【正文】 。充分借鑒和采納兄弟單位工作經(jīng)驗和建議，加強對黨風廉政建設和工作的監(jiān)督，使公司黨務、礦務公開透明，實現(xiàn)陽光管理。明確各職能部門辦事流程，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。五、強化過程監(jiān)督，落實預防措施反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。定期組織召開班子、黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評；做好領導干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報集團公司黨委。堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。同時實行“三負責”：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責；加強監(jiān)督檢查，防微杜漸，對班子成員負責；是嚴管重教，關口前移，對全體干部職工負責，確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位、落實到位。定期召開例會，聽取班子成員和各科室、區(qū)（隊）主要負責人的工作匯報，對前一階段工作進行總結，并部署下階段工作。一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其業(yè)務工作緊密結合。對全公司的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。三、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實 黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨總支統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、干部職工齊參與，一把手負總責，紀檢領導具體抓”的反腐倡廉工作體制。開展法律法規(guī)和警示教育活動，每年安排三至四次專場講解相關法律法規(guī)；組織干部職工參觀學習相關的知識展覽；組織觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在工作過程中自重、自警，身體力行，自覺依法和廉潔從業(yè)。認真開展“講政治、提能力、明職責、兌諾言”主題教育，增強干部職工政治、責任意識，切實做好干部職工的本質工作。為幫助干部職工從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，建立完善與之相適應的反腐倡廉制度，通過發(fā)揮制度的強制力和規(guī)范性、約束性作用，實現(xiàn)決策、運行管理、監(jiān)督制約行為的科學化、規(guī)范化、高效化，從源頭上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，為我公司科學發(fā)展提供強有力的政治保證。紀檢監(jiān)察機關要紀檢監(jiān)察干部一定要認真學習黨員先進性教育必讀篇目和反腐倡廉《實施綱要》，不斷更新專業(yè)知識，努力提高政策理論水平、業(yè)務工作能力切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，堅持原則、敢于碰硬、依法辦事、秉公執(zhí)紀，抓好工作落實，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，保持謙虛謹慎的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，維護紀檢監(jiān)察機關的良好形象。堅持與時俱進，轉變思想作風，創(chuàng)新工作機制，改進工作方法。八、加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，努力提高紀檢監(jiān)察工作能力面對新的形勢和任務，我們要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強紀檢監(jiān)察機關領導班子和干部隊伍的思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設。實行責任制報告制度，鎮(zhèn)紀委、各支部要將執(zhí)行責任制情況定期向黨委報告。抓好責任分解，明確責任主體；抓好責任考核，做到功過分明；抓好責任追究，嚴格執(zhí)行紀律。七、加強領導，提高認識，確保反腐倡廉各項任務落到實處懲防體系建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實的重要措施。深化政務公開和村務公開，與群眾利益密切相關的公用事業(yè)單位要全面實行辦事公開。（4）認真執(zhí)行《政府采購法》，進一步擴大政府采購范圍和規(guī)模，嚴格規(guī)范采購行為。（2）進一步加強對土地的宏觀調控，認真落實經(jīng)營性土地使用要招標、拍賣或掛牌出讓制度。嚴格執(zhí)行建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購等四項制度。（4）深化人事制度改革，深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定干部選拔任用監(jiān)督工作的制度體系和用人失察失誤責任追究制；推行黨的地方委員會全體會議無記名投票表決下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選制度；推行和完善公開選拔、競爭上崗制度；實行領導干部引咎辭職制度，逐步推行黨政領導職務任期制，加大調整不稱職干部的力度；繼續(xù)全面推行黨政領導干部經(jīng)濟責任審計制度，要把經(jīng)濟責任審計結果運用到干部任用和獎懲中。嚴格執(zhí)行獎金福利政策，嚴肅查處違規(guī)發(fā)放獎金的單位和責任人，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。（1）大力推進行政審批制度改革。充分發(fā)揮信訪監(jiān)督職能，注意信訪協(xié)調，抓好信訪案件查辦、督辦，認真解決群眾反映強烈的信訪問題。注意掌握群眾反映的熱點問題特別是聯(lián)名反映出的苗頭性、傾向性問題，妥善處理信訪突出問題及群體性事件，對因決策失誤、官僚主義造成嚴重后果的，要追究有關領導的責任。進一步加強信訪舉報工作。在加大力度查辦違反政治紀律案件和貪污、賄賂、挪用公款案件的同時，要以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、謀取非法利益的違紀案件為重點，嚴懲腐敗分子。要針對案件中暴露出來的問題，查找體制機制方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，建立預防腐敗的長效機制，達到查處一案、治理一線、教育一片的效果。針對群眾反映強烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，堅決查辦違紀違法案件特別是大案要案，嚴厲懲處腐敗分子。扎實有效地推行政務公開，創(chuàng)造透明、高效、廉潔的服務環(huán)境。凡是能夠用市場機制配置的社會資源，一律采取公開招標拍賣的方式進行，違反規(guī)定的，嚴肅查處，創(chuàng)造公開、公正的市場競爭環(huán)境。嚴肅查處損害投資環(huán)境行為，典型的，公開曝光。圍繞政府中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強對行政機關和國家公務員的廉政監(jiān)察，深入到腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領域和部位，查處違紀違法問題；促進行政機關和國家公務員勤政廉政。對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規(guī)定追究主要領導的責任。加強行風建設，深入開展民主評議行風、行風評議“回頭看”工作。進一步深化藥品集中招標采購改革，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務項目和醫(yī)務人員的診療行為。嚴格征地程序，嚴格執(zhí)