【正文】 特此申報。在執(zhí)行文件過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變?nèi)藗冝k證難的看法；積極探索婚前保健新模式，與相關(guān)部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與咨詢活動，免費開展婚前保健咨詢和指導(dǎo)，努力地改變當(dāng)前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。充分發(fā)揮盤錦市農(nóng)村避孕節(jié)育免費技術(shù)服務(wù)定點機構(gòu)的職能作用，積極配合計劃生育等部門提高計劃生育服務(wù)質(zhì)量；利用“提高服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)效能”專項活動的契機，教育醫(yī)護(hù)人員增強職業(yè)道德，實行微笑服務(wù)，掛牌服務(wù)，熱心為患者服務(wù)。（四）積極做好愛嬰醫(yī)院的發(fā)展工作。（三）加強婦幼衛(wèi)生信息管理，促進(jìn)信息工作規(guī)范化。我院（所）在醫(yī)療設(shè)備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。；依據(jù)《遼寧省集體兒童保健管理規(guī)定》對在托在園兒童進(jìn)行集體兒童體檢工作已經(jīng)接近尾聲。鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，提高醫(yī)療工作各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，嚴(yán)格按照病歷書寫規(guī)范要求，重點督導(dǎo)產(chǎn)科相關(guān)文書資料的書寫，如手術(shù)、技術(shù)操作、住院病歷、產(chǎn)程觀察等資料的書寫，病案信息管理制度逐漸完善，消除和減少產(chǎn)科安全隱患。（包括建卡、定期產(chǎn)檢、高危管理、住院分娩、產(chǎn)后訪視、宣教等）抓好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作，并重點做好高危管理，預(yù)防和減少高危漏篩、漏管現(xiàn)象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健質(zhì)量。紅十字會、無償獻(xiàn)血、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信息管理等工作都取得了較好成績。聘請了社會監(jiān)督員，設(shè)立社會監(jiān)督崗，實行所長接待日，設(shè)立群眾意見箱，接受社會各界的監(jiān)督，推出了便民服務(wù)措施，為患者提供就診椅，沙發(fā)，飲水機、毛巾等。年初，班子成員敞開心扉，溝通思想，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)進(jìn)行批評和自我批評，通過這樣的形式進(jìn)一步增強了團(tuán)結(jié)與合力。制定了具體有效的措施，完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公示制、首問責(zé)任制等，使廣大醫(yī)護(hù)人員行有規(guī)范、做有準(zhǔn)則、動有約束，成立質(zhì)量考核委員會，對日常工作實行績效考評，年終總評，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到全面提升。以鞏固和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果為重點，每名黨員都結(jié)合自己工作實際，深入地用“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，黨員干部充滿生機與活力，十七大閉幕后即組織黨員干部學(xué)習(xí)，理解和體會其精神實質(zhì)，堅持撰寫讀書筆記，進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握工作的主動性。二、黨建工作逐步走入正規(guī)化。今年為馬玉鎮(zhèn)婦女免費進(jìn)行一次大型婦女病普查；結(jié)合先進(jìn)性教育、創(chuàng)新服務(wù)理念、提高服務(wù)效能學(xué)教活動，在全所系統(tǒng)開展經(jīng)常性地“三德”、“三觀”、“三個主義”主題教育。從治理“臟、懶、愚、盲”入手，對職工進(jìn)行思想教育參加“獻(xiàn)愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委制定的關(guān)于禁止借子女升學(xué)借機斂財?shù)囊?guī)定，相關(guān)人員簽定了保證書，教育職工移風(fēng)易俗，不搞迷信活動樹立正確的人生觀，價值觀，全所呈現(xiàn)出對患者熱情，對工作負(fù)責(zé)，對技術(shù)求精，愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)的氛圍。一、精神文明建設(shè)工作作為重中之重。第五篇：關(guān)于文明單位的申請報告關(guān)于申報文明單位的申請報告縣文明辦：我們在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，樹立落實科學(xué)的發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，為廣大婦女兒童身心健康提供了重要保障，精神文明建設(shè)工作在往年的基礎(chǔ)上有了新的提高，在思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。從制度入手制定了《公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。(六)堅持政務(wù)公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)。為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。推行“民主關(guān)愛機制”，切實維護(hù)員工權(quán)益。創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。(三)堅持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強團(tuán)結(jié)。多年來，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。(二)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過硬的干部隊伍。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹部頒發(fā)的《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。特此申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應(yīng)的獎懲。在各處室、全校班級中開展?fàn)巹?chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結(jié)果及時公布。經(jīng)常督查，實行嚴(yán)格獎懲。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負(fù)責(zé)，狠抓落實。大力表揚先進(jìn)典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。四、創(chuàng)建措施加強學(xué)習(xí)，努力提高職工素質(zhì)。落實校長任期目標(biāo)制和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；深化學(xué)校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學(xué)校管理規(guī)范化、精細(xì)化；加強老干工會工作，促進(jìn)校務(wù)公開向更深、更廣層面推進(jìn)，進(jìn)一步加強學(xué)校民主化管理；全面實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)預(yù)算制，積極提高教職工待遇。做好“雙優(yōu)”課題結(jié)題準(zhǔn)備，完成“雙優(yōu)”課題研究結(jié)題驗收工作；積極申請承擔(dān)省及國家“十一五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規(guī)教研工作，促進(jìn)課堂教學(xué)改革，優(yōu)化課堂教學(xué)效率。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨員模范帶頭作用。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著；教師集中培訓(xùn)措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高；學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。健全學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設(shè)施建設(shè)全面達(dá)標(biāo)；安全教育和法制教育落實，學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學(xué)理念，堅持“五育”并進(jìn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，全面提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；抓實、抓細(xì)學(xué)生的思想道德建設(shè)，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學(xué)改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，2007年考入實驗中學(xué)52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎(chǔ)性目標(biāo)，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學(xué)?！笆晃濉币?guī)劃，逐步實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展性目標(biāo)，“辦人民滿意的學(xué)?！钡膭?chuàng)建工作全面達(dá)標(biāo)。二、創(chuàng)建目標(biāo)高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標(biāo)，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準(zhǔn)，切實搞好三個文明建設(shè)，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學(xué)校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。我校采取全封閉式的管理體制，校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學(xué)生的在校安全。2005年被評為“大興安地區(qū)名校”的光榮稱號。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度更加認(rèn)真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。第三篇：文明單位申請報告區(qū)文明辦：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真貫徹落實區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學(xué)校工作開展