【正文】 。在政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習方面均取得較好成績。能夠較好地完成公司交辦的各項工作任務(wù)，起到了參謀和助手的作用，為企業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻。工作業(yè)績：能圓滿完成全年的各項工作，在對口評比中取得較好的成績。有較高的專業(yè)知識和能力，能主動完成各項工作任務(wù)。有較高的理論水平，善于分析問題、處理問題、解決問題。學識水平：認真好學、知識廣泛，對客觀事物有獨到見解，有較高的理論水平和專業(yè)水平。工作認真肯干、扎實，能處處走在職工群眾的前面，發(fā)揮了先鋒模范作用。團結(jié)同志，樂于助人，作風正派，廉潔奉公。思想品德：廉潔自律，作風正派，處處嚴格要求自己，有積極向上的思想意識和道德觀念。能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，言論行動始終與黨保持一致，是企業(yè)政治活動的骨干。積極參加政治學習，有較高的政治素養(yǎng)和較強的專業(yè)水平，作風正派，廉潔奉公，團結(jié)同志，善于助人，工作扎實，業(yè)績突出，較好地完成了上級交辦的各項工作。認真好學、知識廣泛，工作積極肯干、任勞任怨，有較強的事業(yè)心和責任感。程：該同志工作勤懇，學習積極主動，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事，能按時完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。吳：該同志綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，學習能力強，有較強的溝通能力，能勝任自身的本職工作聶：該同志思想認識明確，工作踏實認真，團結(jié)同志、積極上進，成績良好。李：該同志愛崗敬業(yè)，認真負責，在單位組織的各項業(yè)務(wù)學習考核中均取得了不錯的成績，能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。李：該同志思想政治素質(zhì)較高，密切聯(lián)系群眾、工作作風較好，業(yè)務(wù)能力強，工作實績較為突出。第四篇：考核評語孫：該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，較好地完成了站黨組交辦的各項工作任務(wù)。優(yōu)點：工作認真負責；成本意識較強。建議：能更多地了解員工，為員工著想；多培訓下屬，給下屬機會；多表揚員工；心胸不夠開闊，處事要公平公正；多關(guān)心夜班人員。3楊浩：進步：重視安全；重視新員工的培訓；熟悉各課工作流程；壓縮員工上班時間；團隊協(xié)作好；公司精神傳達快。優(yōu)點：心胸寬廣，為人真誠；積極上進，責任心強；善于學習；能為員工解決實際問題；安全防范意識強。建議：對員工不夠體諒，對員工缺少信任，需多與員工溝通，了解員工的真實想法；須提高工作效率，減少員工上班時間；對員工提出的問題應(yīng)及時回復；遇事要內(nèi)向思維；處事要公平公正。張玉勤： 進步：衛(wèi)生標準提高了；開會時間短了。優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點；關(guān)心下屬。建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲；對下屬培訓不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進；注意身體。2郭淑紅：進步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強。優(yōu)點：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓；加強員工培訓；注意做到對事不對人，一視同仁。2劉欣：進步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正。建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點笑容。2王平：進步：肯學習，不恥下問；嚴格要求自己；工作思路有進步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。2孟朝暉：優(yōu)點：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時傳達公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。優(yōu)點：執(zhí)行力強，效率高；布置工作跟進及時；能耐心指導下屬進步。建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷員；及時解決下屬反映的問題。2葉國輝：進步：工作標準高，要求嚴格；學習上進，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強；對事不對人；善于學習；平易近人；敢創(chuàng)新。建議：提高自身的領(lǐng)導力。1劉雪蓮：進步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓，對員工要求嚴格；安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學習后能與員工分享。優(yōu)點： 關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風行，要求嚴格。建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠。1高曉果：進步：管理技能開會、總結(jié)、表揚；監(jiān)督檢查進步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進步快。優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結(jié)起來；加強對下屬的培訓；控制開會時間；節(jié)約用錢。1齊闖：進步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有進步。優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強，執(zhí)行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。1雷香華：進步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。優(yōu)點： 思路清晰，計劃性強；樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。建議：布置工作跟進不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。1馬璽：進步：工作態(tài)度端正；工作標準有提升；對細節(jié)的關(guān)注加強；工作流程熟練；能夠正確引導下屬工作。優(yōu)點：工作認真，責任心強，事事以身作則；溝通能力強；學習能力強；工作思路清晰，執(zhí)行力強。建議：多培訓下屬，能多組織干部到標桿店學習；能聽取下屬意見、建議；放權(quán)給下屬，給下屬更多的空間；縮短開會時間。陳妍：進步：管理制度化、表格化；檢查多了，效率高了；同課級干部溝通較多；關(guān)心、關(guān)愛員工。優(yōu)點：工作認真負責，有激情，上進心強；平易近人，關(guān)心員工，主動與員工溝通；執(zhí)行力強，效率高；敢說敢做，以身作則；愛崗敬業(yè)。建議：對下屬要求更嚴格，更好地樹立自己的威信；工作計劃性需增強，安排工作應(yīng)多考慮可執(zhí)行性；傳達公司或上級文件精神不夠清晰；控制會議時間；加強與員工的溝通。韓軍虎：進步：安排工作跟進及時；下屬提到的問題能及時解決；工作執(zhí)行力較強；改進工作流程。優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞，任勞任怨；對員工像對待家人一樣。建議：對下屬要求不夠嚴格，執(zhí)行不夠徹底；注意多與員工溝通，聽取下屬一件；處理問題有時欠缺公平；性格不夠活潑。汪力宏：進步：工作認真細心，一絲不茍；工作計劃性強，業(yè)務(wù)技能提升快；關(guān)心下屬成長。優(yōu)點：以身作則，執(zhí)行力強；平易近人，和下屬溝通好，善于調(diào)動員工積極性。建議：能同員工多溝通；適當放松心情，在賣場內(nèi)再開朗一點；注意身體。肖毅：進步：工作目標清晰，有計劃，做事公平公正