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執(zhí)行力學習心得體會(參考版)

2024-10-28 13:07本頁面
  

【正文】 。因此,需要我們不斷地加強學習,提升自己業(yè)務水平,讓自己在未來能從一名只關注過程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P注結果的全力以赴的職業(yè)選手。在工作中,要學會用方法,遇到問題不是直接去請示領導,必須學會提出合理的方案,讓領導決策。一個部門的工作往往需要本部門的團隊來共同完成,因此,必須學會鎖定責任,合理授權和有效的溝通以及檢查和激勵下屬,對每個團隊成員的職責進行明確的分工、細化,強化其本身應承擔的責任,然后合理的授予他相應的權利,明確檢查時間及時檢查,并進行有效地溝通,造就其責任感,如果每個成員都有百分百的責任思維,大家就會朝著共同的目標奮進。四、學會責任管理。因此,在工作中,我們應該盡職盡責的做好自己的本職工作,時時擁有百分百的責任思維。責任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。因此,在我們的工作中,即使我們的工作不那么充滿魅力,我們都要善于從中尋找它的意義和目的,從而熱愛那份工作,培養(yǎng)出激情,這樣就能全身心投入到工作中去,自動自發(fā)得做好各項工作。有人說:假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。因此,我們必須認真領悟領導的意圖,努力做好上情下達和下情上報等本職工作,真實、全面地貫徹領導的意圖和反映群眾的呼聲,切實當好領導的助手。就我們而言,該如何提升自己的執(zhí)行力呢?一、要具備一定的領悟能力。所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作,達到預期目標。執(zhí)行力對個人而言就是辦事、按時按質(zhì)按量完成工作任務的能力;對團隊而言就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言就是在預定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。戴爾)管理就是執(zhí)行力不好就沒有任何道理,就是先執(zhí)行好再講理(王立川)這足以說明執(zhí)行力對我們當今社會來說是多么的重要。德魯克)沒有執(zhí)行力,哪有競爭力(杰克“那么,現(xiàn)在就立即行動吧”!第五篇:學習執(zhí)行力心得體會學習執(zhí)行力心得體會在未來的10年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力(比爾”所以說最為重要的就是向著目標全心全意的立即行動起來才是執(zhí)行力的基礎。說的一套一套 的,如果不展開行動,就是紙上談兵,一切妄然。所以,良好地溝通是提高團隊執(zhí)行力的保障。這樣,到執(zhí)行的最后,可能就如何冰教授在培訓課上進行的“撕紙游戲”一樣,不進行溝通,不明白意思,不理解問題,全場那么多人員撕出紙上的形狀各異,千奇百怪。四、良好的溝通是提高團隊執(zhí)行力的保障上邊提到了設定合理的明確的目標,但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質(zhì)上都有差異,交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要。只有目標明確了,才會有壓力;有壓力才會有動力;有動力才會有執(zhí)行;有執(zhí)行才會有堅定不移的執(zhí)行力。如果沒有明確的目標,團隊就像無頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞,工作無目的、思路無頭緒、執(zhí)行無方向。有了明確的目標,就有了一個團隊共同努力的方向,有了明確的目標,執(zhí)行者才會理解和執(zhí)行下去??梢?,領導的以身作則是團隊擁有執(zhí)行力的關鍵。要不然,他們眼巴巴的看著你,你不干,他們也不好好干;你不會干,他們糊弄你;你不帶頭干,他們不服你。人在做事,天在看,領導做事,員工在看并在學習著,因此領導要以身作則,從細節(jié)做起,只有自己做好了,員工才能“服”你,“服”你了,才愿意跟隨你,才愿意拼著命跟你干。二、領導以身作則是執(zhí)行力的關鍵領導的以身作則是一個從上而下的任務傳遞和完成的過程,也是執(zhí)行力能力的一個學習、模仿和傳遞的過程。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力,個人的執(zhí)行力則是個人成功的關鍵!只有靠執(zhí)行力,成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮,失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運真正的決定性力量,這就是執(zhí)行力。結果怎么樣呢?不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。以前的制度沒有改變、員工沒有改變、機器設備沒有改變。這家廠里的人員,都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來什么耳目一新的管理辦法。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務的能力。一、執(zhí)行力的重要性我在想,公司為什么要付出這么高額的費用進行執(zhí)行力的學習呢?唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運營中的重要性了。我當時就想,孫總如此良苦用心的安排,讓我們接受這樣高層次的培訓,我們一定要懷著一顆感恩公司、感恩老板的心,好好的珍惜這次學習的機會,給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū)。因此,需要我們不斷地加強學習,提升自己業(yè)務水平,讓自己在未來能從一名只關注過程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P注結果的全力以赴的職業(yè)選手。在工作中,要學會用方法,遇到問題不是直接去請示領導,必須學會提出合理的方案,讓領導決策。一個部門的工作往往需要本部門的團隊來共同完成,因此,作為一個部門負責人,必須學會鎖定責任,合理授權和有效的溝通以及檢查和激勵下屬,對每個團隊成員的職責進行明確的分工、細化,強化其本身應承擔的責任,然后合理的授予他相應的權利,明確檢查時間及時檢查,并進行有效地溝通,造就其責任感,如果每個成員都有百分百的責任思維,大家就會朝著共同的目標奮進。四、學會責任管理。因此,在工作中,我們應該盡職盡責的做好自己的本職工作,時時擁有百分百的責任思維。責任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。因此,在我們的工作中,即使我們的工作不那么充滿魅力,我們都要善于從中尋找它的意義和目的,從而熱愛那份工作,培養(yǎng)出激情,這樣就能全身心投入到工作中去,自動自發(fā)得做好各項工作。有人說:假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。因此,我們必須認真領悟領導的意圖,努力做好上情下達和下情上報等本職工作,真實、全面地貫徹領導的意圖和反映群眾的呼聲,切實當好領導的助手。該如何提升自己的執(zhí)行力呢?兩天的學習,我領悟到了很多,在此,我分享一下我的體會:一、要具備一定的領悟能力。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程,如何將工作做得更好,管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為,因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì),也反映出管理者的角色定位。尤其對執(zhí)行力的學習感觸頗深??烧撬麄兊膬礆?、他們的智慧,給現(xiàn)代人留下了探索的空間,借著它們的智慧,馳騁商場!課程已結束,吸收了之后,感受到了自己的滿腹激情,憧想著未來的種種,從此刻開始改變…《超級領導力與執(zhí)行力》心得體會豐源熱電有限公司企管部張開霞近日集團公司安排參加了張錫民教授的《超級領導力和執(zhí)行力》、《如何做好班組長》的培訓學習,在這兩天開展的形式多樣、豐富多彩的學教活動中,我學到了很多知識。狼,確是可畏。為了生存,他們變被動為主動,把自己置于主動出擊的地位,以攻為守。狼,會忍受著饑餓,在草叢中執(zhí)著的埋伏,等待著獵物放松警惕,奔跑速度達到最低點時再出擊,這樣獲勝的幾率大大提升,無數(shù)次的等待,只為了成功的那一剎那。盲目干,不僅浪費時間、精力,還達不到理想的效果。5)時機大于一切:狼會等到凌晨三點才出手,因為此時羊的膀胱充滿尿液,不易速跑。4)抓核心:狼張嘴必咬咽喉,伸爪必挖眼。練熟了,才有用。知道了,沒用。“單絲不成線,獨木難成林”,面對對手,狼絕對不會單個出現(xiàn),在他們的世界里,只有成功,沒有失敗,而集體出擊,則能有效、快捷的捕捉獵物。毛澤東就曾經(jīng)說過:團結一致,同心同德,任何強大的敵人,任何困難的環(huán)境,都會向我們投降。狂風暴雨,任你肆略,我只視你為前進的交響曲。曾經(jīng)有人說道:一個人追求的愈高,那么最后他得到的也會愈好。一旦欲望膨脹,有了想法,馬上付諸行動。記得有人說過,要想在激烈的社會競爭中獲勝,就要敢爭敢搶,敢說敢干,敢為天下先。這次我們觀看的視頻主要是說執(zhí)行力這一大問題。三月雨紛紛,卻絲毫阻擋不了長沙好運來物流公司同事們的學習勁頭。工作中,努力學習新業(yè)務、新知識,積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務學習,在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時,苦練基本功,提高自身的業(yè)務素質(zhì),為威鋼的興望發(fā)展貢獻自己的力量。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中,充分認識到依法合規(guī)經(jīng)營的重要性和必要性。通過執(zhí)行力教育,本人受到的啟發(fā)和教育,在開展形式多樣、豐富多彩的學教活動中,本人除了積極參加全行員工集中學習總分行規(guī)定的必讀學習篇目外,結合實際,不斷地受到了威鋼合規(guī)文化教育的薰陶,并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營為榮,以違規(guī)違紀為恥,以熱愛威鋼工作為榮,以損害威鋼形象為恥”的信心和決心。六、在展現(xiàn)目標的過程中,監(jiān)督就是最好追蹤考核。五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有
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