工作室規(guī)章制度5篇材料(參考版)
2024-10-28 13:22本頁面
【正文】 目前由于工作室還未開始正式運(yùn)作,!炙天工作室2014年4月20日。第十三條本制度解釋權(quán)歸工作室董事會部。第十一條假期普通假每人每月最多為2天，如遇考試或疾病可酌情向部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會申請休假。員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條事假員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的休假，稱為事假。第八條病假患病員工請假須由本人于當(dāng)天會議或活動前半小時(shí)內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會并在會議或活動當(dāng)日起兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，由各部門負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)紀(jì)律委員會批準(zhǔn)，經(jīng)紀(jì)律委員會與董事會協(xié)商批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第五條考勤記錄作為每月個(gè)人工作考核的參考依據(jù)。妥善保管各種休假憑證。第四條工作室紀(jì)律委員會職責(zé)按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀(jì)律委員會負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。第二章第二條考勤制度是加強(qiáng)工作室勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動9 生產(chǎn)效率，搞好團(tuán)隊(duì)管理的一項(xiàng)重要工作。無故缺席六、工作室考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合工作室實(shí)際情況，制定本制度。作紀(jì)律，缺曠較多的成員，將向?qū)W校通三次工作室活動的視為自動退出。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎(jiǎng)。四、課堂紀(jì)律進(jìn)入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。三、學(xué)習(xí)制度按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持，學(xué)習(xí)時(shí)間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。第三篇：工作室規(guī)章制度工作室規(guī)章制度為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：一、值班制度（值日表續(xù)后）實(shí)行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時(shí)到工作室并簽到，對當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記，并有效進(jìn)行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。帶動更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。四、課題管理制度工作室成員要積極開展課題研究工作。工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。建立名師工作室網(wǎng)頁，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。二、研討制度工作室成員積極參
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