【正文】 要將信息技術(shù)知識和技能考核納入年終評優(yōu)考核，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)工作人員的信息化應(yīng)用水平提高。要制定分級分類培訓(xùn)計劃，針對機(jī)關(guān)公務(wù)員、法律服務(wù)人員、專職工作者開展信息技術(shù)知識和技能的培訓(xùn)，提高信息化應(yīng)知應(yīng)會能力和實際操作水平。加大信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)。要將信息化應(yīng)用水平作為業(yè)務(wù)考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，以此激勵工作人員在工作中主動應(yīng)用信息技術(shù)。增強(qiáng)對信息化建設(shè)重要性的認(rèn)識。要進(jìn)一步完善網(wǎng)站網(wǎng)頁信息的采集、編輯、審核、發(fā)布、管理制度，建立信息發(fā)布及欄目內(nèi)容管理責(zé)任制，實行業(yè)務(wù)主管科室歸口管理。加快司法行政門戶網(wǎng)站建設(shè)，豐富網(wǎng)站欄目，通過增設(shè)“法治新聞”、“域外司法”、“典型案例”、“案件追蹤”、“法制視窗”、“人物風(fēng)采”等欄目，拓寬對外宣傳平臺。通過司法所數(shù)據(jù)信息實時上傳，為上級機(jī)關(guān)決策提供可靠依據(jù)。通過應(yīng)用系統(tǒng)集約化達(dá)到網(wǎng)絡(luò)一條線路接入，所有系統(tǒng)共享，減少資源占用，降低行政成本的目的。開展司法所綜合運用系統(tǒng)研發(fā)。三、解決信息化建設(shè)問題的對策與建議建立司法行政業(yè)務(wù)綜合管理平臺。統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理難度大。每個司法所要承擔(dān)多項工作，如僅靠一臺電腦應(yīng)用多個系統(tǒng)，則造成系統(tǒng)運行緩慢。應(yīng)用系統(tǒng)集約化程度低。主要是有的司法所人員思想上重視不夠，平時沒有把主要精力放在信息化應(yīng)用上，造成了司法所網(wǎng)頁信息發(fā)布不及時，更新不經(jīng)常，存在動態(tài)信息較少、信息質(zhì)量不高等問題。由于網(wǎng)站缺少對社會公眾的互動與服務(wù)，使網(wǎng)站的宣傳效果也受到限制。網(wǎng)站受眾面不夠廣。應(yīng)用機(jī)制不夠完善。但仍有部分人員的操作能力僅僅停留在會打字、能上網(wǎng)的初級水平上，對應(yīng)用系統(tǒng)不能熟練應(yīng)用。應(yīng)用能力不夠高。有的思想上因循守舊，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，信息化實際應(yīng)用水平低。仍有部分干部職工沒有看到信息化建設(shè)是司法行政事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，認(rèn)為信息化建設(shè)額外增加了工作負(fù)擔(dān)，沒有認(rèn)識到信息化建設(shè)在提高工作效率、節(jié)約行政成本等方面所發(fā)揮的重要作用。通過社會矛盾糾紛管理信息系統(tǒng)，全面掌握社會矛盾糾紛的排查化解情況，有效地提高社會矛盾糾紛信息預(yù)警和調(diào)處化解能力。信息化提升了司法行政履職服務(wù)能力，如通過社區(qū)矯正移動管理信息平臺系統(tǒng)，工作人員時刻掌握矯正對象的動態(tài)及活動范圍，實現(xiàn)對矯正對象的有效監(jiān)管，為預(yù)防社區(qū)服刑人員重新犯罪提供了強(qiáng)有力的保障。2006年以來，我局先后建成社區(qū)矯正移動管理信息平臺系統(tǒng)、刑釋解教人員安置幫教信息管理系統(tǒng)、社會矛盾糾紛管理信息系統(tǒng)、公證業(yè)務(wù)系統(tǒng)、公證管理信息系統(tǒng)、行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明系統(tǒng)、基層法律服務(wù)管理系統(tǒng)、法律援助信息管理系統(tǒng)、法治電子檔案系統(tǒng)、干部電子廉政檔案系統(tǒng)、權(quán)力陽光電子政務(wù)系統(tǒng)等，覆蓋了司法行政主要業(yè)務(wù)工作，信息化應(yīng)用已成為日常工作的基本手段。網(wǎng)站建立至今，網(wǎng)站首頁的訪問點擊數(shù)超過8萬余人次。通過網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)立公示公告、投訴監(jiān)督、意見箱欄，接受社會群眾監(jiān)督。