【正文】 根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。（五）完善制度，為黨建工作提供保障。（四）加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。三是落實黨員教育管理制度。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。（二）強化管理，健全黨建工作機制。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。機關(guān)黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。五是黨建工作保障不力。四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。二是黨建工作機制不完善。一是思想認識不到位。一、基層黨建工作的現(xiàn)狀近年來，我局機關(guān)黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。（山東總隊海警二支隊黨委書記、政治委員 許瑞海）第五篇：基層黨建工作存在的問題及對策基層黨建工作存在的問題及對策機關(guān)黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務，促進機關(guān)全面建設的重要保證。一個班子是否團結(jié)，要歷史地、全面地、客觀地和發(fā)展地去正確看待，不能以偏概全。離開了黨的正確的思想原則、政治原則和組織原則，就不會有真正的團結(jié)一致。要大力抓團結(jié)。黨員思想?yún)R報制度和民主生活會制度是基層黨支部在實際操作中容易混淆的問題，不少單位把兩項制度混為一談，造成了在制度落實中出現(xiàn)偏差。近年來，各級基層黨組織堅持把落實制度作為推進班子建設的有力抓手，落實制度嚴格、實際操作規(guī)范，有力地提升了班子的整體駕馭能力。尤其是對海警部隊來講，專業(yè)性質(zhì)強，必須在掌握好基礎理論知識的基礎上，必須抓好班子素質(zhì)的提高，而只有把提高班子成員的業(yè)務實踐能力、執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務實踐能力作為根本要務，才能為黨支部班子科學決策、準確決策提供有力的智力支撐。要加強對基層黨務實踐能力的調(diào)研考核，幫助書記副書記化解理論與實踐結(jié)合過程中的盲點和誤區(qū)，提高學習吸收的成效。班子的能力素質(zhì)取決于班子成員個人的綜合素質(zhì)，決定著整個班子對部隊全面工作的領(lǐng)導水平和駕馭水平。特別要基層黨員干部本人的專業(yè)特長和德才能表現(xiàn)，從提高基層黨務工作能力著手，建立健全系統(tǒng)的培訓培養(yǎng)機制，確保基層戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。一方面要落實好黨員大會和黨代會選舉制度，真正選出讓上級黨委放心、讓基層官兵滿意的班子成員。加強公安邊防部隊黨建工作的思考要科學建班子。從生長渠道看，部隊院校缺少相應專業(yè)和課程設置，書記隊伍缺乏第一任職的能力支撐。個別單位還存在開假會、搞假記錄、補假臺帳現(xiàn)象。原因之二是制度落實質(zhì)量不高。一些黨委抓黨支部建設的意識淡薄，重視程度不夠，重調(diào)配輕幫建，重使用輕管理，聯(lián)系點制度流于形式，致使黨支部建設普遍比較薄弱。個別基層黨組織黨務工作形式多、內(nèi)容少，黨委會開成行政會、黨課教育變成政治教育、黨日活動搞成文體活動等情況較為突出，基層黨務工作在落實中存在空擋、出現(xiàn)偏差?；鶎狱h務走形式、缺內(nèi)容的問題較為突出。原因之二是戰(zhàn)士支委層次和能力有限，不敢講、怕出丑的現(xiàn)象突出。而基層黨支部受制于黨建工作的氛圍、班子成員的學識閱歷等原因，民主集中制的落實往往打了折扣。原因分析：原因之一是作為班子班長、副班長的引導不夠。民主討論重形式、缺質(zhì)量的問題較為突出。班子的能力體現(xiàn)在引領(lǐng)部隊發(fā)展上、體現(xiàn)在駕馭推動中心工作上，而只有部隊發(fā)展出彩、中心工作開花，才能直接反映班子能力建設的質(zhì)量。各級班子對重大問題的決策，光靠民主不行、光靠決策也不行，其關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于每名班子成員對所要討論決策的重大問題，都有相對充分的思考、相對科學的思路、相對專業(yè)的觀點和相對可行的方案，近年來，各級班子在落實集體學習制度上，往往求表面、輕內(nèi)涵，重形式、輕質(zhì)量，有的班子在中心組學習上，內(nèi)容過于局限、時間過度壓縮，不少班子成員不重視學習、不喜歡學習、不自覺學習，班子成員涉獵的知識不夠、思考的思路狹隘、問題的辨析不深、做出的結(jié)論武斷，因此，班子思考問題的能力、辨析問題的能力、處理問題的能力，都受到不同程度的局限和制約。個別基層黨委和支部班子在研究權(quán)限范圍內(nèi)的議題時，做出的決策背離客觀事實、脫離部隊實際，難以有效貫徹落實，導致班子決策失衡、落實失衡。議事決策不到位、不科學的問題較為突出。原因之二是部隊缺乏黨內(nèi)預備人才建設機制。原因分析：原因之一是基層黨的建設往往隨人事調(diào)整而變，因干部任免而定。存在的問題及原因分析班子建設重當前、輕長遠的問題較為突出。第三，要緊密結(jié)合經(jīng)濟工作開展黨日活動，要結(jié)合組織收入，依法治水、信息化建設，為社會服務，加強領(lǐng)導班子和隊伍建設，精神文明創(chuàng)建，機構(gòu)改革等方面生動活潑地開展活動，真正把各項任務落實到實處第四篇：淺析當前公安邊防部隊基層黨建工作存在的問題及對策：【征文】淺析當前公安邊防部隊基層黨建工作存在的問題及對策黨的十八大明確提出了“五位一體”加強黨的建設新的偉大工程，系統(tǒng)規(guī)劃了黨的建