于不安全因素造成意外傷害的。，從事與企業(yè)有關(guān)的工作的。員工工傷是指員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的或在企業(yè)工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘、死亡的。、表格傷亡事故管理制度為規(guī)范工傷管理，依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工傷保險條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，特制定本制度。，每年1次。、危場所作業(yè)的人員，在作業(yè)前，必須進(jìn)行有針對性的安全教育。（崗位）時，接受崗位應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的工作。 其他安全教育、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)使用前，各主管部門要編寫新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，考核合格方可從事新的崗位工作。：采取安全活動日、現(xiàn)場會、講座、錄像電視或?qū)ｎ}板報等各種形式進(jìn)行宣傳教育。：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；c、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；d、工傷事故的分析、處理及“四不放過”的原則；e、結(jié)合本企業(yè)事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。（崗位）教育由班組長負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護(hù)等，培訓(xùn)合格方可分配到崗位。，內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技術(shù)知識、消防器材的使用、企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識，考試合格方可分配到部門。 特殊作業(yè)人員的操作資格培訓(xùn)，應(yīng)視生產(chǎn)安排情況及時派員參加由相關(guān)上級主管部門組織的操作資格培訓(xùn)。，由上級主管部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核。，由安全管理部制定教育培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行落實。安全生產(chǎn)教育制度為不斷提高全體員工的安全思想意識和安全操作技能，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺性，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。，發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時提出整改，不記錄隱患內(nèi)容，安全工作督促不力，不及時制止違章行為和批評教育，末按“四不放過”原則對事故進(jìn)行處理，安全培訓(xùn)不到位，違章指揮造成事故，給予1001000元處罰。，損失在1萬元以上，5萬元以下，對部門第一責(zé)任人，分管安全責(zé)任人和安全員、班組長，給予200300元的罰款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律法規(guī)辦理。，并積極協(xié)助主管部門檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時進(jìn)行整改，一旦發(fā)生意外事故，積極釆取有效的防范措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失，未造成嚴(yán)重社會影響的。、處罰《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，健立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實各項安全生產(chǎn)管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，杜絕違章操作，提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生，成績突出的給予獎勵。，重大安全事故由企業(yè)考核審批，執(zhí)行。加強(qiáng)對員工日常安全生產(chǎn)教育，采用不同的方式，認(rèn)真做到月檢，崗位自檢，節(jié)日前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并做好檢查記錄。任何部門在內(nèi)工作中發(fā)生一起群死群傷事故，直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元發(fā)以上傷亡事故及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門各項集體榮譽(yù)的評選資格。安全生產(chǎn)獎懲制度為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，懲罰違章人員，防止各類事故的發(fā)生，各級管理人員盡職盡責(zé)，確保人身安全，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。、考核辦法，有權(quán)提出意見、建議或批評，上級安全管理部門應(yīng)根據(jù)員工建議進(jìn)行合理調(diào)整。、職工培訓(xùn)方案、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的報酬、工時、獎懲辦法、保險福利等工作，規(guī)章制度一定向職工公開。集體合同簽訂完畢后報送勞動行政部門審核，然后報上級工會備案。對話會要形成一個有則改之、無則共勉的和諧氛圍。、交流溝通的平臺。，工會主席負(fù)責(zé)接待職工來訪，對職工提出的建議和反映的問題，做到當(dāng)時有記錄，過后有反饋。職代會召開前將提案匯集、分類、立案，在職代會上作出提案處理落實情況報告，會后評選出優(yōu)秀提案并存檔。在召開職代會前，結(jié)合本次職代會議題，工會都要組織職工代表就有關(guān)知識進(jìn)行專門培訓(xùn)。，定期向全體員工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。黨委加強(qiáng)對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對企業(yè)重大問題進(jìn)行討論，對企業(yè)工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評議各級管理人員。民主管理監(jiān)督制度建立健全企業(yè)職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工都能參與企業(yè)管理，保障員工的民主權(quán)利。附表：對各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、考評不合格的給予處罰。：年（月）實得總公分（%）=∑[年（月）產(chǎn)值、銷售收入、額定利潤或管理費(fèi)、養(yǎng)老保險、貨款回籠率得分]+[質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，履行各項質(zhì)量職責(zé)得分]+{安全、設(shè)備、文明生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護(hù)得分}。，考核各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果報人力資源管理部。《安全生產(chǎn)管理條例》安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為了促使安全責(zé)任制的落實，做到時時處處安全生產(chǎn)工作都有人切實負(fù)責(zé)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本考核制度。安全部門應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。在書面報告中要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議等寫清楚，一式二份，一份交安全部門，一份部門自己留底備查。，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。、火災(zāi)、爆炸、中毒。