政務(wù)公開信息平臺運行管理規(guī)范。2009年，市局OA系統(tǒng)在我局開通運行，極大提高了我局與市局兩級公文傳遞和處理的速度。辦公自動化應(yīng)用水平穩(wěn)步提高。同時，添置了配套使用的傳真機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、專線電話機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，形成了與省市司法行政專網(wǎng)、區(qū)政府機(jī)關(guān)協(xié)同辦公網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)通與使用的格局。硬件建設(shè)投入力度不斷加大。今年成立了局信息中心，明確了專人從事信息化建設(shè)的具體實施和日常管理工作。一、全系統(tǒng)信息化建設(shè)的進(jìn)展與成效組織管理工作不斷加強(qiáng)。省廳、市局十分重視信息化建設(shè)，將其作為司法行政工作的重點之一，為全系統(tǒng)信息化建設(shè)提供經(jīng)費保障與技術(shù)支持。第五篇：當(dāng)前司法行政信息化建設(shè)存在的問題與對策當(dāng)前司法行政信息化建設(shè)存在的問題與對策大力加強(qiáng)司法行政信息化建設(shè)，是適應(yīng)信息化社會發(fā)展的需要，是新形勢下提高司法行政工作水平、充分發(fā)揮司法行政職能作用的需要，是提高隊伍戰(zhàn)斗力的需要。資源縣公安局共有八個派出所，現(xiàn)有正式在編民警49人，其中30歲以下的25人，31歲至40歲的11人，41歲至50歲的10人，50歲以上的3人。關(guān)鍵詞：公安信息化建設(shè) 現(xiàn)狀；主要問題：方法和對策 思考信息主導(dǎo)警務(wù)，是現(xiàn)代警務(wù)的一個突出特點，把信息化建設(shè)與應(yīng)用作為加強(qiáng)公安基礎(chǔ)工作的重要載體，既是在社會信息化條件下做好公安基礎(chǔ)工作的一個重要途徑，也是區(qū)別于傳統(tǒng)公安基層基礎(chǔ)工作的一個鮮明特色，派出所是公安機(jī)關(guān)最基層的業(yè)務(wù)單位，擔(dān)負(fù)各業(yè)務(wù)部門的信息采集工作，它的信息化建設(shè)在基層基礎(chǔ)建設(shè)中占有主導(dǎo)地位，是推動公安基礎(chǔ)工作向前發(fā)展的前提和保障，筆者通過實際工作和調(diào)查，對目前資源縣公安局八個派出所信息化建設(shè)情況有了一個初步的了解和思考。最后，要加強(qiáng)全體員工信息化意識的培養(yǎng)，廣泛開展信息技術(shù)和信息能力教育，提高企業(yè)廣大員工素質(zhì)，造就多層次、高水平的專業(yè)人才隊伍。首先，要加強(qiáng)對企業(yè)管理層的培訓(xùn)，不僅改變管理層對會計信息化的認(rèn)識，還要培訓(xùn)出高水平高素質(zhì)的管理層，最好可以讓典型信息化企業(yè)的管理層現(xiàn)身說法，介紹一下經(jīng)驗，以幫助其他的企業(yè)一同發(fā)展會計信息化。建立有效的安全屏障，使企業(yè)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在實現(xiàn)物理意義開放的同時，提高安全防范能力，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的可靠運行。會計軟件的開發(fā)應(yīng)當(dāng)立足與管理者和跨及人員的專業(yè)技術(shù)水平的現(xiàn)狀，盡力去開發(fā)“傻瓜型”的通用化軟件，簡化操作和去掉不必要的功能，建立起完善的會計軟件服務(wù)體系，對用戶使用中存在的問題及時解決，并針對用戶反饋的意見和要求對軟件進(jìn)行修改和完善，從而避免由此引起的決策風(fēng)險。統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一預(yù)算、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一編碼，會計信息化必然取得成功。三、對策徹底改變管理者的管理觀念領(lǐng)導(dǎo)要重視會計信息化，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變會計信息化即會計電算化的錯誤觀念，成立專門執(zhí)行機(jī)構(gòu)，需要有一批技術(shù)過硬的維護(hù)人員。然而，在會計信息化實現(xiàn)后，權(quán)限的分工主要通過口令授權(quán)，一旦口令外泄或者丟失，都會造成巨大的損失。此外，授權(quán)方式的改變，也存在著主觀方面的安全風(fēng)險。然而會計信息化則改變了會計信息的載體，會計信息儲存在計算機(jī)中，作為會