、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等。（簡稱安管部）是企業(yè)安全檢查管理的職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)事故隱患安全檢查管理工作。是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。隱患排查治理制度為規(guī)范事故隱患的排查和綜合治理，提高事故防范能力和安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度?！?000元的獎勵。，應(yīng)學(xué)習(xí)、抽考相關(guān)安全規(guī)程的有關(guān)條款和相關(guān)的其它規(guī)程。，抽考規(guī)程要全面，各班組每月每人至少被抽考兩次。臨時安全措施中要結(jié)合施工現(xiàn)場、環(huán)境、季節(jié)、施工方案、危險區(qū)域、重點(diǎn)部位、互保聯(lián)系信號、標(biāo)志等實際情況制定，使措施具有實際操作性。、搶修及臨時性工作，班組都必須提前制定出書面安全措施，并由各隊主管領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批，大、中搶修的安全措施逐級把關(guān)、逐級審批。、事故教訓(xùn)等情況及時檢查規(guī)程制度是否健全。逐級落實，逐級監(jiān)督，各級齊抓共管。，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，突出重點(diǎn)。，檢查好設(shè)備及防護(hù)裝置有無異?，F(xiàn)象，派出設(shè)備周圍的阻礙物品，力求做到準(zhǔn)備充分，避免中途分散注意力，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序井然，遵守勞動紀(jì)律，不得中途擅自離開崗位,切實做到文明操作。，要有高度責(zé)任心，做到確保安全，要仔細(xì)觀察和思想判斷，保持清醒的頭腦，理智控制自己的情緒，避免外部因素的干擾而分散注意力導(dǎo)致安全事故。，熟練掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識及各種機(jī)具機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的操作規(guī)程，不斷提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。在本企業(yè)從事施工生產(chǎn)活動和對其從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，適用于本制度。，按照國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔2010〕23號第5條的規(guī)定對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。，要立即制止，并通知當(dāng)班班組長一起對違章人員進(jìn)行教育。，要掛好“安全生產(chǎn)監(jiān)察”牌和“安全值日”袖套，不準(zhǔn)便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。、認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度》，帶班人員實行每日輪換，帶班人員在帶班期間，盡量減少外出，深入現(xiàn)場，切實把安全工作落到實處。，要立即采取停產(chǎn)、停機(jī)、撤人、排除隱患等緊急措施，并及時向安全管理部、廠長報告?！叭`”（即違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀(jì)行為。，切實掌握當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真落實走動管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。本制度適用于企業(yè)事業(yè)部副部長以上人員，主要帶班人員有：廠及領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部副主任、技術(shù)中心主任、通用機(jī)械事業(yè)部、環(huán)衛(wèi)機(jī)械事業(yè)部、農(nóng)業(yè)機(jī)械事業(yè)部、動力機(jī)械事業(yè)部副副長。、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。，應(yīng)慎重考慮工作中的不安全因素及落實相應(yīng)的安全防范措施，確保無事故發(fā)生。發(fā)生事故立即報告班組長，在保護(hù)現(xiàn)場的基礎(chǔ)上，積極搶救，防止事故繼續(xù)擴(kuò)大惡化。、處理事故的能力，高度重視并實施“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害”的安全防范措施。，嚴(yán)格工藝控制，記錄整潔、準(zhǔn)確、可靠。，嚴(yán)格遵守本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。、設(shè)備事故，要及時組織搶救、搶修，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)現(xiàn)場及時向上一級報告。對新員工、變換工種、復(fù)工員工進(jìn)行崗位安全教育。，做好每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促員工嚴(yán)格遵守安全制度、安全操作規(guī)程和正確使用個人勞動防護(hù)用品。，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)中的不安全因素。、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全操作技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)。、設(shè)備安全技術(shù)工作，確保各項技術(shù)方案的安全可靠。、設(shè)備事故，要及時組織搶救、搶修，防止事故擴(kuò)大，并及時向上一級報告。，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)任務(wù)和職工思想狀況具體布置總結(jié)安全工作，解決生產(chǎn)過程中存在的問題。，堅持進(jìn)行班組現(xiàn)場巡回安全檢查，監(jiān)督檢查個人勞動防護(hù)用品穿戴及使用，及時糾正處理違章行為，消除事故隱患。督促員工自覺遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度。（部門領(lǐng)導(dǎo)）組織班組開展安全工作，負(fù)責(zé)編制本工段安全技術(shù)規(guī)程、安全工作計劃。、中毒、爆炸事故時，對水、電、汽、人力、物力、設(shè)備等方面的調(diào)度指揮，以避免或控制災(zāi)害和傷亡事故的蔓延擴(kuò)大為處理原則，做到正確、果斷、及時，便于抗災(zāi)搶救工作的順利開展。，發(fā)現(xiàn)有重大隱患應(yīng)及時請示報告，并采取果斷措施處理。，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)調(diào)度，確保本廠財產(chǎn)不受損失和職工的安全健康，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。“四不放過”原則和廠有關(guān)規(guī)定，提出車間的各類一般安全事故的調(diào)查處理意見。（部門）的安全標(biāo)準(zhǔn)化車間、安全標(biāo)準(zhǔn)化班組的創(chuàng)建及驗收工作。，積極開展安全宣傳教育。，關(guān)心車間（部門）職工的安全與健康，負(fù)責(zé)車間（部門）日常的勞動保護(hù)工作，提出改善職工的勞動條件，搞好安全生產(chǎn)的合理化建議。按“四不放過”原則和廠有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)提出車間的各類一般安全事故的調(diào)查處理意見。，向車間主任匯報安全生產(chǎn)情況，提出下一步的安全工作計劃；參與部門的安全生產(chǎn)措施方案的研究討論及落實。，指導(dǎo)工段、班組的安全教育工作，并建立檔案，杜絕未經(jīng)三級安全教育人員進(jìn)入崗位。、警示標(biāo)志、消防器材、防護(hù)用品和應(yīng)急器材的管理，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業(yè)危害情況，提出改進(jìn)意見和建議。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時通報、提出整改要求，并督促跟蹤